通過ランク:B

【24卒エンジニア】年商649億/創業以来黒字経営!自社サービス『teratail』など★若手から裁量権有

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【当社の特徴】
◆創業以来黒字経営・数年後に年商1000億円が確実視される急成長ベンチャー
◆今後の成長産業を中心に、ポートフォリオ経営で安定した事業展開
◆40以上の自社サービスを展開、惜しみなく新規事業へ投資
◆経営層・他職種もエンジニアや開発に対して理解が深い環境

GPTWの「働き甲斐のある会社ランキング」を5年連続受賞!!
挑戦意欲のあるエンジニアにとってやりがいある環境です!!!

■レバレジーズのご紹介■
エンジニア出身の代表が創業したレバレジーズ。
2005年に創業以来、黒字経営を継続し19期目の2022年度は年商649億円を突破しました。長期的な成長産業である「IT・医療・介護」で国内トップシェアを誇るなど、
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた国内外で事業を展開し、安定性の高い企業へと成長しました。

●ALL INHOUSE(オールインハウス)
マーケター・エンジニア・デザイナー・コンサルタントなど、事業開発に必要な人財がすべてが社内におりSEO担当、広告担当、分析担当、営業、デザイナーなど他職種の仕事を身近で見ることが出来、開発以外にもあらゆる分野の知識やスキルが身につけることが可能です。
社内完結でスピーディに事業の立ち上げやサービス改善が進むため、多くの経験ができるチャンスがあります。

●今後の事業展開
このままいけば安定した成長は見込めますが、私たちは「さらなる進化」を選択します。
「関係者全員の幸福を追求する」というミッションを軸に、国内外でテクノロジーの力で社会を抜本から変革していくフェーズに向かうのです。
新規事業への投資を惜しみなく行っていきます。レバレジーズには決められた事業領域はなく、その決定も社員ひとりひとりに任されています。
社会から必要とされる事業であれば、これまでの事業ノウハウを活用し自由にいつでも提案し、社員起点で挑戦することが可能です。

●最近のエンジニア組織
多い時で年間8つの新規事業が立ち上がるレバレジーズの開発組織。ユーザーによりよいサービスを提供することを目的として、変革の真っ只中!
・「マイクロサービス化」の導入
・DDD/クリーンアーキテクチャ、gRPC、Docker仮想化、Nuxt.jsなどを採用
・TypeScriptへ切り替え
これ以外にもレバレジーズで働くエンジニアが、ビジネスづくりや組織づくりなど開発以外の領域にも職能を広げていけるような組織編成や制度設計も行っています。
レバレジーズでの開発組織では、共に組織をつくりながら国内外の新領域の問題解決に挑戦してくれる仲間を募集しています。

■チャンスが多い会社だから、こんな先輩も!■
・新卒1年目でteratail公開APIの設計/構築を主導
・新卒1年目で若年層向け求人メディアへのAtomic Designの設計から導入までを主導
・新卒3年目でレバレジーズ最大のプラットフォームサービス「レバテック プラットフォーム」のPdMに抜擢


ぜひ新卒の方に今までの事業のノウハウを活かしながらチャレンジしていただき、
一緒に社会課題の解決・関わる人の幸せを追求しながら、自分自身の成長につなげてほしいと考えています。

職種名
24卒エンジニア職
給与(想定年収)
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript
開発言語
PHP JavaScript Python3 Go言語
フレームワーク
Laravel React Vue.js Express Next.js Node.js Flutter Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、機械学習

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
募集人数
20名
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必須要件
・新卒として2024年4月に入社可能な方
・入社までに大学院、大学、高等専門学校(高専)、専門学校を修了・卒業見込みの方
 ※学部・学科・専攻不問
歓迎要件

・社会貢献をしたいという思いを持つ方
・アプリケーションの開発経験
・Webサービスの開発経験

求める人物像

「顧客貢献、専門性はあくまで手段。」
現在、技術刷新など新しいことにチャレンジしている組織のため
専門性を高める自己学習・自走力はもちろん、
「作ること」だけではなく、「各サービスの顧客に貢献すること」を意識した動きが出来る主体性のある方と一緒に働きたいと考えております。
技術の力で、サービスの底上げ・顧客価値の最大化を推し進めていきましょう。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接・適性検査

部長面接

役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
機会が与えられる風土。実力さえあれば経験問わず機会を得ることができます!

【自社サービスの開発をご担当いただきます。】
将来的には、リードエンジニアや組織マネジャー、プロダクトオーナーなどを目指せるポジションです。

◆単に仕様を満たすための部分的な作業ではなく、プロダクト全体、サービスの成長を見据えた上で、仕様を決め設計します。
◆フロント・サーバーサイド・インフラ・データ解析・機械学習というように担当領域が広く、フルスタックエンジニアを目指すことが可能。
◆他職種との密なやり取りの上で各種施策に取り組むことができるため、開発以外の知識を身につけたり提案したりできるチャンスが多くあります!

【具体的には】
・企画、設計、開発、運用
新規メディアの立ち上げ、40を超える自社メディアのグロースをおこなっていただきます。
ユーザーの反応をリアルタイムで把握し、他職種と連携しながら施策提案から開発までお任せします。

【入社後のフォロー】
研修後にOJTをおこないます。

【仕事のやりがい】
B2Cかつオールインハウスなので、他業種の人と協力しながら、お客さんの利便性に直結する仕事が出来ます。
複数の事業があり、社会貢献性の高い事業に携われます。
若手から裁量権があります。

開発部門の特徴・強み

■技術を手段と考える
技術的探究心はもちろんの事、サービスに対してのユーザー目線での指摘や改善を提案しサービス全体を良くする意識を持って行動しています。

■任せることで人は育つ
個人個人のチャレンジ精神を大事にしており、やってみたいことや試してみたいことを自ら挑戦でき、やる気があれば、成長出来る環境です。

主な開発実績

◆IT領域(エンジニア・クリエイター向け)
・人材紹介/派遣サービス『レバテック』
https://levtech.jp/
・スカウトサービス『レバテックダイレクト』 
https://levtech-direct.jp/
・エンジニア特化型QAサービス『teratail』 
https://teratail.com/

◆医療/介護領域
・看護師人材サービス、看護師向けQ&Aサイト『レバウェル看護』
https://kango-oshigoto.jp/
・介護士人材サービス『きらケア』
https://job.kiracare.jp/
・介護の人事を強くするメディア『きらケア研究所』 
https://job.kiracare.jp/lab/

◆若年層領域
・新卒向け就職サービス『career ticket』
https://careerticket.jp/
・フリーター/第二新卒向け就職サービス『ハタラクティブ』
https://hataractive.jp/

◆海外領域
・外国人のための求人サイト『WeXpats Jobs』
https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/
・外国人のための記事メディア『WeXpats Guide』 
https://we-xpats.com/ja/guide/as/jp/

その他新規事業など、さまざまなサービス・メディアが存在します。

技術向上、教育体制

◆社内勉強会の開催

◆資格取得支援制度
資格取得した際に全額費用を負担します。

◆外部講師
ビジネスやその他の専門領域の第一線で活躍する方を講師としてお招きし、不定期に社内で講演を開催しています。
同業のみならず異業種の最新動向など、世の中で起きている全般の広い視野に基づく話を聞けるのも魅力の1つとなっています。

◆語学学習支援
オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です。
定期的に社内の受講希望者を募集し、定員に達すると抽選をおこなっています。
PCだけでなく、タブレットがあれば気軽に受講できるため、利用者は業務前や業務後の時間を有効に活用しています。
また、半年に1回TOEICを受検して学習の成果を確認します。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
デュアルディスプレイ・マルチディスプレイ可

開発手法

アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、nginx
その他開発環境

サービスごとに席が配置されており、エンジニアだけではなく、
デザイナー、マーケなど職種間の仕切りがなく一緒に働けるフラットな雰囲気

【開発言語】
TypeScript
PHP
Python
Golang
Dart
JavaScript

【フレームワーク】
Next.js
React
Nuxt.js
Vue.js
NestJS
Flutter
ServerlessFramework
Laravel
Express

【インフラストラクチャ】
AWS: EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda
GCP: GCE,GKE,CloudSQL,Cloud Run

【ミドルウェア】
nginx
Node.js

【DB、検索エンジン】
MySQL
PostgreSQL
Elasticsearch

【OS】
Linux

【構成管理ツール】
CDK
Ansible
CloudFormation
Terraform

【CI/CD】
CircleCI
GitHub Actions

【監視ツール】
Cloudwatch
Datadog

【その他ツール、サービス】
Docker
Swagger
GitHub
Slack
gRPC
GraphQL

現場に技術選定を任せる文化!

エンジニア評価の仕組み

評価制度:四半期毎
「成果+能力」を考慮し決定します。

組織構成

-

配属部署
メディアシステム部、ソリューション開発部、レバテック開発部
配属部署人数
20名
配属上司経歴

CTO経験のあるエンジニア、OSSコミッター、テックカンファレンスの理事など多彩なタレントをもった人が多数在籍しています。

平均的なチーム構成

平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間ではなく、サービスごとにエンジニアや他職種が配置されます。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F

渋谷本社での勤務となります。

最寄り駅

渋谷駅

給与体系・詳細

■月給:280,000円
■月給内訳
 基本給:207,684円
 時間外金額72,316円
 時間外:45.0時間(固定残業制)(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制度
コアタイム10:30〜17:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:月平均残業時間(内勤開発職):19.8時間

休日休暇

《年間休日121日以上》
・土、日、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
 ※入社半年経過後10日~最高40日付与
 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えます
・産前/産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

諸手当

通勤交通費支給
ご近所手当(本社勤務社:2駅20,000円、支店勤務社:2km13,000円)

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

四半期、半期に1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

◆福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・育児支援制度
・産前フレックス
・時短勤務制度
・レバカフェ制度
・ご近所手当(本社勤務者:2駅20,000円、支店勤務者:2km13,000円)

◆教育
・オンライン英会話無料受講制度
・内定者インターン(新卒)
・新入社員研修(新卒)
・フォロー研修
・社内勉強会

◆その他
・LCP制度:事業部間交換留学制度
・新卒社員向け書籍購入補助制度
・部活動

◆受動喫煙の対策について
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)としています。
就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入しています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性5人 女性2人
3年度前 男性7人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修・新任リーダー研修・管理職研修、その他社内外問わずさまざまな研修制度があります。

自己啓発支援の有無及びその内容

・ITサービスマネージャ
・ITストラテジスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・プロジェクトマネージャ
・AWS各種認定資格
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・ITパスワード
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・キャリアコンサルタント
などの資格取得の費用補助制度があります。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

1on1制度

社内検定等の制度の有無及びその内容

ITパスポート

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
31.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
企業メインイメージ

レバレジーズ株式会社

◆時代の変貌とともに、新たな事業を創造 レバレジーズ株式会社は2005年に設立し、時代の変遷とともに需要の高まる「開発」「マーケティング」「営業」に傾力してきました。 「社会が抱える課題に取り組み、顧客と社員の感情に貢献し続ける」ことを軸に、 今では、ITメディア、医療介護、若手キャリア、さらには海外事業や新たな領域で時代のニーズに対応する事業を展開し、進化を繰り返しています。 ・ITメディア領域 「全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。」 ⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決する ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・医療介護領域 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指す。」 高齢社会を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、 誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ・ヒューマンキャピタル領域 「可能性のある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供したい。」 若年層の就業における、就業者と企業とのミスマッチを解消します。 Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ。 ・海外事業 「ボーダレスな価値提供を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために。」 ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題解決。 これらの3つの柱で海外展開を進めています。
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