通過ランク:D

24卒【4回賞与有】データマーケティングプラットフォーム「b→dash」および新規プロダクト開発

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

◆霜降り明星さんのCMで話題の急成長スタートアップ!
お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。プロダクトリリースから約6年で150億円以上の資金調達を行い、急速に事業を拡大しています。今後は、新規事業やグローバル進出も計画しており、海外展開や他領域での事業展開も現在進行中です。

◆累計150億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の総額150億円以上の投資を頂いております。コロナ禍においても、130%以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資をおこない、また、成果を出した社員への還元を強めています。

◆ナレッジや仕組みを整備し、個人ではなく組織で成果を出す組織
より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。

職種名
24卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Swift Scala Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Ruby on Rails Angular Vue.js
データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
30名
求人イメージ画像2
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必須要件
・2024年3月卒業見込みの方
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・システム開発経験1年以上
・業務系/Web系システム/C/C++、Java、Ruby、JavaScript、 SQLのいずれかの経験
・SaaS型サービス/パッケージ製品の開発経験
・AWSを利用したサービス構築経験
・アドテクノロジー領域における開発経験
・機械学習/深層学習/自然言語処理を用いた開発経験

求める人物像

▼問うこと
・人間性(誠実で真面目)
・チームで一つの目標を成し遂げることに面白みややりがいを感じるかどうか
・成長意欲("仕事における成果"や"キャリアにおける市場価値"を高めるための自己投資に時間を使いたいという意欲)

▼問わないこと
・学歴
・専攻領域(文理不問です)
・IT経験
・現段階でベンチャーやスタートアップに絞り切っているかどうか(大手も並行して見ていてもOK)

選考フロー

1.AxEL 1Day job @オンライン
2.Interview 1st Step(グループ面接) @オンライン
3.Interview 2nd Step(学生様 最大2名に対して面接官1名の面接) @オンライン
4.キャリア面談 @オンライン
5.AxEL @データX東京本社

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
24卒エンジニア★自社のデータマーケティングプラットフォーム「b→dash」や新規プロダクト開発などをお任せします

データマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発業務や2ndプロダクト、3rdプロダクトの開発業務をお任せします。

【具体的な職務内容】
・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発
・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発
・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善
・新規サービスの設計/開発 など

【募集背景】
組織拡大/新規プロダクト開発により人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
研修:新卒社員を入社までに即戦力化するため、役員/MGRを含めた内定者研修プログラムを実施いたします。

自己啓発支援:業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充足しております。
また、広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っております。

メンター制度:2週間に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会がございます。キャリアについての相談や、
働く中で悩みや困り事が生じた際に、助言を得られる環境がございます。

仕事のやりがい

・自分自身が創ったプロダクトで世の中を変えていける実感
・まだ誰も経験者と呼べる人がいない、完全なフロンティア領域における開発経験
・新しく開発した機能でお客様に喜んでいただき、お客様のビジネスが発展していくこと
・一生懸命で気持ちの良い仲間達と一緒に、社会を変える事業に挑戦できること

開発部門の特徴・強み

・毎日、業務開始時と終了時に開発部門全体とチームそれぞれで定例MTGをおこないます。その際に、業務の進捗を確認し合い、困りごとがあれば相談できるような空気感です。
・SalesやCSなど、クライアント折衝している部門から、既存顧客からのフィードバックを共有する場を設けていますので、市場/顧客との距離感を近く感じられる雰囲気です。

主な開発実績

◆データマーケティングプラットフォーム「b→dash」
https://bdash-marketing.com/

※導入事例
https://bdash-marketing.com/case/

開発支援ツール
Redmine、Backlog、GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible

AI・データ分析

Hadoop、Amazon Redshift、Amazon Kinesis

環境
nginx、Vim、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
Language: Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go
Framework:Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js
Middleware:Hadoop / Spark / Presto / nginx
AWS Service:Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR
Orchestration:Docker / Terraform / Ansible / Capistrano
Communication:Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io
IDE & Text Editor:RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc.

エンジニア評価の仕組み

弊社では3ヶ月に1回のペースで目標面談と評価を行い昇級昇格のチャンスがあります。
つまり、1年に4回PDCAを回す機会があるということですので、振り返ってみると他社でいうところの4年分に思えるような経験を1年分でしているなと感じることがあります。

組織構成

・全社:約150名
・開発部門:約50名
※更に開発部門が「b→dash開発チーム」と「新規プロダクトチーム」に分かれています。

配属部署
Product Development Unit
平均的なチーム構成

・b→dash開発チームは、b→dashに備わるアプリケーションごとにチームが分かれており、平均3~10名程度の規模です
・新規プロダクト開発チームは開発進捗により、規模が変動します

勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1
最寄り駅

JR 新宿駅
丸の内線 西新宿駅
都営大江戸線 新宿西口駅

給与体系・詳細

短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒
・月給 23万円~
・想定年収 400万円~
固定残業代45時間分6万円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

給与(想定年収)
月収 23万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均45時間/月

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

諸手当

・交通費全額支給
・近距離住宅手当(月3万円 会社の近距離に住んでいる社員が対象)
・リファラル採用手当(知人・友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10~50万円/回を支給)

インセンティブ

●インセンティブ制度「マイポケ」
マイポケは「My pocket money(マイポケットマネー)」の略で
制度概要を一言でいうと、

「会社へ貢献してくれた社員への還元」を目的として、
会社から”お小遣い”として提供されるインセンティブ制度

昇給・昇格

年4回昇給昇格の機会あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月
※試用期間中給与など諸条件の変更はありません。

・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社、PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

【福利厚生など】
・持株会(毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度)
・ファミリア(社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5000円支給)
・健康支援(社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習を無料で受講可能)
・出産祝い金(10万円)
・育児サポート(毎月の保育園費用を半額補助)

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性34人 女性7人
2年度前 男性24人 女性22人
3年度前 男性26人 女性28人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

業界や自社プロダクトの理解を促進するための教科書や講義動画が社内に充足しております。
また、広い自習室を解放しており、空き時間に仲間とともに研鑽できる環境が整っております。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

2週間に1回、業務時間内に人事社員と定期面談する機会がございます。キャリアについての相談や、働く中で悩みや困り事が生じた際に、助言を得られる環境がございます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
45.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
100.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性3人/1人
企業メインイメージ

株式会社データX

◆霜降り明星さんのCMで話題の急成長スタートアップ! お笑い芸人の「霜降り明星」さんを起用し、自社プロダクト「b→dash」の大規模プロモーションを実施。プロダクトリリースから約6年で150億円以上の資金調達を行い、急速に事業を拡大しています。今後は、新規事業やグローバル進出も計画しており、海外展開や他領域での事業展開も現在進行中です。 ◆累計150億円以上の資金を調達した盤石な財務基盤 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスや、テスラモーターズやTwitterに投資実績のあるファンドから、国内最大規模の総額150億円以上の投資を頂いております。コロナ禍においても、130%以上の売上成長を実現しており、スタートアップ企業ではありますが、財務体質が非常に強く安定した会社です。潤沢な資金を元手に、プロダクトやブランドの開発や、優秀な人財の採用/育成に対して積極的な投資をおこない、また、成果を出した社員への還元を強めています。 ◆ナレッジや仕組みを整備し、個人ではなく組織で成果を出す組織 より大きな社会的インパクトを生むために、組織として出せる成果を最大化させる取組みに注力しています。各部署における”成果につながる方程式”をナレッジとして共有できる状態を創り、また、そのナレッジを各社員が自分のものとするため、「自習室」や「データ/システム/マーケティングなどに関する学習コンテンツ」など、成果創出をサポートする環境を整備しています。これらの取組により、「社員個々人のキャリア開発」と「組織成果の最大化」の同時実現を図っています。
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