通過ランク:B

【24卒/自社開発エンジニア】データドリブン型プラットフォームで顧客課題を解決!(導入社数200社以上)

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

■自社プロダクトによって、お客様へ価値貢献をし続けている会社です!

私たちは、自社開発したマーケティングプラットフォーム「アクティブコア マーケティングクラウド」で日々顧客のLTVや売上などの向上を支援し続けております。
これまでもマーケティングクラウドサービスを200社以上の企業様への導入実績があり、データを統合したダッシュボードとレコメンド・MA(Marketing Automation)が一体化したコミュニケーション基盤構築が得意な会社です。

クライアントには、消費者のアクションから分析をし、「効率的なコミュニケーション」の価値を提供しております!
爆発的に情報量が増えた現代では、顧客との接点は無数に増えており、顧客の行動を経験や勘のみで分析することがとても難しくなっています。
そのような背景の中、私たちはアクティブコア マーケティングクラウドを通じて、消費者とのコミュニケーション記録をデータ化・分析しています。

「様々な角度からデータ分析をしたい」「ターゲットとなる顧客を知りたい」など、お客様からのマーケティング課題はさまざまです。
クライアント目線に立ち、消費者の利用頻度やWebでの行動履歴などの顧客起点のデータを全て資産化し、消費者のタイミングに合わせたアクションから製品やサービスを含むビジネスモデル全体を見て、課題解決を提案しています。
この提案によって、ビジネスが動き、非生産的な疲労感を抱えながら働く営業やマーケターの方たちや、無駄に提供される情報に疲弊している消費者(お客様)を変えることができます。
私たちはこれからも企業と顧客、そこで働く人や関わる人とのコミュニケーションをアクティブに変え、質の高い時間を届けることに挑戦していきます!

■社員一人一人が裁量を持つため、得られる経験値とスピード感が他社に比べて圧倒的に違う環境です!

アクティブコアでは、エンジニアの働き方として一般的と考えられる「コーディングをする、業務で残業が発生する」等の稼働時間ではなく、どれだけ「顧客の課題解決に向き合い、生産性の高い仕事をして、価値提供」することができたかを大切にしております。
開発志向の技術力を高めたいエンジニアの方であっても、本質である「自らの開発によって顧客課題を解決する意欲がある方」の方が成長スピードが早いと考えているためです!
アクティブコアに入社した新卒エンジニア社員は成長が早く、若いうちから裁量権をもって働けるため、3年後の自分のエンジニアとしての市場価値を確実に高めることができます。

実際の働き方としては、携わっているプロジェクトの状況にもよりますが、エンジニアの月の平均残業は30時間以内となっております!
働いている間はお客様のことを考えて自ら動き続け、価値提供をすることが大事だと考えておりますので、オンとオフのメリハリをつけつつリフレッシュもできるようアクティブコアの年間休日は『130日』となっております!


職種名
【24卒】自社プロダクトエンジニア(デベロッパー・カスタマーサクセス)
給与(想定年収)
月収 21.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 Python3 Python2 C C++ Go言語
フレームワーク
React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、リサーチ、解析、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリードリンク 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK
募集人数
4名
求人イメージ画像2

横浜みなとみらいに本社があり、快適にお仕事ができる環境です。

求人イメージ画像3

社員は39名でエンジニアの平均年齢は28歳の若手が多い組織です。24卒のあなたも大歓迎です!

必須要件
■対象者
・2024年3月に大学・大学院を卒業予定の方
※特に、理系学部出身の方やコンピューターサイエンス・情報系を専攻されている方大歓迎です!

求める人物像

・自ら行動し、ゴールに向けて動き続けることのできる方(自走力のある方)
・新しい技術のチャレンジをしたい方
・プログラムでビジネス・モノづくりを創りたい方
・一緒に成長できる仲間を大事にできる方
・深層学習等の先進的な技術を実ビジネスで発揮したい方
・向上心があり、自ら積極的に新しい技術を身につけたい方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

paiza

1次面接(人事) ※オンライン可

筆記試験

先輩社員との座談会

2次面接(社長)

内定

※初回のカジュアル面談はWeb面談も可能です!(Web面談をご希望の方は応募時に「オンライン」へチェックをお願いします)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【エンジニアの平均年齢28歳の若手組織】第二創業期で会社の成長に携われる!AI搭載自社プロダクトの開発・運用部門のエンジニア2職種同時募集!

【24卒 2職種同時募集】
デベロッパー or  カスタマーサクセスエンジニア
今までの学びで最大限活躍できる職種で働けます!選考中にエンジニアの職種選択の相談も可能です◎

■デベロッパー

<業務内容>
・市場競争の優位性を確立する自社プロダクト基盤の企画・立案から設計、開発、保守に至るまで、製品開発プロセス全般に携わる業務となります。
・自社プロダクトの開発エンジニアとして、顧客ビジネスの理解を深め、課題解決の付加価値となる機能開発と、コスト/品質/納期を厳守した開発業務に従事します。
・機械学習/DL技術を利用した顧客ビジネスの課題解決と開発立案をお願いします。


■カスタマーサクセスエンジニア

<業務内容>
・技術的観点からヒアリング、活用提案や個別開発を含めた課題解決の実施や、自社製品の優位性・効果などを言語化(プレゼンテーション)し、提案をお願いします。
・クライアントに自社プロダクトを提供する導入支援と、クライアントに自社プロダクトの利用促進を促す質問対応に携わります。
・自社プロダクトのカスタマーサクセスエンジニアとして、顧客/プロジェクトにおけるコスト/品質/納期を厳守した導入・運用サポート業務にも励んでいただきます。
・また、交代制によるリモート監視業務(平日・休日)および障害時対応業務もお願いします。

■2職種共通・入社後の動き
配属後、チーム内での教育プログラムと実務OJTを通して基本的な業務遂行力を身に付けます!
1年間で当社が定めるエンジニアグレード(職位)にキャリアアップすることを目標として動いていただきます。

仕事のやりがい

・自社開発のため様々な知識や技術が求められますが、最新技術に触れながらエンジニアとしての成長を日々感じることができます
・開発者としてキャリアを積み重ねることもできるといった、融通の利くキャリアの選択ができます
・統計学・機械学習を活用したアルゴリズム開発や技術基盤の構築を経験することができます
・自ら開発したプロダクト(製品)を大手企業に提供する喜びを得ることができます
・一流の技術を持つ優秀な先輩と切磋琢磨しながら、チャレンジできる環境と裁量権(チャンス)があります

開発部門の特徴・強み

■最新技術に触れられる開発環境
100%自社プロダクトで顧客へ価値提供を行うため、完成形はなく、常に機能開発を繰り返し、進化することが求められます。
開発チームメンバーの一人ひとりが解決策のアイデアを出し、自分が提案した企画がプロダクトに採用される開発環境です。

最新技術に触れることでの自身の成長とともに、プロダクト完成時の達成感やチームでの一体感を味わうことができ、仲間と「喜び」を共感できる環境です!

■アジャイル状況
1ヶ月以下の短い期間でイテレーション開発を実践し、デイリーでのミーティングから、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。
プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない環境を保ち、「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。

お客様先の色々な業種のデータが当社のデータベースに連携されるため、ビジネスで実際に使用している生のデータに触れることができる環境が魅力的だというエンジニアも多く在籍しております!

主な開発実績

■「アクティブコア マーケティングクラウド」での特徴
・散在しがちなデータを統合・可視化できる
・データ分析から施策、効果検証を1プラットフォーム行うことができる
・すべて自社開発だからこその安心のサポート体制がある

「アクティブコア マーケティングクラウド」サイトURL:
https://marketing.activecore.jp/

技術向上、教育体制

『お客様の課題解決』が本質のため、どう向き合い、どう対応するのかを自ら学んでいただくように自発的に動くことができる環境を整えております。

<例>
・部署を横断しての勉強会の開催
・書籍代の補助制度
・資格手当
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施

入社後の研修後は、スピード感をもって現場(チーム)配属となるため、自ら『お客様の課題解決』に必要なスキルやノウハウを学んでいただく必要があります。
自社プロダクト開発のため、「開発して終了」ではなく、「利用されて初めて評価いただける」仕事のため、入社時からこのような環境を整備しております。

支給マシン

当社指定のマシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、GitHub
AI・データ分析

BigQuery、Google Colud Dataflow

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

■フロントエンド開発環境
【言語】:JavaScript
【モジュール管理ツール】:npm
【ライブラリ】:React
【Webフレームワーク】:Next.js
【UIコンポネート】:mui/icons-material,mui/material

■バッグエンド開発環境
【プラットフォーム】:Google App Engine、Cloud Run(Google Cloud Platform)
【開発言語】:Go
【VM】Computer Engine
【ETL】CData Sync
【Database】Cloud SQL
【DataWarehouse】BigQuery

■ソースコード管理
【ソースコード管理】Github Enterprise
【ビルド方式】Github flow
【デプロイメントツール】CloudBuild

エンジニア評価の仕組み

■年齢・社歴に関係なく上位グレードに昇格可能
職務等級(グレード)に応じて年収モデルを設定しており、年齢・社歴に関係なく、職責を満たすスキルと業務遂行力(コミュニケーション力とマネジメント力を含む)に応じて上位グレードに昇格することができます。
パフォーマンス評価は、期初に設定する3つの評価指標から年1回評価する制度です。

■『お客様にどれだけコミットできるか』が大切
エンジニアの働き方として一般的と考えられる「コーディングをする」等の稼働時間ではなく、「顧客の課題解決に向き合い、生産性の高い仕事をし価値提供」することができたかを大切にしている評価体制となっています。
自社プロダクトを開発する当社だからこそ、「提供して終わり」ではなく、「お客様に利用されて初めて評価いただける」評価体制となっており、3年目以降で独り立ちするグレード昇格する方が多いです。

組織構成

39名
エンジニア職:32名、その他で構成されています。

配属部署
エンジニアの組織は現在、5つのチームに分かれています。今回は入社後、Development TeamまたはCustomer Teamに所属いただき、自社プロダクト開発に従事いただきます!
配属部署人数
18名
配属上司経歴

新卒入社した先輩社員が多く在籍しております!
24卒で募集している2職種で現在働いている2~4年目の先輩社員について紹介いたします。

【カスタマーサクセスエンジニアのAさん】 
■入社の決め手
大学時代は、データ分析に関する学問を専攻していました。
自社プロダクト開発の当社で、若いうちから様々な経験やチャレンジができ、それが自分にとって大きな成長につながると考えたため入社を決めました!

■現在の仕事内容
お客様が当社の製品を活用する上で不自由や実現不可能と感じることがないよう、製品の活用のサポートを担当しています。必要となる知識や技術は幅が広くまだまだ不足していることばかりですが、足りない知識や技術は常に勉強で補い、活用することで身につき、成長を実感しています。

■24卒の学生に向けて
アクティブコアは自社開発のため様々な知識や技術が求められますが、その分業務を通して様々な知識や技術が身につき、技術者として成長を望む方にとってはとても魅力的な環境だと思います。
また、業務を行っていくうちに「やりがい」を見つけたとき、その意思を発信すれば実現することもあります!新卒エンジニアで入社した私たちの話や、ご自身の理想のキャリアプランについて、ぜひ一度面談や社員座談会でお話をお伺いしたいです!

【デベロッパーのBさん】 
■入社の決め手
自社開発ならではの幅広い業務に携われる点や、面談時にお会いした方たちの人柄に惹かれたために入社を決めました!

■現在の仕事内容
新規MAシステムの機能要件定義とバックエンドの実装をメインに担当しております。また、SFAシステムの要件定義及びチームマネジメントの業務も行っております。
開発に必要となるお客様の業務や利用データの理解度はまだまだ不足していますが、自分の考えが形になったプロダクトに対して、お客様のフィードバックを得ることで、足りない知識や技術スキルを補うことでき、自身の成長を実感しています。

■24卒の学生に向けて
システム開発に1から携わることができ、また幅広い工程に携わることができることに魅力を感じたこともアクティブコアに入社した理由の1つです。同世代のメンバーがほとんどなので、開発業務を通して切磋琢磨しながら、『楽しく』チーム開発をしていきましょう!

平均的なチーム構成

■配属部署人数
・Development Team:10名
・Customer Team:8名


アクティブコアでは先輩・上司がどれだけ忙しくても必ず耳を傾けてくれる環境なので、入社後やりたいことがわからなくなってしまったりしても、必ず道を引いてくれる・相談に乗ってくれる環境を保障します!
最大限のパフォーマンスができるよう、社員全員で入社後は積極的にサポートしていきます。

勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F

横浜本社
※他の拠点はありません
※他社常駐はありません

最寄り駅

みなとみらい線「みなとみらい駅」 徒歩2分

給与体系・詳細

【月給】
■大卒:21.5万円
■大学院卒:23.5万円
※入社時の基本給となり、残業代は別途支給

※入社半年後の10月からスキルグレードに応じた年俸制(固定残業40時間込)が適用されます。12ヶ月分割による月額基本給を支給する予定です。
※想定年収:350万円~(40時間の固定残業代を含む)

給与(想定年収)
月収 21.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(8時間労働:4シフト制)

休憩時間:休憩60分※時間帯は当日のシフトによります

平均残業時間:平均30時間以内/月

休日休暇

週休2日制 ※年間休日130日
【内訳】土日祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(7月~8月の間で5日)
バースデイ休暇(誕生日月に1日)、アニバーサリー休暇(4/1~3/31の間で1日)

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当
・子ども手当(18歳未満のお子様をお持ちの方対象)
・副業(許可制)
・慶弔見舞金
・退職金(勤続3年以上)
・リフレッシュ休暇(勤続5年で5日)
・結婚休暇(5日 ※本人が結婚した時)
・子供の学校参観休暇
・資格手当(月5万円まで)
・書籍購入補助(月5000円まで)

社員がスキルアップすると事業も成長すると考えているため、積極的に働きながら学んでいただけるよう関連書籍の購入補助制度や資格手当を設けて会社として応援しています。

インセンティブ

給与改定年1回(10月)、決算業績賞与 年1回(10月)

昇給・昇格

昇給年1回(10月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3カ月

■アクティブコアの働く環境

社員が気持ちよく働ける環境を提供できるよう、社内にはフリードリンクやYogiboがおいてあるフリースペースを完備しております!
いくつかルームも用意しており、自分の席から離れて長めの良い環境で仕事することも可能です。
また、エンジニアとして入社した際には希望者向けに働きやすいオフィスチェア(定価6万以上)が支給され、仕事中イヤホンの装着もOKです。リモート勤務も相談可能です!

年間休日は130日です!オンとオフのメリハリをしっかりつけることが大事だと考えております。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数7人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性5人 女性0人
3年度前 男性7人 女性2人
平均勤続年数
5.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・新入社員技術研修
・ビジネスマナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍手当の支給(月5,000円上限)
資格手当(月50,000円上限)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

業務委託する戦略人事メンバーによる、ストレングスファインダー実施による能力開発、1on1でのフィードフォワードを実施、入社後の仕事・人間関係の悩み相談から、キャリア形成のための問題把握と解決までを伴奏型支援でサポートします。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職50.0%
企業メインイメージ

株式会社アクティブコア

「人の意思決定プロセスに近づくことができるプロダクトを世に提供できなか?」これが、アクティブコアが誕生したきっかけです。 「分析・可視化」→「アクション」→「効果測定」サイクルに基づくプロダクトを開発・提供し、社会に貢献し始めたことがアクティブコアの原点といえます。 アクティブコアの歴史は、自分のプログラムで社会貢献するビジネスを創りたいと想いを持つ、一人のプログラマーによってスタートしました。 現在わたしたちは、現社長を筆頭に事業改革に取り組み「第2創業期」を迎えており、2026年度に売上高10億円突破、IPOを目指しています。 設立当初のプログラマーが培った技術・ノウハウを、次世代を担う若手エンジニアが受け継ぎ、メンバー同士が助け合いながら、新しい技術にチャレンジし続けています。 「ACT AS ONE」というカルチャーをアクティブコアでは大事にしており、自社プロダクトを通じて「お客様へ価値提供」することが、アクティブコアの唯一の存在価値のため、お客様が求める以上の質とスピードで行動し続けております。 そのため、わからないことは主体的に動いてキャッチアップできる方がフィットする環境です! プログラムでビジネスを創りたい人、一緒に成長できる仲間を大事にできる人、新しい技術のチャレンジをしたい人、これらのエネルギーを持つ若いエンジニアの力が、アクティブコアを創り、プロダクトのグロースに携わっております。
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