通過ランク:D

フルスタックに活躍したい人必見!業界No.1自社製品×顧客視点でサービス開発【研修充実】24卒エンジニア

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

◆システムとではなく、まず人と向き合う
 当社メンバーは、「言葉」をとても大切にします。
 例えば、企業理念です。

<企業理念>
 まじめに向き合い、感謝される。
 共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。

 この中でも特に「共創」という言葉は、社風にも現れており、
 すごいものを作る時には、1人のアイディアでなく、多様な意見を取り入れるべきという方針です。

 社員はもちろん、顧客とも共創していくのがディマージシェアのスタイルです。

◆事業内容
 上記理念のもと、事業を展開しています。
 1999年に創業して以来、テクノロジーを強みに、一貫して顧客目線に立った価値創造を大切にしてまいりました。

 お客様のビジネス創造や課題解決のため、
 現在はインテグレーションサービスとクラウドサービスの2つの軸で、
 デジタルソリューション事業を展開しております。

 皆様には、システムエンジニア職として、幅広い領域を経験していただきたいと思っています!

【クラウドサービス】
 業界トップシェアの総合広告配信システムをはじめとした、クラウド開発業務をご担当いただきます。
 ソリューションパッケージの導入だけでなく、顧客が運営しているサイト・アプリへの広告導入支援や、
 ADテクノロジーに関するシステム開発など、
 顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案を行います。


【インテグレーションサービス】
 お客様の「夢を叶える仕組み(=システム)」を提供する信念のもと、
 累計1,000件以上のシステムを開発しております。
 お客様の潜在的なニーズを引き出し、能動的な対応でお客様のあるべきシステムを実現するお仕事です。
 業務系システムからWEBサービスまで、幅広くお任せします!
 構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援するため、
 本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。

◆キャリア実現のための面談実施
 キャリアプラン実現のため、マネージャーと将来の目標を共有する機会もあります。
 例えば「3年後どんなビジネスパーソンになっていたいか?」など、足元のキャリアだけでなく、
 中長期的な目線で一緒にキャリアプランをつくり、実現をサポートします。

◆充実したフォロー体制
 ・OJTだけではなくOFF-JTも積極的に実施
 ・新卒や未経験者の基礎スキルを形成する技術研修
 ・社内勉強会(技術勉強会や、事例共有会等)
 ・ディマージシェアの社員としての基礎スタンスを学ぶ「Project Canvas(プロジェクトキャンバス)」など

職種名
システムエンジニア(24新卒)
給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python3 Swift JavaScript HTML5+CSS3 SQL Python2 Go言語 HTML+CSS Kotlin
フレームワーク
Laravel jQuery Node.js 自社フレームワーク CakePHP Spring React Vue.js Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、リサーチ、解析、ASP、Win/Macアプリケーション、AI、ブロックチェーン、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フリードリンク 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

ワークスペースです!部署ごとの仕切りを一切なくし、常にメンバーの顔が見えて話しかけられる、そんな距離感と空気感を大事にしています。

求人イメージ画像3

フットサル部の様子です!部活動など部署問わず交流する機会も多く、業務以外でもメンバーと「共創」文化があります!

必須要件
2024年3月卒業予定の方(大卒・大学院卒の方)
・初回は会社説明会スタートとなります
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・技術習得への意欲や向上心をお持ちの方
・何事にも主体的に取り組める方
・コミュニケーション力のある方 (相手目線でのコミュニケーションが取れる方)
・自社開発を通してプロダクトとともに成長したい方
・インターネット広告に興味をお持ちの方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方

求める人物像

・プログラマからのステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・インターネット広告に興味がある方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方

備考

まずは会社説明会にご参加ください。
弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
=============
【説明会開催日程】
・1月31日(火) 10:00~12:30
・2月 8日(水) 13:00~15:30
・2月17日(金) 10:00~12:30
・2月21日(火) 10:00~12:30
=============
※説明会自体は、質疑応答含め開始時間から2時間までで終了予定です。
 1次選考希望の方は、開始時間より最大2時間半までとなります。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください
------------------------------------------------------------
説明会はオンライン(ZOOM)にて開催いたします。
参加申し込み頂きました方へ説明会URLと同時に「業界研究」動画のURLもご案内いたします。
是非ご視聴の上、ご参加ください。

※説明会に参加され、選考を希望された方には当日一次選考にお進みいただきます。
(元々の適性を確認する適性検査ですので、特段の事前準備は不要です)
※説明会の申し込み締め切りは各説明会日程の前営業日の12時までとさせて頂きます。
(例:12/12(月)の申し込み締め切り⇒12/9(金)12時迄)

選考フロー

paiza

会社説明会+(希望者のみ)Webテスト

Web適性検査受験

人事面接 1~2回
(実施前までにエントリーシートと履歴書提出必須)

社長面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発パッケージ~受託開発まで!要件定義~開発運用~インフラまで!幅広い領域を経験する事が出来ます!

■職務内容:同社のシステムエンジニア職として、下記のいずれかの事業に携わります。

(1)クラウドサービス
 業界トップシェアの総合広告配信システムをはじめとした、クラウド開発業務をご担当いただきます。
 ソリューションパッケージの導入だけでなく、顧客が運営しているサイト・アプリへの広告導入支援や、
 ADテクノロジーに関するシステム開発など顧客の実現したいシステムの要件定義から設計、開発、導入、運用まで、各種提案を行います。

(2)インテグレーションサービス
 お客様の「夢を叶える仕組み(=システム)」を提供する信念のもと、累計1,000件以上のシステムを開発しております。
 お客様の潜在的なニーズを引き出し、能動的な対応でお客様のあるべきシステムを実現するお仕事です。
 業務系システムからWEBサービスまで、幅広くお任せします!
 構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援するため、本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます。

 各種勉強会をはじめ、充実の教育体制を整えてエンジニアに必要な知識を基礎から指導いたします!

◆開発環境について
 ・言語:Java、PHP、Python、GO、JavaScript、Kotlin、Node.js、HTML+CSS(SASS)
 ・フレームワーク:Laravel、Spring、React、Vue.js、Flutter
 ・インフラ :AWS(ECS,Fargete,S3,SQS,SNS,Lambda,CodePipeline,RDS)、GCP、Azure
 ・コンテナ管理:Docker
 ・DB/データ:Mysql、PostgreSQL、DynamoDB、Athena(分析)、Elasticsearch
 ・運用管理・インフラ:Terraform、Jenkins
 ・開発ツール:Slack、Github、Backlog(Redmine)、Trello、figma

仕事のやりがい

【実際に働いているエンジニアの声】
 「自分なりに考えてお客様にご提案できるとき」
 「お客様から直接お褒めの言葉を頂いたとき」
 「お客様のご要望を、自分たちが作ったシステムで叶えられたとき」…など

開発部門の特徴・強み

◆エンドユーザーと直接やり取りできる
 エンドユーザーの生の声を聞く機会が豊富なので「システムの一部分にしか携われない」「仕事の成果が見えない」といった悩みとは無縁です!

◆キャリアパスが豊富
 スペシャリスト、ゼネラリスト、ブリッジSEなど志向や希望に合わせて様々な将来が描けます。

◆Webオープン系開発又は業務系開発での経験が活かせます。
 新しい技術や手法は積極的に取り入れていくため、ぜひあなたの経験を活かして下さい!

【ディマージシェア 採用ブログ】
 開発の雰囲気・仕事のやりがい・技術的な記事など。ぜひご覧ください。
 https://note.com/dimage/all

主な開発実績

■admage®
 アドサーバー、アドネットワーク、アプリ効果測定、アフィリエイト、リワードに加え、
 レポート閲覧から請求管理まで、すべての業務をサポートしたインターネット広告の統合支援システムです。

■開発事例はこちら
 https://www.dimage.co.jp/business/casestudy/

技術向上、教育体制

◆OJTだけではなくOFF-JTも積極的に実施
 ・約4ヶ月間の新入社員研修(技術・ビジネスマインド)で、文系などプログラミング初心者の方でも活躍しやすい環境づくり
 ・新たな技術を自己研鑽できるワーキンググループ制度(テーマ例:AWS、Go、Python、AI、ビックデータ、フロントエンド)
 ・社内勉強会(CTOが不定期開催する技術勉強会や、事例共有会等)

◆スキルアップ支援
 社員の成長を支援するため、約8,000以上の厳選された口座を誇る動画学習サービス「Udemy」受け放題、
 書籍の購入補助制度、資格試験の受験料補助制度など各種の支援制度の充実に力を入れています。

◆メンター制度
 入社1年後まではメンターを設置し、定期的な面談の機会を設けて、相談しやすい環境づくりに努めています。

支給マシン

・i7+メモリ32GのWindows11マシン,SSD,デュアルディスプレイ
・必要に応じて共用のMacBookPro(メモリ16G)を併用
・テスト用スマホ+iPad
・AWS Lightsail提供可能(利用限度額有)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、CVS
インフラ管理

Terraform

環境
Linux、Mac OS X、Cent OS、Apache、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

◆丁寧な成長支援
 業務を通じた、成長やキャリアなどを相談できる、評価者との1対1の面談を月2回実施します。
 時間をかけて向き合い、成長のための丁寧な支援を行っています。

◆タイムリーな昇給/昇格
 各個人の貢献をできる限り早く処遇に反映できるよう、半年ごとに評価結果の等級・給与への反映を行っています。
 飛び級での昇格も可能なうえ、上位等級のポジションに挑戦できる、チャレンジ制度もあり、
 成長意欲を活かす環境があります。

組織構成

97名(連結128名)
うち約8割がエンジニア

配属部署
デジタルソリューション事業部
勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

☆出社×在宅勤務のハイブリット型の体制をとっています!
 週2回出社で、それ以外は在宅勤務可能です。

最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(年俸額の1/12を月額支給、一部手当含む)
■月給:275,000円
 ・基本給:215,951円
 ・固定残業代:35時間分、59,049円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※プチフレックス制度有り(9:00~10:00の間で出社時間がずらせます)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:年間平均残業時間:11.8時間(2021年)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
 勤続5年で有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能。
 取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
 勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
 長く働くほどメリットの大きな制度があります。 

諸手当

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費支給(上限5万円/月)
■各種研修制度・勉強会充実
■資格取得支援制度
■図書購入制度
■育児支援制度
★お子さんが生まれるごとに補助金を支給
第一子:月額1万円/第二子:月額2万円/第三子:月額4万円/第四子以降は+月額2万円
■健康診断/インフルエンザ予防接種
■飲み会補助金制度「Booze!(ブーズ)」
★ユニット単位の飲み会に、補助金を支給!
■部活動(フットサル部やゲーム部など様々!)
■社内イベント多数(誕生日会、BBQ大会、納会 など)

昇給・昇格

昇給あり:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:6ヶ月

フリーアドレス席あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数6人 離職者数2人
3年度前 採用者数9人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性4人 女性2人
3年度前 男性6人 女性3人
平均勤続年数
4.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修(ビジネススキルに関する研修、技術研修など3~4ヶ月間)、管理職研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(費用補助)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

入社1か月後、新卒研修終了時等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ディマージシェア

【弊社について】 弊社は、受託開発とデジタル広告・マーケティング関連自社サービスの両軸でサービスを展開しております。 ~受託開発:「直接取引」と「伴走型アプローチ」へのこだわり~ 「直接取引」  ・顧客の目指すゴールを適切に支援するため、顧客と近い場所に立った価値創造の実現  ・一次請け比率:98.1% 「伴走型アプローチ」  ・構想~開発~運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援  ・2020年度継続取引割合:81%、お客様との信頼関係を大切にしています ~自社サービス:強い顧客基盤のアドテクサービス~  ・インターネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を実装したクラウドシステム「admage®」を提供  ・「総合広告配信システム」 国内総合No.1  ・導入アカウント数450以上の実績あり、大手広告代理店~広告主様に幅広く導入しています 【入社後に広がるキャリアパスについて】  1.上流工程経験の積みやすさ   サービスの特徴にも記載の通り、「一次請け比率: 98.1%」となっています。   顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能です。  2. 技術・マネジメント両面の経験/学習機会の豊富さ   ・Java、PHP、Go、Pythonなど、多様なプログラミング言語を使った案件   ・AWSなどのクラウドインフラの構築・運用に関わる機会あり(フルスタックな経験を積むことができます!)   ・PJ全体の統括にもチャレンジできますので、プレイングマネージャーを目指したい方も歓迎です!   ・ワーキンググループ制度:業務時間の一部を活用し技術研究ができる制度です。(例:Go、AWS、AI、フロントエンド)   ・動画学習サービス「Udemy」受け放題   ・書籍の購入補助制度もあり、社員の成長を支援しています!  3. 経験できる案件の幅の広さ   受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両軸にてアサインが可能です。   (アサインは希望を聞いて適宜行っています。)   情報、通信、ロジスティクス(物流)、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など、   多岐に渡る業界での顧客を抱えており、本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能です。 【働きやすい勤務環境の整備】  1.出社/在宅勤務のハイブリッド型勤務   チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、   一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、   業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。(基本週2出社・週3在宅)  2.健康経営の推進   社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。    ・健康企業宣言「銀の認定」取得    ・「健康経営優良法人」認定    ・有給取得率:77%(2021年)    ・年間平均残業時間:11.8時間(2021年)
通過ランク:D

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