通過ランク:A

【24卒向け】12/20開催◆1dayワークショップ

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

KADOKAWA Connectedのエンジニアの働き方を体験する、オンラインで行う1dayワークショップです。エンジニアを目指す就活生が通ることになる関門の1つに「コーディングテスト」があります。コーディングテストでは「動く」事よりも、実際の業務のチーム開発で通じるコードを書けることが重要視されることがあります。しかし、「チーム開発で通じるコード」とは具体的にどういうソースコードなのでしょうか?今回、KADOKAWAグループ向けに開発業務を行う、KADOKAWA Connectedのエンジニアがこの疑問に答えるワークショップを行います。
この夏、授業や研究の関係でインターンシップに参加できなかった方は、企業研究・業界研究の場としてぜひご参加ください。このワークショップを通じて、チーム開発で通じるコードを知り、就職活動に役立ててもらえたらと思います。

【開催日時】
2022年12月20日(火) 10:00-19:00
※申込期限 2022年11月30日(水) まで


【タイムスケジュール(予定)】
10:00 受付開始
10:30 オリエンテーション
    先輩社員紹介を行います。
11:30 ワークショップ❶「業務レベルのソースコード体験会」
12:30 昼食 ※各自でご用意ください。
13:30 会社説明会
14:30 ワークショップ❶「業務レベルのソースコード体験会」〈続〉
16:30 ワークショップ❷「持ち込みソースコードレビュー会」
17:30 休憩・表彰準備・アンケート記入
18:00 お疲れ様会(食事会) ※任意参加
19:00 解散

※ワークショップの合間で適宜休憩を挟みます。

職種名
学生エンジニアインターン
勤務地
東京都
開発言語
Python3 Go言語 JavaScript TypeScript Rust Java C++ C# Scala
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 既卒可
募集人数
30
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必須要件
● 2024年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業・修了予定の方
 ※2024年卒の方を優先して選考いたします。それ以外の学年の方はご応募いただけますがご期待に沿えない可能性があります。
● 研究や課外活動、趣味などでプログラミングのご経験がある方
● Zoom or GoogleMeetで行うイベントです。開催日程 10:00-19:00の時間帯でWebで参加できるよう調整できる方
● ご自身のGitHubアカウントをお持ちであること
選考フロー

paiza

当社が用意するマイページをご案内

当社独自のコードテストとインターン参加にあたってのアンケートへ回答

合格・インターン参加決定
(コードテスト提出から1週間以内に結果をFBします。)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業務レベルのソースコード体験会などを通じ当社の働き方を知ってください!

当社のエンジニアの働き方を知っていただきたく2つのワークショップを行います。

ワークショップ❶「業務レベルのソースコード体験会」
・弊社で用意したお題に対して、皆さまにその場でソースコードを書いていただきます
・弊社のエンジニアが、コードレビューを行います
・併せてチーム開発で必要な観点のレクチャー会を行います


ワークショップ❷「持ち込みソースコードレビュー会」
・参加者が作ったプロダクトのソースコード(事前に任意提出)について、当社エンジニアがレビューを行います
・ 自身のコードを就職活動でPRにしたいと考えている方は、ご気軽にご提出ください
 ※提出は任意になりますので、ワークショップ参加確定後に希望の有無を教えてください。
 ※ソースコードの量によっては、レビュー部分を限定させていただきますので予めご了承ください。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

平均的なチーム構成

チームは10名程度で構成されています。

勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル

●注意● 当イベントはオンラインで開催します

勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:昼食 12:30-13:30(60分) / 懇親会 18:00-19:00

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

1dayのワークショップのため休日はありません。

※参考:正社員採用時
土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

諸手当

18:00以降の懇親会では、会社費用でご自宅にケータリング(食事+飲み物)をお届けします

昇給・昇格

なし

保険

(1dayイベントのためなし)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性12人 女性0人
平均勤続年数
1.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3カ月間の新入社員研修を実施
・グループ共通研修
・技術研修
・チーム開発研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

新卒手当(1~5年目に支給する学習支援を目的とした手当)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/8人
女性3人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職11.1%
企業メインイメージ

株式会社KADOKAWA Connected

◆KADOKAWAの戦略子会社 KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、日本最大級の動画サービス『niconico(ニコニコ)』をはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手がけ、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション(DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 約6,000名の社員が在籍するKADOKAWAグループが業務に100%集中できる環境をつくる仕事です。主に株式会社ドワンゴが運営する日本最大級の動画サービス『niconico(ニコニコ)』の大規模インフラを担い、大容量の動画配信を低遅延で実現することに貢献しています。サービスの全体像を意識できるところ、ユーザーと近い距離で働けるところ、現場目線で最適なITの使い方を考えられるところが魅力です。 出版業にルーツを持ち、紙文化が主体のKADOKAWAのDXを推進していく、非常にやりがいの大きい仕事にチャレンジしませんか?

開催日時一覧

日程1
開催日時
2022年12月20日(火) 〜 2022年12月20日(火)
申込期限
2022年11月30日(水) まで
応募には会員登録が必要です。

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