通過ランク:B

24卒【自社開発・社会貢献性◎】映像音声技術によるコミュニケーションDXで顧客の課題解決【上場ベンチャー】

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

株式会社ブイキューブは、1998年設立。2013年12月に東京証券取引所マザーズ市場に株式上場、2015年7月に東京証券取引所市場第一部へ市場変更(現在はプライム市場)を経て、その規模を拡大しています。「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが取れる環境を整備することで、時間や距離の制約によって起こる様々な機会の不平等の解消に取り組んでいます。映像コミュニケーションによって、人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮め、少子高齢化社会、長時間労働、教育や医療格差などの社会課題を解決し、すべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。

職種名
24卒開発エンジニア
給与(想定年収)
月収 26.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# Java C++ TypeScript PHP JavaScript Python3 Swift Go言語 HTML5+CSS3 SQL Kotlin
フレームワーク
Laravel React Node.js Next.js Struts Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、IBM Cloud(IBM Bluemix)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、動画(ストリーミング、エンコード)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 フリードリンク オンライン面談可 副業OK 既卒可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり
募集人数
4名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2024年3月卒業見込みの方
・エンジニアとしての何らか成果物をお持ちの方
歓迎要件

・学外(インターン/アルバイトなど)のチームで何らか取り組んだご経験
・上記のご経験がものづくりに関するものであること
・Paizaなどでエンジニアに向けて一生懸命に自己研鑽している方

求める人物像

・「当社ミッション・バリューへの共感」や「素直さ」、「社会や技術への興味や好奇心」をベースのマインドとして持っている方。
・目的や目標を見据えた「論理的思考力」を持ち、それらを「自律的な行動」や「コミュニケーション」を通じて表現できる方。

選考フロー

カジュアル面談(選考要素無し)

説明会(選考要素無し)

1次面接

適性検査(SPI)

2次面接

最終面接

内定

※基本的にWebでの実施となります。
※状況に応じて現地での実施も検討しております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社プロダクトのオンラインコミュニケーションツール開発をご担当いただきます。

自社プロダクトであるWebセミナーやWeb会議システムをはじめとする、オンラインコミュニケーションツールの開発をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
自社プロダクトの設計、実装、新機能開発、運用保守などをお任せします。
また、自社プロダクト以外にもZoomやAgoraなどの海外製品も取り扱っており、それらの製品を導入するお客様に対して、技術的なフォローアップを行う部署もあり、入社後にご自身の適性を鑑みてご希望いただくことも可能です。
これら業務は社員のレベルに合わせて業務をお任せし、分からないことがあっても聞きやすく、自ら学び成長しやすい環境で取り組んでいただけます。
しっかりと先輩社員からのフォローもあり、キャリアの棚卸し機会の提供など、ご自身のキャリア実現に対する熱量に沿ってフォローアップする会社です。
初年度は研修として役員への成果プレゼンの機会もあり、技術面だけでなく資料作成やプレゼン能力など将来のキャリアを切り開くために必要となるコミュニケーション能力も身につけることも可能です。

【募集背景】
私たちは16年前から新卒採用を続けており、新卒でブイキューブに入社した社員たちが中心となってブイキューブの成長を支えてきました。

【入社後のフォロー】
全社横断での新入社員研修と技術本部内での新入社員研修を受けていただいた後に配属先の部署が決まり、各部署でのOJTがスタートします。

【仕事のやりがい】
自社開発製品では、開発はもちろん設計/要件定義から品質管理、運用保守まで幅広い業務に携わる機会があります。
新卒でも成果を上げることで、自身のキャリア実現に向けてやりたい仕事の選択肢を増やすことが可能です。
また、新規事業コンペも毎年開催しており新卒一年目が提案した企画が優勝するなど事業立ち上げのエンジニアとして活躍することも可能な環境です。
エンジニアとして決まった仕事をするよりも、社員自身が裁量を持ってやりたいことで成果を出していただく社風となっております。

開発部門の特徴・強み

基本はアジャイル開発をベースにしておりますが、案件やプロジェクトによってウォーターフォール開発もおこないます。エンジニアは決められたものを黙々と作るのではなく、チームで開発を行うため自身の意見をサービスに反映しやすい環境です。
ほとんどのエンジニアがテレワークで働いており、チャットやZoomなどを活用しながら毎日オンライン上で顔を合わせながら開発を進めています。
雑談チャットや雑談部屋を作るなどして、年齢関わらず誰でも気軽に会話がしやすい環境を作り、分からないこと困ったことがあってもすぐに会話できる先輩社員がいます。

技術向上、教育体制

・社内勉強会あり
・e-learningシステム導入
・社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助あり
・メンター制度

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発

開発支援ツール
Jira、Git、CircleCI、Bitbucket
インフラ管理

Ansible、Amazon ECS、Zabbix、Nagios

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Apache、Tomcat、nginx、Redis、Eclipse、DataPortal(DataStudio)
その他開発環境

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
バックエンド: Laravel, Java, TypeScript, Node.js, Python, Go
クライアント:Swift, Kotlin, C#, C++
インフラ:AWS (ECS, EC2 ,SQS, ElastiCache for Redis, Aurora RDS PostgreSQL), その他(Azure)
CI/テスト:CircleCI
ソースコード管理:BitBucket, Git
プロジェクト管理:Confluence, JIRA

エンジニア評価の仕組み

弊社では、成果評価と行動評価という2軸での評価制度となっております。
成果評価に関しては半年の期間で実現できる社員のレベルに合わせた目標値を立て、その結果について評価を行います。
例えば、その成果を大きく上回ることで大きな評価に繋がります。
また行動評価では、新卒からベテランまで行動指標が定義されており、やり抜く力や成長意欲など10個の項目に対して社員としてあるべき行動が取れているかの評価をおこないます。

組織構成

技術組織全体では100名程度となっております。
プロダクト毎にグループが分かれており、各グループは10名前後となります。
プロダクトに寄って変わりますが、各グループにはプリセールスエンジニアからプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー、インフラエンジニアサーバーサイドエンジニアなどが所属しております。

配属部署
技術本部(各グループへの配属は入社時研修後となります)
配属部署人数
103名
平均的なチーム構成

技術本部は9つのプロダクトカットのグループにより構成されています。
人数の多いグループはチームに分けられており、人数はグループによって異なりますが、大体1チーム10名前後の構成が多いです。

勤務地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階

※現在、テレワークを基本として勤務をおこなっています。

最寄り駅

東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:268,000円(固定残業代を含む)
■基本給:159,400円
■固定時間外手当:53,600円(所定時間外勤務の有無にかかわらず支給)
※固定時間外手当は、32~33時間分(その他手当の適用状況、休日・深夜勤務の有無によって異なる)の時間外手当に相当します。所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。
■その他定額手当:生涯設計手当 55,000円
※「生涯設計手当」とは、確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の総称をいい、社員は、自らの判断により、生涯設計手当規程内に定める組合せの中から、確定拠出年金掛金及び生涯設計前払金の金額の組合せを選択できる。

給与(想定年収)
月収 26.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門裁量労働制(みなし労働時間1日8時間)

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇

諸手当

・時間外手当
・生涯設計手当
・オレンジ手当
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

業績連動賞与制度あり

昇給・昇格

基本給改定 年2回(3月・9月)
※直近半期の人事考課を元に決定

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月(給与は同額)

【働く環境など】
・弊社では裁量労働制となっており決められた時間に働くのではなく、成果を出すために自身で労働時間もコントロールいただく必要があります。
・成果の目標についてはご自身の成長速度に合わせた内容で上司と会話の上で双方合意の元で決める形になります。
・目標として成果を出す過程についてはご自身の裁量に委ねられているため、プライベートの時間も加味しつつご自身で仕事の進め方を調整いただくことが可能です。
・テレワークで働くエンジニア社員が非常に多い環境となるため、コミュニケーション機会が減らないよう雑談する時間や気軽に質問ができる機会を設けたり、社内イベントを企画するなどして社員同士が遠隔でも交流しやすい環境を整備しております。

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
・健康診断時の人間ドック全額/一部補助、婦人科検診全額補助(年齢・要件による)
・インフルエンザ予防接種(年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり)
・慶弔見舞金・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担)
・社員持株会・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
・転勤時社宅支給制度(単身赴任時)
・託児所費用補助
・副業制度(許可制)あり

■その他
・弊社システムを活用したテレワーク制度
・健康診断(年齢により人間ドック全額/一部補助、婦人科健診全額補助)
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超)
・託児所費用補助
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設
・出産育児、高額医療、死亡時の付加給付
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数3人
2年度前 採用者数11人 離職者数2人
3年度前 採用者数8人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性3人
2年度前 男性6人 女性5人
3年度前 男性4人 女性4人
平均勤続年数
5.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(新卒・中途入社者対象)
・マネージャー研修(グループマネージャークラス対象)
・リーダー研修(チームリーダークラス対象)

自己啓発支援の有無及びその内容

全社員対象に受講し放題のe-learningサービスを導入し、各自の課題に応じて自由に知識やスキルの獲得が可能です。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

一年に一度キャリアドックを実施しており、自身のキャリアに対する考えを振り返り、申告する制度があります。また、キャリアドックの内容に基づき上司と対話を行うビジョントークも実施します。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/4人
女性6人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員9.0%
管理職6.0%
企業メインイメージ

株式会社ブイキューブ

株式会社ブイキューブは、1998年設立。2013年12月に東京証券取引所マザーズ市場に株式上場、2015年7月に東京証券取引所市場第一部へ市場変更(現在はプライム市場)を経て、その規模を拡大しています。「Evenな社会の実現」というミッションを掲げ、「いつでも」「どこでも」コミュニケーションが取れる環境を整備することで、時間や距離の制約によって起こる様々な機会の不平等の解消に取り組んでいます。映像コミュニケーションによって、人と人が会うコミュニケーションの時間と距離を縮め、少子高齢化社会、長時間労働、教育や医療格差などの社会課題を解決し、すべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します。
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介