通過ランク:D

文理対象|24卒★1Day仕事体験【業務体験コース】(住友商事グループ)

学生インターン
2024年卒
求人メインイメージ

国内トップクラスの携帯販売台数を誇るモバイル事業、
お客様のニーズと新たな時代に即した情報通信ソリューションを提供し、ICT化推進を支援するソリューション事業、
そして国内外の利便性を図る決済サービス事業を始めとした新規事業創造。

人と技術をコアにするティーガイアの仕事は、豊かな未来のために価値を創造し続けることが求められます。

例えば、モバイル事業であれば携帯電話の提供ではなく、ライフスタイルの提案を行っていますし、ソリューション事業であれば社会の「もっと快適に」を支えています。

今回の1Day仕事体験では、設立30年を迎え、東証プライム上場企業でありながらも常に変化し、価値を創造し続ける当社の具体的な仕事を体験いただきます。

1回3時間30分のプログラムで
気軽にご参加いただけますのでみなさまのお申込みお待ちしております!

職種名
24新卒1day仕事体験
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可
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必須要件
・2024年3月末に大学・大学院を卒業/修了見込の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

▼こんな方におススメ
・相手のためになることが好き
・仮説をもとに考えながら提案することが好き
・幅広い事業を行う企業で働きたい
・変化や創造のある企業で働きたい
・まずは仕事について知ってみたい

備考

■1day仕事体験~業務体験コース~
【開催日時】
・12月13日(火)13:30~17:00
・12月22日(木)13:30~17:00
※開催日程は、随時更新していきます。

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただける1day仕事体験となっております。履歴書の提出は必要ございません。
先着順・各回人数制限がございますので、お早めにご予約ください。

【オンライン/対面★半日完結】価値を創造し続ける当社の具体的な仕事を体験いただけるプログラムです!

【1day仕事体験~業務体験コース~概要】
◆ワークショップ1 モバイル事業の仕事体験ワーク
ティーガイアの創業ビジネスでもあるモバイル事業。
今回は携帯販売ショップが社会に与える価値とは何かを考え、国内での圧倒的な実績を支えるのは、お客さまへの「ライフスタイルの提案」であることを学んでいただきます。

◆ワークショップ2 ソリューション事業の仕事体験ワーク
コロナ禍になり、より一層のニーズが高まるIoTやテレワーク推進対応。
お客さまの求めるニーズの対応だけでは価値の創造は行えません。
私たちティーガイアが大切にする「仮説提案型営業」を体験いただき、実際の仕事で大切にしていることを学んでいただきます。

◆ワークショップ3 決済サービス・新規事業の仕事体験ワーク
第4の柱となる新規事業創出に取り組むティーガイア。
社内でも新規事業を募り、日々新たな価値提供に挑み続けています。
今回は第3の柱である決済サービスを活用しながら第4の柱について考えいただき、新規事業を考える際のポイントや実際の新規事業について学んでいただきます。

◆フィードバック
人事担当者より、ティーガイアの考え方についてフィードバックします。
※事情により、一部プログラムを変更する場合もございます。

【開催時期】
2022年12月~2023年2月に開催予定です。

【開催場所】
<オンライン開催>
【WEB】ZOOM
(前日までに、ナビメールより参加リンクを送付いたします。)
<対面開催>
【東京】本社

【準備物】
・筆記用具
・メモ用紙
・印鑑 ※交通費支給のため
<オンライン開催のみ↓>
・PC/スマートフォン(PC推奨です。)
・ネットワーク環境(Wi-Fi推奨です)
※PCでご参加いただけるとワークショップ内にて学生様同士の情報交換などが活性化します。可能な限りご用意いただけますと幸いです。

【服装】
指定はありません。(例年、スーツで参加される方が多いです。)

仕事のやりがい

【参加者限定特典付き】
・当社先輩社員との座談会にご招待します!
・T-GAIAに内定済み!2023年4月入社予定内定者との座談会にご招待します!
(対象:仕事体験参加者限定)
※事情により、一部プログラムを変更する場合もございます。

技術向上、教育体制

■入社前研修(モバイル形式)
社会人スキルの土台づくりとして、ビジネスマナー/スキルなどを学びます。

■新入社員入社時研修(約1週間)
配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得、社内制度・システムから会社・組織の仕組みまで幅広いプログラムです。

■配属前研修(約1〜2カ月間)
入社時研修終了後、法人営業、管理部門、販売部門、物流センターなど社内のさまざまな部署を約1〜2カ月間かけて、各業務を体験・説明を受けます。
各部署との交流を通して社内の人脈をつくることも目的としています。

■新入社員フォローアップ研修(1〜2日間)
入社半年後には、これまでの振り返りと、目標設定を目的に研修を実施します。

■OJTトレーナー制度
配属後は、新入社員ひとりにOJTトレーナー(マンツーマンで指導を担当する先輩社員)が1名つき、実際の仕事を通して経験・スキルを積みます。

エンジニア評価の仕組み

年度ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこない、IT・テクノロジー分野で将来の幹部候補生としてキャリアアップをしていただきます。

平均的なチーム構成

平均5名~10名のチーム構成です。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14〜18F

オンライン(Zoom)または、対面(本社)開催となります。

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

各回1日ずつ、約3時間半(例 13:30~17:00)

休憩時間:複数回あり

平均残業時間:なし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

対面開催の場合のみ、ご自宅~恵比寿本社の往復交通費を一部支給します。
(飛行機・新幹線・特急車両をご利用の方は領収書をお持ちください。)

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)、介護保険
※雇用形態により異なります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数152人 離職者数22人
2年度前 採用者数156人 離職者数17人
3年度前 採用者数193人 離職者数22人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性124人
2年度前 男性42人 女性114人
3年度前 男性63人 女性130人
平均勤続年数
11.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修、新入社員研修、階層別研修、住友商事グループ研修、販売スタッフ向け研修、その他各種研修

自己啓発支援の有無及びその内容

各種スキル資格取得補助、語学通信講座支援、各種資格取得スクール通学割引

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアアセスメントの導入、それに伴う面談の実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

通信事業者(docomo、au、SoftBank)認定資格に対する手当て支給

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
31.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性7人/71人
女性131人/141人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.7%
管理職10.7%
企業メインイメージ

株式会社ティーガイア

東証プライムに上場している国内最大手の携帯電話販売代理店です。携帯電話販売台数・国内No.1のモバイル事業(B2C)を主軸に、ソリューション事業(B2B)、決済サービス事業(B2B2C)、その他新規事業(教育、再生可能エネルギー、農業、eスポーツなど)、海外事業を展開しています。 社内システムや営業系サービスシステムにおける開発・運用の強化に注力しており、各事業部においてシステム開発に携わる仕事です。これまでは外部に委託し開発を進めてきましたが、今後は開発の内製化を進めるため、デジタル人財採用を強く推進しています。そのため、若手から自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる魅力的な環境です。 通常出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型の勤務やスーパーフレックス制度、平均勤続勤務年数10.3年/月平均所定外労働時間26.2時間/平均有給休暇取得日数11.9日(2020年度実績)など、ワークライフバランスも抜群。健康経営優良法人2021に3年連続で認定された当社で、無理のない働き方をしながらIT業務でキャリアを積みげていきませんか?

開催日時一覧

日程1
開催日時
2022年12月22日(木) 〜 2022年12月22日(木)
申込期限
2022年12月15日(木) まで
応募には会員登録が必要です。

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