17新卒【IT×医療】国内医師3人に1人が利用！【技術向上体制充実】新卒エンジニア
【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
- 職種名
- 17新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- PHP Go言語
- フレームワーク
- Laravel jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 裁量労働
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2017年4月に入社可能な方
・Ruby・PHP・Perl・Pythonいずれかによるプログラミング経験1年以上 - 歓迎要件
-
・アルバイト等でWebサービス開発の実務経験を積まれている方
・GitHubやブログ等でアウトプットを公開している方 - 求める人物像
-
・SNSに対して高い関心があり、新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
・自社が運営するSNSの企画、設計、運用、改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接回数3回
↓
内定
※応募から内定まで2～3週間を予定しております。
弊社が運営している医師専用ソーシャルメディア「MedPeer（メドピア）」のサービス開発に携わって頂きます。
「MedPeer」内で展開されている各種サービスの企画、設計、開発、テスト、運用まで一貫して関わって頂きます。
分からない事は先輩エンジニアが何でも答えてくれます！
◆具体的には
・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等） - PHP
・新規サービスの開発（ヘルステック領域の新サービスを企画開発していきます） - Ruby
◆開発プロダクトについて
医師向けのソーシャルサイト『MedPeer（メドピア）』は、医師同士のあらゆる話題に関するディスカッションや、薬剤に対するドクター同士の口コミ評価や質問の共有、有名臨床研修指定病院と連携したオンライン奨励検討会などを実施できるサービスです。
・ユーザーの声や動向をもとに、サービスの企画やプログラミングをおこなうので、ユーザーの反響をダイレクトに得ることができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・社員一人ひとりに裁量が与えられているため、 現場レベルでどんどんリニューアルを図ることができます。サイトが成長していく過程を、肌で感じながら働く事ができます。
・日々PDCAサイクルを回し、改善を図っています。 - 主な開発実績
-
・医師専用ソーシャルメディア『MedPeer』
https://medpeer.jp/ - 技術向上、教育体制
-
・「もくもく会」黙々と業務に関係ない何かをつくる（毎週開催）
・「LT大会」ピザを食べながら数名がLTを行う（毎月開催）
・「開発合宿」2、3日温泉・ホテル（もしくは旅館）に宿泊してハッカソンを行う（4半期に1回開催）
・スキル向上のため図書購入費を支給（5,000円/月）
※その他パフォーマンス改善を行う「チューニンガソン」等を企画中 - 支給マシン
-
Macbook Air ＆デュアルモニター支給
- 開発手法
-
オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse
- その他開発環境
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・メイン言語はPHPでしたがRuby、Go言語に移行しつつあります。
・環境面では、本番はAWS、開発はVagrantで行っていますが、新規プロダクトではDockerを利用して開発するなど、言語だけでなく、ミドルウェアなども新しい事に果敢に挑戦して吸収しています。 - 組織構成
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エンジニア単独の部門としてはエンジニアリング推進室があり、SRE、QAなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。
- 配属部署人数
- 11名
- 配属上司経歴
-
執行役員CTO 福村 彰展
2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に当社執行役員に就任。「MedPeer」をはじめとした、当社サービス開発を統括する。2014年11月の「第2回Startup Weekend Yokohama」や、2015年10月の「Startup Weekend Tokyo Healthcare」では、審査員を務める。 - 平均的なチーム構成
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・開発メンバーは現在11名体制（平均年齢31.4歳）。
・ミクシィやヤフー出身のエンジニア、教育系スタートアップのCTO経験者、大規模サイト開発経験者など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが在籍中。
・各々の持ち得るスキルや知識の情報交換を行い、知識を深めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
- 最寄り駅
-
・JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
360万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・弊社代表（医師）による「いつでも健康相談」
- 昇給・昇格
-
昇給年2回
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
-
3ヶ月
◆Tech系社内イベントが豊富です
・黙々と業務に関係ない何かをつくる「もくもく会」を毎週開催
・ピザを食べながら数名がLTを行う「LT大会」を毎月開催
・2、3日温泉・ホテル（もしくは旅館）に宿泊してハッカソンを行う「開発合宿」を4半期に1回開催
・スキル向上のため図書購入費を支給（5,000円/月）
※その他パフォーマンス改善を行う「チューニンガソン」等を企画中
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数2.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修
内定者インターンシップ
入社後新人研修
OJT研修自己啓発支援の有無及びその内容【学習支援制度】
・学習支援制度（年間12万円まで/専門領域内外の知識・スキルアップやAI活用を支援する制度）
【コミュニティへの貢献】 イベントスポンサードも多数！
RubyKaigi Takeout 2021
iOSDC Japan 2021（オンライン）
RubyWorld Conference 2020
RailsDevelopersMeetup2019
KotlinFest2019
VueFesJapan
v-tokyo Meetup（オンライン）
自社の研修というよりも様々なイベントや勉強会への参加、もしくは登壇も積極的に推進しています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/10人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職25.0%
