通過ランク:D

24年新卒☆あらゆる領域に強みを持つ大手企業【マンパワーグループ】で一流のITエンジニアになろう!

正社員
2024年卒
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★マンパワーグループはどんな会社?
1948年に世界で初めて人材派遣という仕組みを作りあげたマンパワーグループは、
今や人材派遣のみならず人材紹介・アウトソーシングなど
総合人材サービス分野における業界リーダーとして世界中の企業から信頼を得ています。
1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界75ヶ国にオフィスを持ち、
ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。
1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にネットワークを広げ
現在は全国に149営業拠点(2022年4月現在)でビジネスを展開しています。
2016年には設立50年を迎えました!!

★エクスペリス(Experis)について
エクスペリスは、マンパワーグループの ”IT領域を専門としたブランド”です。
総合人材サービス(人材派遣や人材紹介)ではなく、
人が作り出した「モノ・サービス・技術力・商品」などのITソリューションをお客様に提供しています。
エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ(paiza learning、350講座以上のeラーニングなど)や、
社内・社外研修などによって質の高いエンジニアを育成しています!(^^)!
長年にわたる 幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、
お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションに最もふさわしい専門性の高いITサービスを提供しています!

【情報更新日:2022/11/8】

職種名
24卒 ITエンジニア
給与(想定年収)
月収 24.8万 〜 25.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 JavaScript HTML+CSS
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
100名
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必須要件
・2024年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校・短期大学いずれかを卒業予定の方
・初回説明会参加必須です。備考欄に記載している、説明会日程から候補日の提示をお願いいたします。
求める人物像

・素直な方
・何事にも前向きに取り組める方
・チャレンジ精神旺盛な方

備考

先ずはオンライン会社説明会にご参加頂き、当社の魅力をお伝えします!
下記スケジュールで実施しますので、ご参加可能な日程をお知らせください☆彡
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・2022 年 12 月 07 日 (水) 14:00 〜 14:45
・2022 年 12 月 15 日 (木) 13:00 〜 13:45
・2022 年 12 月 20 日 (火) 11:00 〜 11:45
・2022 年 12 月 28 日 (水) 16:00 〜 16:45
・2023 年 01 月 05 日 (木) 15:00 〜 15:45
・2023 年 01 月 13 日 (金) 14:00 〜 14:45
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ご都合の良い日程がない場合は、
 ご希望の日程をお送りいただければ調整しますので、
 お気軽にお申し付けください♪

選考フロー

説明会(随時開催)

1次面接

最終面接

内定

面接方法:すべてオンライン対応
※最終面接時に当社オリジナルのWeb適性検査をご受験いただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
月平均の残業時間は11.4時間/『理想のライフワークバランス』をかなえるサポートが充実☆/多様な案件でシステム開発の幅広い知識・技術を磨く!

ITエンジニアとしての業務をご担当いただきます!

【募集職種】
・業務/Webアプリケーション開発エンジニア
・組込開発エンジニア

【具体的には・・・】
システムの心臓部であるアプリケーションの設計・開発・保守とすべての工程に係ることが可能です。
開発言語に関してはJavaを使用することが多いですが、お客様の要件にあわせてチョイスするため、
さまざまな言語をプロジェクトごとに使用しています。

【プロジェクトの例】
・コンビニに設置されているクーポンなどを発券する端末のシステム開発
・ゲームコントローラ部分のソフト開発
・某家電メーカーのECサイト開発
・病院や医療機関向けの電子カルテ開発
・飲食業界のオンライン発注システムの開発
・自治体が運営している施設の予約WEBシステムの開発
などなど・・・
身近にあるあんなモノやこんなモノにも携わっているんです♪

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
学校でIT関連の学科に在籍していたり、
理系の学生が有利だったりするように思われがちですが、
文系の学生さんも活躍できる理由があります。
入社後基礎研修や配属後のOJT研修、
ご自宅で好きな時間に受講できるe-learningプログラム等が充実しており、
新卒社員を「育てる」環境もバッチリ☆
IT知識ゼロで入社し、3年目でプロジェクトリーダーを任されている先輩社員もいます!
皆さんの成長と活躍を全力でフォローさせて頂きます!
━━━━━━━━━━━━━
・入社後の基礎研修
・配属後のOJT研修
・エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ
 (paizaラーニング、350講座以上のeラーニングなど)
・社内、社外研修
・社内勉強会の開催
・キャリアディベロップメントプログラム など
━━━━━━━━━━━━━

仕事のやりがい

・システム開発に関する幅広い知識やプログラミングスキルが身につきます。
・さまざまな業界のシステムに関わることができるため、通常では得られない業界の専門知識が身につきます。
・「成長と活躍」ができる環境があり、若手でもプロジェクトリーダーを任されることもあり、ご自身の成長を実感できます。

開発部門の特徴・強み

当社はひとりひとりの成長に向き合い、皆さんの成長を大切にしております。
成長意欲の高い方の活躍できるフィールドが多く用意されているため、
自己研鑽や業務を通じて成長できるチャンスが多いです!
仕事の手を止めてでも教えてくれる優しい先輩社員が多くいるので、
技術や経験が浅くても安心して仕事ができる環境です♪

技術向上、教育体制

・入社後の基礎研修
・配属後のOJT研修
・エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ(paizaラーニング、350講座以上のeラーニングなど)
・社内、社外研修
・社内勉強会の開催 など

支給マシン

従事する業務を遂行できるスペックのマシンをご用意します。

その他開発環境

・毎日朝会や夕会で進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・仕事の手を止めてでも教えてくれる優しい先輩社員が多くいるので、質問しやすい環境です。

【開発環境】
Java、C#、Python、HTML、PHP、CSS、JavaScript など

エンジニア評価の仕組み

「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があり、サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。

組織構成

従業員数:3,770名(子会社含む)
※2022年4月現在

配属部署
テクニカルサービス部
平均的なチーム構成

3名~15名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。

勤務地
東京都港区芝浦2-14-4 オアーゼネクサス芝浦 4F

■以下の拠点でも募集しております!
・札幌オフィス:北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F
・仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 16F
・淀屋橋オフィス:大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
・広島オフィス:広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
・福岡オフィス:福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F

◎ご希望の勤務地に配属となります!転勤はありません。

最寄り駅

田町駅より徒歩7分
三田駅より徒歩8分

給与体系・詳細

・大学/大学院卒:258,646円(基本給:184,500円/固定残業代40h分:61,600円※超過分も全額支給/前払い退職金:12,546円)
・短大/専門/高専卒:248,156円(基本給:177,000円/固定残業代40h分:59,120円※超過分も全額支給/前払い退職金:12,036円)
※研修中・試用期間中も上記給与を支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分として支給いたします。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

給与(想定年収)
月収 24.8万 〜 25.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均11.4時間/月(2021年度実績)

休日休暇

・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・祝日休み
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・産前/産後休暇
・育児休業、子の看護休暇
・介護休業
・積立休暇制度
・生理休暇
・裁判員休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給

インセンティブ

年収のほかに業績により支給することがあります。

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

【福利厚生】
・健康診断
・資格取得支援制度
・団体生命保険
・介護休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・⼦の看護休暇
・積⽴休暇制度(万⼀の備えに対応することができる最⼤50⽇の特別休暇)
・財形貯蓄制度
・慶弔⾒舞⾦制度
・医療保険
・マンパワークラブオフ制度(ショッピングや⾷事、宿泊/レジャー施設をお得に利⽤できる制度)
など

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性9人
2年度前 男性4人 女性4人
3年度前 男性2人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

自己啓発支援の有無及びその内容

OA/ビジネススキル向上を目的とした350以上のメニューからなるe-learning

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

1on1面談を中心としたキャリアデベロップメントプログラム

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/4人
女性2人/2人
企業メインイメージ

マンパワーグループ株式会社

★マンパワーグループはどんな会社? 1948年に世界で初めて人材派遣という仕組みを作りあげたマンパワーグループは、 今や人材派遣のみならず人材紹介・アウトソーシングなど 総合人材サービス分野における業界リーダーとして世界中の企業から信頼を得ています。 1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界75ヶ国にオフィスを持ち、 ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にネットワークを広げ 現在は全国に149営業拠点(2022年4月現在)でビジネスを展開しています。 2016年には設立50年を迎えました!! ★エクスペリス(Experis)について エクスペリスは、マンパワーグループの ”IT領域を専門としたブランド”です。 総合人材サービス(人材派遣や人材紹介)ではなく、 人が作り出した「モノ・サービス・技術力・商品」などのITソリューションをお客様に提供しています。 エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ(paiza learning、350講座以上のeラーニングなど)や、 社内・社外研修などによって質の高いエンジニアを育成しています!(^^)! 長年にわたる 幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、 お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションに最もふさわしい専門性の高いITサービスを提供しています!
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