通過ランク:B

24新卒【AIなどの成長領域で課題解決】プロダクトや事業を一緒につくり上げるロボティクスエンジニア

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

★事業コンセプトは「ネットを空気に変える」
インターネットは今や「第四のインフラ」と呼ばれるくらい、当たり前になっています。スマートフォンが普及し、1人1台携帯電話を持っているのが当たり前の世の中で、インターネットの技術を使いこなせている人ってまだまだ少ないですよね。
オプティムではインターネットを空気のように、意識することなく使いこなすという思いを込めて「ネットを空気に変える」というコンセプトでサービスを提供しております。

★OO×ITで世界にイノベーションを起こす!!
オプティムではさまざまな産業にITを掛け合わせてイノベーションを起こしています!
たとえば、農業×IT。「たのしく、かっこよく、稼げる農業」を合言葉に、効率よく農作物を生産できるシステムを運用しております。実際には、ドローンで畑を空撮し、画像解析をおこなうことで病害や虫を自動で検出します。これにより、農家の方は畑を見回る必要がなく、品質のよい野菜を少ない人数で効率よく生産することが可能です。
農業や医療、建設など、あらゆる業界の課題解決に挑む、その中でAIやIoT、そしてロボティクスは欠かせない存在となっています。DXを進める上で重要なロボティクスを一緒に作り上げてくださる方を募集しております!

★技術
 時代のテクノロジーに合わせて環境・言語を変えています。技術を目的達成の手段として考えるエンジニア、大歓迎です!

職種名
ロボティクスエンジニア職(24新卒)
給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、ハードウェア制御・組込み、IoT

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可
募集人数
1名
求人イメージ画像2
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必須要件
・2024年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件

・OSを搭載しないマイコン上でのソフトウェア開発/ARMなどのアーキテクチャで動作する組込みLinuxのソフトウェア開発経験
・リアルタイムOSの制御経験
・ROSを使用したロボット制御開発の経験
・LiDARやカメラなどのセンサーを使用した自律制御開発の経験

求める人物像

・明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方
・技術を手段として捉え新しい技術を積極的に取り入れて社会課題の解決をしたい方
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発をおこなってみたい方

全てに当てはまる必要はございません。オプティムでは、明るく前向きにチャレンジしてくださる方を募集しております。

備考

◆説明会の開催日時
【オンライン説明会開催予定】
11月30日 (水) 14:00 - 15:30
12月08日 (木) 13:30 - 15:00
12月13日 (火) 15:00 - 16:30
12月21日 (水) 14:00 - 15:30

◆説明会&座談会の参加について
現時点で選考へのご希望がない方でもお気軽に説明会にご参加いただけます。
1時間半の会社説明会のうち、最後の30分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡ください

選考フロー

説明会・座談会

書類選考(履歴書、当社指定ES)

面接複数回

内定

※説明会・座談会は省略することが可能です
※説明会に参加せず、選考に進まれたい方はその旨を備考欄にご記載ください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ロボティクス・AIという成長領域で、世の中の課題解決する仲間を募集】ビジネスと開発の両面から、プロダクトや事業を一緒につくりましょう!

オフィス・農業・建設・医療などのDX推進をおこなう東証一部上場のベンチャー企業です。
AI・IoT・ロボティクス技術を活用しながら、さまざまな業界の課題を各業界のキープレイヤーの企業とともに解決しています。
創業来21期連続で過去最高売上高を達成しており、安定経営のもと積極的なチャレンジができる環境です。

本ポジションの方が携わるのは、ドローンや無人走行車などの技術調査、機体の設計開発、制御技術の設計開発、評価、量産立ち上げなどです。
制御技術を駆使して、サービス化していくところまでを業務範囲を限定せずに活躍していただけます。

【具体的には】
■ドローン、無人走行車などの設計・制御設計開発業務全般
■製品仕様および信頼性評価を含めた開発要件の策定
■基本設計および試作品による性能評価
など

【プロジェクト例】
■農業用ドローンの心臓部となるフライトコントローラーなどの開発
■ドローンとAIを活用してインフラの点検を高度化・効率化するソリューションの開発、事業立ち上げ

\ロボティクス事業部に配属されます!/
プロダクト・サービスの企画・開発・運営までを一貫して担っている部署です。
当社のクラウドサービスを開発していたり、ロボットメーカー、家電メーカー、デバイスメーカーなどさまざまな領域で活躍してい、多様なメンバーで構成されています。

仕事のやりがい

・いままで世の中にない、画期的なロボティクスやドローンを作り、社会課題の解決に貢献できること
・仕事の幅にとらわれず、フランクな環境で若手のうちから活躍できること

開発部門の特徴・強み

■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。

主な開発実績

■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project01/?links=interview

■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project05/?links=interview

■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project04/?links=interview

■OPTiM AI Cameraプロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project03/?links=interview

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
 - 同期LT
 - 若手主体勉強会
 - 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助あり
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG&懇親会

支給マシン

業務内容に応じた開発用PCをMac,Windowsからお選びいただけます

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。

■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。

組織構成

正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名近いエンジニア集団となります。

その他、営業・企画部門、管理部門となっております。

配属部署
ロボティクス事業部|2021年4月立ち上げ◎ロボティクス技術とAIを活用して、世の中のさまざまな課題解決をする部門です。
平均的なチーム構成

プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。

◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)

勤務地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21F
最寄り駅

■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口/東京モノレール「浜松町駅」中央改札より徒歩2分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約250,000円〜
 ・役割給:約169,900円~
 ・固定残業代:40時間分、約60,100円~(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:住宅手当(東京)20,000円

給与(想定年収)
月収 25万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

休憩時間:11:45~12:45 (60分)

平均残業時間:8.27時間/月 (2021年度実績)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
◎入社半年以内特別休暇あり

諸手当

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(上限月額3万円まで)
・従業員持株会

インセンティブ

年2回(1月、7月)
※会社、個人業績に応じて支給いたします

昇給・昇格

昇減給:年2回
※個人評価に応じて支給いたします

保険

社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担)

<現在の出勤について>
週3以上出社をベースに各チームで調整

※コロナの感染対策として、緊急事態宣言など国からの要請が出た際は、その内容に準じます。
※上記に加え、基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しております。
※働き方については、オプティムが世界に大きく良い影響を与えるために生産性の高い環境を作るべく、様々な働き方を検討中です。

<福利厚生など>
・社会保険完備
・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
・コミュニケーション促進費
・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
・メンター(新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員)とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
・インフルエンザ予防接種
・ワクチン副反応発生時の特別休暇
・社員持株会
・スマート米支給
 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

<バックアップ>
・メンター制度
・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
・月1回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

<環境>
・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
・業務に必要な資格取得の受験支援※
(※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担)
・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

<社内交流>
・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
・創立記念パーティ
・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数54人 離職者数0人
2年度前 採用者数32人 離職者数0人
3年度前 採用者数21人 離職者数2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オプティム

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。 誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。 世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。 そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。 明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを わたしたちと一緒に創り出しませんか?
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