通過ランク:B

24卒総合職★銀行のセキュリティを含む基盤インフラ関連業務を担うサイバーセキュリティエンジニア

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。金融インフラの提供者として、個人・法人、日本国内・グローバルを問わず、多くのお客様がおります。

銀行および戦略子会社におけるシステム企画、システム開発業務をおこなっており、パーパス(存在意義)を”世界が進むチカラになる”と掲げ、お客様の課題を起点とした戦略立案・遂行により解決に取り組みます。

職種名
24卒総合職:サイバーセキュリティエンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
必須要件
・2024年3月卒業見込みの方
・ITを軸とした業務にコミットしている
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

下記のいずれかに当てはまる方。全てを満たす必要はありません。ただし、授業で習った、短期インターンで触れてみた、程度はNGとなります。
・スキル・専門性(サイバーセキュリティ関連の研究をしている)
・資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GIACなど)
・システム開発・運用(特に基盤エリア)に関するスキル・知識があると尚良し。語学力があると尚良し。
・対外活動(学会発表、企業・官庁主催のセキュリティプログラム、ハッカソン、表彰有無)

求める人物像

IT分野に対する強い興味を有し、銀行業務知識とITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、国内外のシステム企画・開発業務、AI等の先進技術を活用した新しいビジネスの立上げ、デジタライゼーションの推進等で活躍することを期待しています。

選考フロー

ES選考・Web適性検査

面接(5回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
24卒総合職(システム・デジタルコース):サイバーセキュリティ領域を担うエンジニア業務となります

当行のセキュリティを含む基盤インフラ関連業務をおまかせします。

【具体的な職務内容】
◆サイバーセキュリティに関するエリア
・幅広い脅威情報や脆弱性情報を分析し、MUFG内に展開・対応を行うインテリジェンス業務
・グローバルに活動するセキュリティ・オペレーション・センター(SOC)におけるセキュリティ監視の企画・運用業務
・銀行内の各種システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用業務
・セキュリティに関する各種ツール(防御、検知、分析など)の企画・導入・運用業務
◆ITセキュリティに関するエリア
・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定、及びシステム設計・運用に関するセキュリティレビュー業務
・クラウドをはじめとする新技術や新サービスに関する各種セキュリティ業務
・IDアクセス管理に関するポリシー・ツールの企画・推進業務
◆システムの設計・開発(主にセキュリティに関する箇所を担当)

【募集背景】
サイバーセキュリティ領域の人材拡充をおこなっております。

【入社後のフォロー】
約3ヵ月のIT研修、及び、配属後のOJTで育成をおこないます。

仕事のやりがい

・金融インフラの提供者として、多くのお客様への影響力をあたえる業務です。
・自社サービスに携わり、企画から開発まで一気通貫してプロジェクトに携わることができます。
・内製化や内部での採用・育成に力を入れています。

三菱UFJ銀行では、テクノロジーを活用して新たな金融サービスを創造しています。IT戦略の企画から、最先端技術の活用、グローバルかつ超大規模なシステム開発プロジェクトの推進まで、活躍のフィールドは無限大です。

開発部門の特徴・強み

金融システムという特性上、品質面・セキュリティ面、等にて非常に高い水準が求められます。困難なこともありますが、だからこそのやりがいや高い技術力を得ることができます。

技術向上、教育体制

・研修の実施、資格手当・報奨金制度
・社内勉強会の開催
・OJT制度

その他開発環境

銀行のシステムは1,000個以上あり、さまざまな言語(ホスト・分散)を使用しています。

エンジニア評価の仕組み

その他職種のコースと同じ評価体制です。また、プロ認定制度があり、IT技術スキルが高い行員が特別処遇を受ける場合があります。

組織構成

システム・デジタル関連部署には約1,300名もの行員が働いています。企画~開発まで、さまざまな領域の部署があります。多くのビジネスパートナーさんと共に、和気あいあいとした雰囲気で業務をしています。

配属部署
システム・デジタル関連部署
平均的なチーム構成

大規模~小規模まで、プロジェクトの大きさは千差万別です。数か月・複数名での小規模PRJもあれば、2~3年・数千人規模での大規模PRJもあります。

勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番1号

原則として転居を伴う異動があります。ただし、別に定める勤務地区分を選択可能とします。
※東京・関西・海外(アメリカ、シンガポール、中国、イギリス)など

【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
※ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が、原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。

給与体系・詳細

【初任給】
大学院卒のうち、学士4年及び修士2年の課程を修了した者:230,000円
大学院卒のうち上記より修業年限の短い者 :211,000円
大学卒:205,000円
※博士課程卒の方については、別途ご相談になります。
※本人の技能・経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。

給与(想定年収)
月収 20万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:40~17:10

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・各種有給休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月

【福利厚生】
・年金制度
・財形
・持株会
・住宅資金貸付制度 等

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

在宅勤務が主流となっていますが、新人は先輩と曜日を合わせて出社するなど、話し合いながら働き方を決めています。

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
14.7年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

銀行業務研修(約3ヵ月)、及び、IT研修(約3ヵ月)を用意しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援や各種Eラーニング講座受講を支援しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

行員のキャリア構築を支援するためのさまざまな施策(社内公募等)を用意しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

昇格時の検定やデジタルスキル認定等があります。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.6時間
企業メインイメージ

株式会社三菱UFJ銀行

銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。金融インフラの提供者として、個人・法人、日本国内・グローバルを問わず、多くのお客様がおります。 銀行および戦略子会社におけるシステム企画、システム開発業務をおこなっており、パーパス(存在意義)を”世界が進むチカラになる”と掲げ、お客様の課題を起点とした戦略立案・遂行により解決に取り組みます。
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