通過ランク:A

24新卒募集【フルリモート/SaaS】スマホアプリを誰でも簡単に作成できるノーコードプラットフォーム!

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】
「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。

Yappliの導入実績は600社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。

2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。

職種名
24新卒エンジニア【オープンポジション】
給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Go言語 Java Objective-C Swift JavaScript HTML+CSS Sass TypeScript Kotlin
フレームワーク
Laravel jQuery Vue.js Flutter Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MySQL、SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
服装自由 フリードリンク イヤホンOK 産休育休取得実績あり フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍 スペシャリスト枠あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2024年3月卒業見込みの方
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発/運用経験
・GitHubなど、ご自身のスキル/経験が確認できる情報をお持ちの方
歓迎要件

・Gitをはじめとしたバージョン管理ツールの知識/利用経験
・インターンなどによるチーム開発経験

求める人物像

・ヤプリのミッション/バリュー/サービスに共感できる方
・個人ではなく、チームのアウトプットを最大化するために行動できる方
・Web/アプリ関連技術の動向や新しい技術を積極的にキャッチアップしたい方

備考

▼応募時のお願い▼

当社では、面接の前に書類選考を実施させていただいております。
特に当社選考では下記項目を重視しております。
・インターン経験
・制作物PR

上記ご経験がない方は下記ご入力の上ご応募をお願いいたします。
・研究室ゼミなどでの活動
・大会・コンテスト入賞経験
・その他PR項目

ご応募頂きましたら、結果や面談のご案内などについて、当社よりpaizaにご登録頂いているアドレス宛にご連絡いたします。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考(履歴書/作品など)

面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【累計40億円の資金調達完了】導入実績700社以上◎アプリのテクノロジーを開放し、 世の中をもっと便利で快適にするための自社サービス開発

高品質アプリを開発できるアプリプラットフォーム『yappli』の開発業務をお任せします。
業務内容は、期間と経験により選考過程で応相談になります。

【募集ポジション】
フロントエンド/サーバサイド/SRE/iOS/Android/データサイエンティスト/セキュリティ

【募集背景】
ヤプリは2013年に創業し、2020年には上場を迎えました。
その成長の背景には、Yappli製品を中心としたビジネスモデル以外の強みとして、ヤプリの成長を支える「入社オンボーディング」の仕組みもあります。
全部門が「入社オンボーディング」を重要視しており、多くの社員が新しい環境に素早く適合し業務にフォーカスできております。
今後のさらなる成長のために、この「入社オンボーディング」の仕組みを自信を持って新卒・若手社員へも展開できるタイミングが来たと感じています。
ソフトウェアがますます重要になる世界において、新卒でSaaS企業で働くという選択肢が、これからメジャーになってきます。
ソフトウェア企業でのキャリア形成は、新しい成長産業をつくる上でこれまで以上に注目を集め、広いIT業界においても主要なキャリアになると感じています。
そのような時代において、ファーストキャリアとしてヤプリを選んでもらい、長い人生の中でヤプリへの入社がベストな選択だったと感じてもらえたら、これ以上にうれしいことはありません。
世界中で使われるソフトウェアを、ヤプリの仲間とともにつくっていきましょう!

仕事のやりがい

・B to B to Cのノーコードサービスで、さまざまな業界業種への理解が深まりやすい環境です。
・アプリDL数累計1億突破、月間アクティブユーザー数2400万近く(TwitterやFacebookに近しい規模)ある国内でもまれなプラットフォームサービスに携われます。
・エンジニアの数もまだ多くなく、幅広くスキルを伸ばすことができます。

開発部門の特徴・強み

◆ライフワーク考えた働き方が可能
・フルリモート可(全国どこでも在住可能です)
・フレックス制度(コアタイム10:30〜16:00)
・福利厚生も多数あり(詳細:選考にて説明します)

◆圧倒的な成長環境
・新卒初期メンバーとして今後の新卒文化をつくっていける
・SaaS伸び盛り企業で海外展開も見据えている
・幅広いキャリアが社内に用意されている
・有名エンジニアからも学べる

技術向上、教育体制

・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助
・書籍購入補助
・国内カンファレンス/イベントの参加費補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Jira、GitHub
インフラ管理

Chef、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible

AI・データ分析

BigQuery

環境
nginx
その他開発環境

・隔週でエンジニア全員で技術的な知見共有や興味の発信をおこなう技術共有会があります。
・業務後にたまに開催されるフリートークLT大会があります。

【文化】
・win session:OKRに沿い隔週で各PJでの成果発表で称え合う。
・Yappdate day:隔週で改善業務をおこない成果発表で称え合う。

【開発環境】
・サーバサイド:Go、PHP、golangci-lint、Laravel、PHPUnit、PHPStan
・フロントエンド:HTML、CSS、Sass(SCSS)、JavaScript、TypeScript、NuxtJS、Vue.js、Vuex、jQuery
・モバイルアプリ:Swift、Objective-C、Kotlin、Java、Dagger Hilt、fastlane、Cocoapods、Carthage、SPM、Flutter

エンジニア評価の仕組み

3カ月ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
隔週以上の1on1を実施しています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画などの自身に合わせたキャリア形成が可能です。

組織構成

全社210名(※2022年1月時点)
うち、開発エンジニア32名で構成されています。
内訳:サーバサイド14名、フロントエンド4名、Android7名、iOS7名

配属部署
プロダクト開発本部
平均的なチーム構成

チームで開発を行っており、構成は流動的です。

勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階

フルリモート勤務
大阪支社・福岡支社あり

最寄り駅

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

【年収400万~の事例の場合】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33万〜
■基本給:約26万〜
■固定残業代:30時間分、約7万~(超過分は別途支給)

一律の初任給ではなく、業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
内定期間中に学内外での活動を通してスキルアップした場合、入社後の初任給に反映される可能性があります。

給与(想定年収)
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間:10:00~19:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~16:00)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(入社日に付与)
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児/介護休暇

諸手当

・残業代
・リモートワーク手当
・交通費支給(上限月額5万円迄)
・部活動補助金

インセンティブ

業績および評価に応じたインセンティブ支給制度

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

▼コミュニケーション / オフィス環境
・毎週月曜には全社横断の全体定例を実施しています。部署を超えて意見交換が活発におこなわれています。
・登壇経験豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。
・経営陣にも気軽に話しかけられる雰囲気です。
・社内には過去、DroidKaigiなどにも出店されているAlpha Betti Cafeが併設されています。

▼制度
プライベート端末や書籍購入、国内カンファレンス/イベントの参加費補助など
より社員が業務に集中し、長く安心して働けるように福利厚生を充実させています。
また、他部署間の交流も大切にしており、シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。

▼リモートワークのサポート
在宅勤務の実施を社員各自が判断する「オープン勤務」という体制をとっています。
また、リモート手当の毎月支給、机や椅子などの購入費用補助、オフィスにあるモニターを会社負担で自宅に送付(希望者のみ)するなど、自宅でも業務に集中できるようなサポートが充実しています。

▼#times_yappli
株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。
ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。

▼Tech Blog
開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆YOP=Yappli On-boarding Program
新しく入社された社員の方を対象とした入社後3ヶ月間のフォローアッププログラムです。
全社を挙げて以下の状態をつくるために、3カ月の期間でさまざまな部署を経験してもらいます。
・SaaSビジネス(THE MODEL)の全体像を理解できている
・ヤプリの組織を理解し、メンバーと関係性が構築できている
・業務フローを理解し、前後関係を意識した働き方をする準備ができている
・チームドリブンな働き方を身に付けている
・自ら積極的に行動を起こす姿勢を身に付けている

自己啓発支援の有無及びその内容

◆書籍購入
各々の専門知識やスキルを伸ばすため、業務に関わる書籍について会社が購入金額を負担します。
◆PC環境/最新の検証機
自身のスキルを最大限に生かすため、開発環境を中心に最新のPCモデルや検証機を準備します。

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.9時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/8人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.0%
管理職32.0%
企業メインイメージ

株式会社ヤプリ

【誰もが簡単にスマホアプリを作れる世の中に。】 「Mobile Tech for All」をミッションに、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。 Yappliの導入実績は600社を超え、店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX(デジタルトランスフォーメーション)、バックオフィスや学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 2020年12月にはグロース市場へ上場し、アプリのダウンロード数も累計1億を突破しました。今後もアプリ開発のノウハウを持たない事業会社にとって無くてならないプラットフォームを目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介