通過ランク:B

24卒エンジニア★新産業領域へのHRサービス開発など【原則フルリモート/平均残業月10h程度】

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

◆新しい産業を生み出し続ける
スローガン株式会社は「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」をミッションに掲げ、2021年にマザーズ(現グロース)市場に上場し、現在は複数の事業を展開しています。社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスし、新産業領域への「人」を中心とする各種サービスの提供をおこなっている会社です。わたしたちと一緒に、人を軸にした、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームの実現を目指してくださる新たな仲間を募集しています!

◆成長事業、新産業の発展をIT技術で支える
スローガングループのお客様は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。その中でも、新産業領域で続々と新しい事業を立ち上げ、成功・成長し続けられている革新的な企業が大半を占めています。起業家や経営層の方々と触れ合いながら、現在の市場において、どの領域・どんなビジネスモデルが求められているのかを肌で感じて学べる環境です。WebサービスやSaaSプロダクトでの設計・開発・運用業務などを通して、成長事業・産業の発展に貢献できるという、大きなやりがいも感じられます。

◆誰もが安心して働き続けられる
当社は原則全員フルリモート勤務となっております。「人の可能性を引き出すこと」、「才能を最適に配置すること」を信念としていますので、働いている人全員が安心して仕事に取り組めるような環境づくりを大切にしています。国内であれば住む場所は自由ですので、地方移住したり、地元に戻ることも可能です。育児や介護など家族の事情に合わせて働き続けられるよう、フルフレックスの適用も積極的に推進しています。

職種名
24卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 31.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
CakePHP Ruby on Rails Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業30H以内 女性リーダー活躍中 服装自由 イヤホンOK 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
5〜6名
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必須要件
2024年大学、大学院を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・知的好奇心が高く、自ら学んでいける方
・ミッションに何かしら共感いただける方(「社会課題解決」「教育」「人の可能性」「最適配置」など)
・能動的でポジティブな方

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

1次面接

2次面接

最終面接

内定
※面談/面接はすべてオンラインでの実施となります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
WEBサービスやSaaSプロダクトでの設計・開発・運用業務などを通して、成長事業・産業の発展に貢献できるお仕事です!

年間約2万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス『Goodfind』や『FactLogic』などをはじめとする各種キャリアサイトや『FastGrow』などのメディア、『TeamUp』などのSaaSプロダクトでの設計、開発、運用が主な業務です。

【具体的には】
・厳選就活プラットフォーム『Goodfind』(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の設計、開発、運用
・若手イノベーション人材向けビジネスメディア『FastGrow』(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の設計、開発、運用
・有給/長期インターン先を厳選したインターン求人メディア『InternStreet』(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の設計、開発、運用
・1on1支援ツール『TeamUp』(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の設計、開発、運用
・自社サイトや各種チーム横断扱うしてプロジェクトでの設計、開発、運用


【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。(受け入れやフォロー体制があるため、内定承諾後に有給インターンとして、早めに業務をキャッチアップされる方もいます。)
入社直後はプロジェクトに配属せず、まずは会社と業務のキャッチアップをしっかりとおこなえる環境で、業務の基礎部分を習得していただきます。
その後各サービスの開発か、横断組織側での具体の開発の部分にっていただきます。

開発部門の特徴・強み

・心理的安全性を担保した上で、個々の能力が発揮できる環境づくり、仕組み化に力を入れています。
・風通しがよく、誰に対しても意見を言いやすいカルチャーです。
・成果を上げれば、性別、国籍、年齢に関係なく評価される環境です。

主な開発実績

・厳選就活プラットフォーム 『Goodfind』
https://www.goodfind.jp/
・厳選スタートアップ/ベンチャー企業への転職エージェントサービス『Goodfind Career』
https://career.goodfind.jp/
・第2新卒ハイポテンシャル人材向けキャリアサイト『G3』
https://www.three.goodfind.jp/
・外資/日系コンサルに特化したインターン/就活対策メディア『FasLogic』
https://factlogic.jp/
・キャリアコーディネーターによって厳選した長期インターンシップ紹介サービス『Intern Street』
https://internstreet.jp/
・新産業領域の情報発信プラットフォーム『FastGrow』
https://www.fastgrow.jp/
・入社後の活躍を支援し、人の可能性を引き出す組織文化を作る1on1クラウドシステム『TeamUp』
https://www.teamup.jp/

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

スクラム

開発支援ツール
GitHub、New Relic、Circle CI
インフラ管理

Docker、Ansible、Mackerel

その他開発環境

・自社開発のため、企画・設計・開発・リリース後の検証などの上流工程から下流工程まで全工程に関わることができます。
・チームおいてアジャイル開発(スクラム手法)が広く取り入れられています。
 基本はデイリーMTGを朝におこない、タスクをチームで確認しながら作業します。
 スプリントの期間は1週間と2週間のチームがあります。
・オンライン(リモート業務)が基本で、各チームでコミュニケーション頻度があがる工夫もしています。

【開発環境】
・言語:Ruby、PHP、HTML/CSS、JavaScript
・FW:Ruby on Rails、CakePHP、vue.js/nuxt.js
・DB:MySQL、PostgreSQL
・プロジェクト管理など:GitHub、CircleCi、Slackなど、Google Apps
・その他:AWS、docker、Vagrant、Ansible、swagger、mackarel

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
自社で新卒、中途の紹介事業もおこなっていることもあり、市場価値に照らし合わせ昇給幅が変わるところが特徴的な部分です。
そのため、担当プロジェクトの変更があっても柔軟に評価できる形になっています。

組織構成

エンジニア14名で構成されています。
サーバサイドがメインで、一部インフラ側を担当するメンバーもいます。

配属部署
プロダクト推進部、インフラ推進部
平均的なチーム構成

各チームでエンジニアは1〜3名です。
自社サービスがメインなので、1年以上同じプロジェクトにいるメンバーもいます。

勤務地
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3階

原則在宅勤務となります。
2020年4月~現在は入社時から、出社を前提としない原則在宅勤務です。
地方からのリモートワークも可能です。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:312,500円
■月給内訳
 ・基本給:231,300円
 ・固定残業代:45時間分、81,200円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 31.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間:8時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏季休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・書籍購入補助(一人月額1万円まで拠出)
・従業員持株会

昇給・昇格

昇給査定:年2回(2月、8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

・月の残業は10時間前後の人がほとんどのため、プライベートも充実できます(サービスリリース前に増えることはあるがそれでも30時間までになることは少ないです)
・現状はリモート業務が基本で、オフィスを利用することも可能です

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性4人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性2人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

学習支援を目的として書籍購入補助があります。(月1万円以内)

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員25.0%
管理職24.0%
企業メインイメージ

スローガン株式会社

◆新しい産業を生み出し続ける スローガン株式会社は「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける」をミッションに掲げ、2021年にマザーズ(現グロース)市場に上場し、現在は複数の事業を展開しています。社会を変えるために、社会を構成する個々人である「人」にフォーカスし、新産業領域への「人」を中心とする各種サービスの提供をおこなっている会社です。わたしたちと一緒に、人を軸にした、新しい産業が生まれ続けるプラットフォームの実現を目指してくださる新たな仲間を募集しています! ◆成長事業、新産業の発展をIT技術で支える スローガングループのお客様は、すべて新産業創造に取り組む成長企業です。その中でも、新産業領域で続々と新しい事業を立ち上げ、成功・成長し続けられている革新的な企業が大半を占めています。起業家や経営層の方々と触れ合いながら、現在の市場において、どの領域・どんなビジネスモデルが求められているのかを肌で感じて学べる環境です。WebサービスやSaaSプロダクトでの設計・開発・運用業務などを通して、成長事業・産業の発展に貢献できるという、大きなやりがいも感じられます。 ◆誰もが安心して働き続けられる 当社は原則全員フルリモート勤務となっております。「人の可能性を引き出すこと」、「才能を最適に配置すること」を信念としていますので、働いている人全員が安心して仕事に取り組めるような環境づくりを大切にしています。国内であれば住む場所は自由ですので、地方移住したり、地元に戻ることも可能です。育児や介護など家族の事情に合わせて働き続けられるよう、フルフレックスの適用も積極的に推進しています。
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