通過ランク:D

【24卒・選考無し】プログラミング経験にあわせて2コースから選べる!オンライン開催1Dayインターン

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

東証プライム市場に上場している独立系ITソリューションベンダーです。
自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。

組み込み系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。
また、製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築の提案、企画・設計、開発、運用保守やマネジメントなどの、インフラ事業も拡大しています。

今後需要が高まっていく「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile・AutoMotive」分野での先進的な取り組みに注力しています。そのため、先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。

職種名
オンライン開催!SIerの仕事や魅力について体験できるインターン
勤務地
神奈川県
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

募集人数
1開催あたり20名
求人イメージ画像2

当社プロダクトであるプログラミング教材「Proro(プロロ)」を使ったプログラミング体験です。

求人イメージ画像3

需要が高まる「AI、IoT、Security、Cloud、Robot、Mobile・AutoMotive」分野を重点技術に掲げています。

必須要件
■2024年3月卒業予定で大学、大学院に在籍する学部生・院生の方
■2024年3月卒業予定で高専に在籍する本科生、専攻科生、および短大生、専門学校生

文系学生、ITや情報系になじみがない方でも歓迎します!
まずは気軽にご参加いただき、当社のことを知っていただければと思います!
選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プログラミング疑似体験で仕事のイメージをつける&富士ソフトの風土が分かる1Dayインターン(3時間半)

◆SIerの仕事の魅力、富士ソフトの風土が分かる◆

当社プロダクトである、プログラミング教材「Proro(プロロ)」を使い、プログラミングの疑似体験を通じて、富士ソフトにおける仕事のイメージ作りと『組込開発』、『プログラミング』、『ものづくりの面白さ』を体感していただきます!
また、自社開発の製品に触れ、当社の「企業風土」「考え方」についても感じてもらえるワークとなっています。

プログラミング経験者向けと未経験者向けの2コースご用意していますのでご自身の経験に応じてお申し込みください。

【開催時期】
2022年12月まで随時開催(日程はマイページよりご予約いただけます)

【所要時間】
 13:00~16:30 (3時間30分)

【服装】
 ビジネスカジュアル
 (スーツは推奨しません)

【場所】
 オンライン

【必要環境】
・PC(windows8.1、10)※Macは不可
・PC用マイク+カメラ又はスマートフォン、タブレット
・固定回線等の安定したネット回線

【注意事項】
・ネット環境が良い静かな場所での参加をお願いします。
・ビデオ通話会議では最大10GBを使用する可能性がありますので、4G・LTE回線で接続される場合はご注意ください。
・コミュニケーションツールはZoomとChatworkを使用します。
・開催4営業日前に予約を締め切り、事前準備のご案内をお送りします。
・簡単な事前学習(所要時間15分程度)があります。

勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1

今回のインターンはWEB開催となります。

勤務時間

各回13:00~16:30 (3時間30分)
※予定は変更となる可能性があります

休憩時間:なし

平均残業時間:なし

休日休暇

インターンのためありません

諸手当

インターンのためありません

昇給・昇格

インターンのためありません

保険

インターンのためありません

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数641人 離職者数30人
2年度前 採用者数848人 離職者数110人
3年度前 採用者数800人 離職者数203人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性487人 女性154人
2年度前 男性674人 女性174人
3年度前 男性613人 女性187人
平均勤続年数
9.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発奨励制度(プラスワン資格制度、自己啓発奨励一時金制度)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

評価面談にて直属の上司とキャリアプランンについて話し合います。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性30人/167人
女性64人/53人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員6.7%
管理職8.1%
企業メインイメージ

富士ソフト株式会社

富士ソフト株式会社は1970年に設立。独立系ITソリューションベンダーです。自動車や電子機器などの「組込系ソフトウェア開発」と、金融・製造・流通などにおける「業務系システム構築」の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開などを手がけています。組み込み系での「先進技術力」と、業務系での「システムインテグレーション力」に加えて、研究開発や共同開発で培った「プロダクト提供力」という3つの強みで事業を拡大しています。
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