新卒積極採用【企業・官公庁向けセキュリティパッケージ製品の自社開発／残業30H程度】C言語
株式会社ハンモックは、法人向けソフトウェアのメーカーです。
次のような社会状況、新たな働き方に対してIT需要増、必要性が高まっています。
①労働人口の減少による労働生産性向上の需要
②新型コロナウイルスによるテレワークの広まり
③デジタル化対応での企業IT予算の増加
当社は、「組織を強くするIT環境をすべての人へ」をミッションとして、
３領域（セキュリティ対策、営業支援、業務効率化）でソフトウェアビジネスを展開しプロダクトを提供しているメーカーです。
【好きなことを、好きな場所で、好きなスタイルで】
ハンモックは風通しのよい社風で、自分の能力をフルに発揮できるのが自慢です。
チャレンジ精神旺盛で自分自身をますます伸ばしたい人にはぴったりの職場です。
仕事は自分のペースで考え、判断しながら取り組む体制が整っているので、
必ずやりがいを感じることができます。
そして努力した結果は正当に評価し、給与面・待遇面でしっかりお応えします。
貴方の実力を最大限に発揮していただけます！
【市場ニーズのある製品をリアルタイムに開発可能◎ともに成長しよう】
常に最先端の技術を追求し、市場価値の高い自社製品をつくり続け、売り上げを伸ばし続けることは
必然的に社員ひとりひとりの成長とリンクして、会社の成長につながっています。
また自社製品を扱う会社である強みとして、お客様の声を基とした社員ひとりひとりの意見が機能やサービスとなって製品に反映され、
世の中に広く販売され、お客様の役にたっていくというやりがいや醍醐味にもつながっていきます。
大企業とベンチャー企業のよさを併せ持つ快適な職場です。
大企業並みの福利厚生（勤続1年以上から定年までの充実した退職金制度、高い水準の給与条件他）、
ワークライフバランスのとりやすい社風、加えてベンチャー企業並みの裁量や仕事の幅の広さを併せもっております。
- 職種名
- 自社ソフト開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C
- 開発言語
- C++ C＃ SQL
- フレームワーク
- .NET Framework 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 第二新卒歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
- ・C言語での開発経験
- 歓迎要件
-
・コミュニケーション能力に自信がある方
・ネットワーク関連、DBの知識をお持ちの方 - 求める人物像
-
・今後のスキルアップに強い意欲のある方
- 選考フロー
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▼1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼筆記試験＋プログラミング試験+最終面接
▼内定
企業・官公庁向け 自社開発セキュリティパッケージ製品「AssetView」開発エンジニアとして、製品の改善、新機能の設計からプログラムをおこすところまで幅広く携わっていただきたいと思っております。
自らをスキルアップすることに積極的、かつ柔軟な考え方を持つ方を歓迎いたします。
入社後はしっかりした教育体制でバックアップ。スキルの高い技術者によるサポート体制も整っています。市場ニーズに合わせた新製品、新機能を開発していくことで、日々スキルアップしていくことが実感できます。自社パッケージ製品開発となるため安心して社内で開発に専念いただくことができます。
・お客様のリクエストや要望を真摯に対応する立場でパッケージ開発に携わることができます。
・市場価値の高い売れる製品を開発いただき、会社に利益がでるとご自身の給与にもしっかり反映される仕組みが整っております。
・裁量権が大きく能力の高いエンジニアの一員を目指して、ご自身のスキルを高めていただきます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■技術スキルアップ
勉強会、社内ワークショップやオフィス図書館などの積極的な活用
■キャリアパス
テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアパスを用意
■フラットな組織
役職に関係なく、意見交換や議論が活発に行われる心理的安全性の高い環境
■ワークライフバランス
フレックスタイム制、リモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援 - 主な開発実績
-
▼AssetView（アセットビュー）
https://www.hammock.jp/assetview/function/a/
創業時から提供している法人向けのIT統合運用管理ツールです。PC管理の基本となるIT資産管理、資産をベースとしたエンドポイントセキュリティ対策、組織の内部不正監視を行うPC操作ログ管理、個人情報の探索を行う個人情報検索などを統一したユーザーインターフェイスで管理・データ活用できる組織のクライアントPC管理に必要なソフトウェアです。テレワークを代表とした新しい働き方に必要な管理運用のため市場が急拡大するなか、新しいOS、クラウドベースの環境など最新IT環境に対応していくため日々開発を進めています。
▼ホットプロファイル
https://www.hammock.jp/hpr/
「営業支援（SFA）」「マーケティング」「名刺管理」といった3つの業務プロセスを統合した「売上を上げるために必要な機能」をオールインワンで提供するクラウドサービスです。お客様が複雑なシステム連携、自社開発を行なうことなくデータがつながり活用できるメリットをもち、利用に際してシステムへの投資コストが低い点などから、旧型のオンプレミスでご利用されていたお客さまがシステム刷新、お乗り換えされるケースが活発になっています。営業が手に入れた名刺の入力作業を自動化。顧客データベースを名寄せ、正規化により自動で生成。それらデータに対してのメール配信。メール配信後はＷｅｂアクセスした企業や個人の特定。そこから優良な見込み客を自動発掘など営業部門のＤＸを支えるサービスを提供しています。さらなる利便性、新しいニーズ、外部システムとの連携など日々開発を進めています。
▼AnyFormOCR（エニーフォームオーシ―アール）、WOZE（ウォーゼ）
https://www.hammock.jp/anyform/ https://www.hammock.jp/defact/woze/
さまざまな業務で発生している書類をデータ化する法人向けのソフトウェア・サービスです。
特許技術OCR（文字認識）とクラウドワーカー（ヒトによる目視チェック）が連携した当社独自の仕組みにより、従来の手作業に比べ飛躍的に業務を効率化させることでお客さまの業務効率化をご支援しています。 - 技術向上、教育体制
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・社外研修受講（必要に応じて）
・資格合格報奨金制度 - 支給マシン
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・BTOデスクトップ機（Core i7 3.6GHz / メモリ8GB以上）
・27インチモニタ - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 環境
- Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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その他：TFS, MSProject
- エンジニア評価の仕組み
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・日毎ブリーフィング（報告会）の実施/週毎アイデア共有会議の実施
・開発に必要な外部プログラム研修受講
・資格合格報奨金制度 - 配属部署
- NWS技術部 開発グループ
- 配属部署人数
- 12名
- 配属上司経歴
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◆NWS 技術部 開発グループ チームリーダー 40代男性
東京理科大学 工学部卒業
ゲーム会社においてコンシューマーゲーム開発を経験。
その後医療系会計システム開発を経験後、当社に参画。
当社製品AssetViewの開発に10年以上携わり現在担当次長として活躍。
◆NWS 技術部 開発グループ リーダー 30代男性
個人事業主として約10年間、製造業の基幹系システム構築、生産管理システムの構築等toBの領域を多数経験後、当社に参画。
当社製品AssetViewの開発に約5年携わり現在主任として活躍。 - 平均的なチーム構成
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機能ごとにチーム編成をしており、4名～8名で担当しています。
日毎PDCA会議を実施し、進捗確認および相談がすぐにできる環境にしております。
- 勤務地
- 東京都豊島区高田3-19-10 ヒューリック高田馬場ビル1階
- 最寄り駅
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東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口より徒歩3分
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩7分
都電荒川線「学習院下駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
残業代全額支給
大卒190,000～ 想定年収390万
大学院卒210,000～ 想定年収430万
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始、慶弔、特別／年間休日123日 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・各種制度（退職金、慶弔金、社員表彰等、資格取得手当） - インセンティブ
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賞与：年2回 昨年実績5か月以上
毎年4月に決算賞与（実績1か月以上）が業績により支給されます。 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険（健康保険・労災・厚生年金・雇用保険）
- 試用期間
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3か月 ※試用期間中も給与は本採用時と変動なし。
創業以来連続黒字経営の安定企業です。退職金制度等、福利厚生もしっかり整っております。
離職率が非常に低く、長く安定して働ける社風です。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性2人2年度前 男性3人 女性2人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修、リーダー研修、管理職研修、他社交流型研修他
自己啓発支援の有無及びその内容資格合格報奨制度
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリア面接
社内検定等の制度の有無及びその内容資格合格報奨制度
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績30.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/8人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%
