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【8月9日開催/1hourインターン】インフラコスト最適化への取り組み【オンライン勉強会】

インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいるエンジニア集団です。(社内の7割がエンジニア・企画メンバー!)

誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。

そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。

明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを
わたしたちと一緒に創り出しませんか?

今回のインターンは、忙しい方のための1時間インターンです。
就活生の皆様に向けて、サービスや会社のご紹介も重要ですが、
働くイメージや働いている人の雰囲気を知っていただくことが
まず第一歩目として重要だと思っております。
今回のインターンでは、技術的な知識を仕入れていただくだけではなく、
実際に普段どんな仕事をしているかの一例を知っていただいたり
社内のエンジニアたちの雰囲気を感じていただくことができます。

とはいえ、1チームの取り組みですのでこれをきっかけに
今後開催予定のエンジニア座談会などにもご参加いただけたら嬉しいです。

職種名
1hour技術勉強会(24卒インターン)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
必須要件
・2024年3月卒業予定の方
・開発経験
1時間でエンジニアのいち取り組みを知れる!

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OPTiM TECH NIGHT
- インフラコスト最適化への取り組み -
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オンラインで行う技術勉強会です。
ウェビナー形式で開催いたしますので、お気軽にご参加ください!

▼日程
8月9日(火) 19:00 ~ 20:00
途中参加、途中退席OK!飲食OK!

▼内容
クラウドインフラを担当するマネージャーと入社2年目のエンジニアが登壇し、ビジネスにおけるインフラコストの最適化についてお話しします!
当社ではAWS,Azure,GCPなど、サービスごとに適したクラウドサービスを利用しています。今回はAWSを利用しているチームの取り組みについてご紹介です。
ビジネスにおけるクラウドコストの最適化についてはなかなか外に出て来ない内容となっていますので、ぜひご参加ください!
※OPTiM TECH NIGHTは、オプティムが外部向けに行っている技術勉強会です。

▼スケジュール
18:55〜19:00 オンライン受付
19:00〜19:10 オープニング、諸注意事項、会社紹介
19:10〜19:25 インフラコスト最適化:RDS編 by OPTiM Engineer 岡田
19:25〜19:30 質疑応答①
19:30〜19:45 インフラコスト最適化:EC2編/運用編 by OPTiM Manager 中岡
19:45〜19:55 質疑応答②
19:55〜20:00 エンディング、告知、アンケート

▼ご参加いただいた方特典!
ご参加いただき、オプティムにご興味をおもちいただけた方は、エンジニアとのカジュアル面談や早期の採用選考をご案内させていただきます。
こちらをきっかけに弊社のことを知って頂き、社内のフロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアとの交流も持っていただけたら嬉しいです。
エンジニアのリアルなお話をぜひお楽しみください。

開発部門の特徴・強み

■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。

主な開発実績

■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト

■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」

■「OPTiM IoT」開発プロジェクト

■OPTiM AI Cameraプロジェクト

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
 - 同期LT
 - 若手主体勉強会
 - 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG&懇親会

エンジニア評価の仕組み

■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。

■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。

組織構成

正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。

その他、営業・企画部門、管理部門となっております。

平均的なチーム構成

プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。

◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)

勤務地
東京都港区海岸1-2-20
給与体系・詳細

本イベントは1hour勉強会となりますので、給与等の支給はございません。

勤務時間

8月9日(火) 19:00 ~ 20:00

休憩時間:インターンのためなし

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

開催日のみ

諸手当

インターンのためなし

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

インターンのためなし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数43人 離職者数4人
2年度前 採用者数54人 離職者数9人
3年度前 採用者数32人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性38人 女性5人
2年度前 男性47人 女性7人
3年度前 男性30人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修(ビジネス共通・IT研修)
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・業務に関連する書籍購入費の会社支給
・社外のセミナー、研修の参加費用の会社支給(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・1on1
・半期に1度の人事考課面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.75時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/4人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職4.1%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オプティム

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。 誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。 世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。 そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。 明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを わたしたちと一緒に創り出しませんか?
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