通過ランク:D

文理対象|24卒★1Day仕事研究【住友商事グループ】企画提案・戦略的営業のワーク型仕事体験!Web開催

学生インターン
2024年卒
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東証プライムに上場している国内最大手の携帯電話販売代理店です。携帯電話販売台数・国内No.1のモバイル事業(B2C)を主軸に、ソリューション事業(B2B)、決済サービス事業(B2B2C)、その他新規事業(教育、再生可能エネルギー、農業、eスポーツなど)、海外事業を展開しています。

今回は24新卒の方に向けて、Webを通じたワーク型仕事体験プログラムを開催しています。ワークとディスカッションを通じて、当社の事業全体を理解したり、自分に適した企業選択を考えるプログラムです。また、「企画提案・戦略的営業」をおこなう総合職の仕事も体験もでき、有意義な3時間半を過ごすことができます。

選考なしで全国どこからでも参加できる仕事研究ですので、ぜひお気軽にご応募ください!参加者限定の特典も用意してお待ちしております!

職種名
24新卒1day仕事研究
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由
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必須要件
・2024年3月末に大学・大学院を卒業/修了見込の方
・初回Web説明会参加必須です
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
求める人物像

・お客さまとの強固な信頼関係を築きたい方
・業界の特性を知りたい方
・気軽に参加できるものを探している方
・自分と合う企業研究の方法を知りたい方

備考

■1day仕事研究にご参加いただく前に、弊社IT部隊について少人数説明会(Zoom)にてご説明させていただきます!
【開催日時】(所要時間:各回1時間程度)
・8月9日(火)15:00~16:00
・8月17日(水)15:00~16:00
※随時実施いたしますので、上記日時のご都合が悪い場合は、希望候補日のご提示をお願いします。

選考フロー

こちらは選考なしでご参加いただける仕事研究となっております。履歴書の提出は必要ございません。
先着順・各回人数制限がございますので、お早めにご予約ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【全国参加OK★半日完結】企業研究のポイントや、「企画提案・戦略的営業」をおこなう当社の総合職の仕事を体験できるワーク型のプログラムです!

【1day仕事研究概要】
◆ワークショップ1「判断軸を知る」
ワークを通して、自身が大切にしたい想いと向き合いながら「企業を選ぶための判断軸」を追究します。

◆ワークショップ2「仕事を知る」
ソリューション営業の際におこなう、取引先企業の事前分析にチャレンジできます。
販売戦略を立てる際に利用する「競合分析フレームワーク」を活用した総合職の仕事を体験できます。
「企画提案・戦略的営業」の仕事の中で、戦略を立てるためにどういった視点が必要かをテーマに、実際に手を動かすワークショップ形式でおこないます。

※事情により、一部プログラムを変更する場合もございます。

【開催時期】
2022年7月~2023年2月に開催予定です。

【服装】
指定はありません。(例年、スーツで参加される方が多いです。)

仕事のやりがい

◆フィードバック
社員から、ティーガイアの考え方をフィードバックしますので、今後の就活に生かしていただけます。

【参加者限定特典付き】
・当社先輩社員との座談会にご招待します!
・T-GAIAに内定済み!2023年4月入社予定内定者との座談会にご招待します!
(対象:仕事研究参加者限定)
※事情により、一部プログラムを変更する場合もございます。

技術向上、教育体制

■入社前研修(モバイル形式)
社会人スキルの土台づくりとして、ビジネスマナー/スキルなどを学びます。

■新入社員入社時研修(約1週間)
配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得、社内制度・システムから会社・組織の仕組みまで幅広いプログラムです。

■配属前研修(約1〜2カ月間)
入社時研修終了後、法人営業、管理部門、販売部門、物流センターなど社内のさまざまな部署を約1〜2カ月間かけて、各業務を体験・説明を受けます。
各部署との交流を通して社内の人脈をつくることも目的としています。

■新入社員フォローアップ研修(1〜2日間)
入社半年後には、これまでの振り返りと、目標設定を目的に研修を実施します。

■OJTトレーナー制度
配属後は、新入社員ひとりにOJTトレーナー(マンツーマンで指導を担当する先輩社員)が1名つき、実際の仕事を通して経験・スキルを積みます。

エンジニア評価の仕組み

年度ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこない、IT・テクノロジー分野で将来の幹部候補生としてキャリアアップをしていただきます。

平均的なチーム構成

平均5名~10名のチーム構成です。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14〜18F

オンライン開催となります。

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

各回1日ずつ、約3時間半(例 13:30~17:00)

休憩時間:複数回あり

平均残業時間:なし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

オンライン開催のため、交通費などの支給はありません。

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)、介護保険
※雇用形態により異なります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数152人 離職者数22人
2年度前 採用者数156人 離職者数17人
3年度前 採用者数193人 離職者数22人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性28人 女性124人
2年度前 男性42人 女性114人
3年度前 男性63人 女性130人
平均勤続年数
11.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修、新入社員研修、階層別研修、住友商事グループ研修、販売スタッフ向け研修、その他各種研修

自己啓発支援の有無及びその内容

各種スキル資格取得補助、語学通信講座支援、各種資格取得スクール通学割引

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアアセスメントの導入、それに伴う面談の実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

通信事業者(docomo、au、SoftBank)認定資格に対する手当て支給

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
31.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性7人/71人
女性131人/141人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員7.7%
管理職10.7%
企業メインイメージ

株式会社ティーガイア

東証プライムに上場している国内最大手の携帯電話販売代理店です。携帯電話販売台数・国内No.1のモバイル事業(B2C)を主軸に、ソリューション事業(B2B)、決済サービス事業(B2B2C)、その他新規事業(教育、再生可能エネルギー、農業、eスポーツなど)、海外事業を展開しています。 社内システムや営業系サービスシステムにおける開発・運用の強化に注力しており、各事業部においてシステム開発に携わる仕事です。これまでは外部に委託し開発を進めてきましたが、今後は開発の内製化を進めるため、デジタル人財採用を強く推進しています。そのため、若手から自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる魅力的な環境です。 通常出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型の勤務やスーパーフレックス制度、平均勤続勤務年数10.3年/月平均所定外労働時間26.2時間/平均有給休暇取得日数11.9日(2020年度実績)など、ワークライフバランスも抜群。健康経営優良法人2021に3年連続で認定された当社で、無理のない働き方をしながらIT業務でキャリアを積みげていきませんか?
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