通過ランク:B

【実務インターン'22/IoT×AI×Robot】24卒インターン★バックエンド開発【リモート&出社】

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。

誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。

そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。

明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを
わたしたちと一緒に創り出しませんか?

職種名
24新卒インターン(バックエンド)
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ Ruby Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails Spring Node.js Echo Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、IoT

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
15名
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必須要件
2024年3月までに卒業見込みの方

【参加条件】
・前半はオンラインでのインターンシップになりますので、作業環境と自宅のネットワーク環境が整っている方
歓迎要件

1. 自作Web/モバイルアプリをつくったことがある方
2. Linux/Unixに関する基本的な知識・経験
3. 以下いずれかの言語の使用経験
・Ruby
・Go
・Java(またはKotlin)
・Objective-C(またはSwift)
・Python

4.以下フレームワーク・ライブラリの使用経験
・Ruby on Rails
・SQL

5. 以下ツール類の使用経験
・バージョン管理ツール(Git/SVN)
・CIツール(Jenkins/GitLabCI)
・Ticket/Issue管理ツール(Trac/Redmine/Backlog/Jira)
・Shell

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発をおこなってみたい方

備考

【期間】
エントリー時にご希望日程をご記載ください。
月曜始まりとなります。
1:07/25-08/05 ※募集終了
2:08/15-08/26
3:08/22-09/02
4:08/29-09/09
5:09/05-09/16
6:09/12-09/16,09/26-09/30

選考フロー

書類選考(弊社独自アンケートへの回答)ご応募から1~3週間程度

オンライン面接 書類選考後、順次ご案内

インターン参加決定

・エントリーアンケートを元に、書類選考をさせていただきます。ぜひ、あなたの熱い思いをお教えください。
・なんらかのご事情で選考をお急ぎの方は備考欄にご記載ください。 

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「ネットを空気に変える」をAI × IoT × Robotで実現しよう!バックエンド技術を用いた実務的なインターンです。

AI×IoT×Robotを組み合わせた高度な技術を、誰でも使えるサービスにしているオプティムでインターンシップをしませんか?
農業・医療・建設など,日本や世界にはまだまだITを活用しきれていない業界が数多くあります。
オプティムのインターンシップでは,そういった現場で使えるサービスのコアとなる技術開発を体験することができます。

【具体的な内容】
バックエンド技術を用いて、新たな価値の創造や課題解決をしたい方向けの実務的なインターンシップです。 AI・IoTプラットフォームや大規模BtoBサービスに関連する開発など、さまざまな内容をご用意しています。
・実際のチーム開発にジョインして開発をしていただきます
・実際の製品データを解析し改善立案・実装
・テストをソースコードで記述することで自動化 etc

▼インターン環境
オンラインとオフライン融合型のインターンとなります。
連続した2週間でインターンにご参加いただく中で、前半1週間をオンライン、後半1週間をオフラインといたします。
最終日はエンジニアたちとの懇親会を開催いたします!
※関東近辺の方は、社内メンバーの出社日に合わせてオンライン/オフラインの切り替えも可能です。
※ワクチン接種有無のヒアリングやPCR検査をご依頼することがございます。

▼テーマ例
ご興味があるものについて、エントリーアンケートでお教えください。
1:次世代スマート農業サービスの開発(Java/SpringBoot)
2:法人向け大規模サービスのスクラム開発(Ruby/Ruby on Rails)
3:サービス改善のための社内ツール開発(Go)
4:IoT機器キッティング時の導入プログラム開発(Go)
5:画像解析サービスAI Cameraの新機能開発(Go)
6:新規サービスの機能をスクラムで開発(Typescript/Go)
7:法人向けマーケットプレイスのAPI開発(Java)
8:おまかせ(やりたいことや現在利用している技術などから、マッチするチームを推薦させていただきます)

開発部門の特徴・強み

■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。

主な開発実績

■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project01/?links=interview

■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project05/?links=interview

■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project04/?links=interview

■OPTiM AI Cameraプロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project03/?links=interview

オプティム20年の軌跡は下記をご覧ください。
https://www.optim.co.jp/20th/

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
 - 同期LT
 - 若手主体勉強会
 - 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助あり
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(飲み会補助)
・コミュニケーションカフェ(社内施設・フリードリンク・フリーおかし)
・月1回の全社員MTG&懇親会

支給マシン

開発用スペックを積んだPC貸与

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、Git、Jenkins、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、datadog、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Debian、nginx、Redis、Vim、Grafana
エンジニア評価の仕組み

■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。

■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
年4回の応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。

組織構成

正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名近いエンジニア集団となります。

その他、営業・企画部門、管理部門となっております。

平均的なチーム構成

プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。

◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)

勤務地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F

オンライン/オフライン両方を体験いただけるインターンシップです。

最寄り駅

「浜松町駅」から徒歩2分

給与体系・詳細

1日あたり1万円の支給を想定しております。
※変動の可能性あり

勤務時間

9:30~18:30

休憩時間:11:45~12:45

平均残業時間:8.3時間/月です。 ※2021年度実績

休日休暇

土、日、祝

諸手当

後半1週間ご出社いただく際の交通費は弊社にて負担いたします。
また、遠方の方は宿泊施設をご用意いたします。

昇給・昇格

インターンのためございません

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※雇用形態により異なります

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数54人 離職者数0人
2年度前 採用者数32人 離職者数0人
3年度前 採用者数21人 離職者数2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オプティム

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。 誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。 世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。 そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。 明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを わたしたちと一緒に創り出しませんか?

開催日時一覧

日程1
開催日時
2022年08月29日(月) 〜 2022年09月09日(金)
申込期限
2022年08月22日(月) まで
日程2
開催日時
2022年09月05日(月) 〜 2022年09月16日(金)
申込期限
2022年08月29日(月) まで
日程3
開催日時
2022年09月12日(月) 〜 2022年09月16日(金)
申込期限
2022年09月05日(月) まで
日程4
開催日時
2022年09月26日(月) 〜 2022年09月30日(金)
申込期限
2022年09月19日(月) まで
通過ランク:B

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