通過ランク:C

23卒エンジニア【Rubyメイン★フルリモートOK】クリエイターを支援する10以上の自社サービス開発・運用

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

わたしたちUUUMは、クリエイターとともにビジネスを創造していく、「ビジネス共創企業」です。

これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きく方針転換をいたしました。

UUUMの第二章として、「つぎの楽しみ」を生み出すためのより強い会社になりたいと考えており、この転換期の中での成長戦略として「インフルエンサー・ギャラクシー」「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」を掲げさらなる成長を目指しています。

23卒エンジニアの方にお任せするのは、クリエイターや社員を技術でサポートすることができる、やりがいの大きい仕事です!

今後さらに発展していく個人経済圏の中心となるクリエイターをサポートしたい、その過程で自身も成⻑していきたいエンジニアを募集しています!

わたしたちと一緒に、クリエイター、クライアント、ユーザー、従業員とともにさまざまな共創を実現し、「つぎの楽しみ」が生まれる場所を創造していきませんか?

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Python2 Python3 Go言語 JavaScript
フレームワーク
Laravel Ruby on Rails Vue.js Nuxt.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 服装自由 裁量労働 産休育休取得実績あり 副業OK フルリモート制度あり イヤホンOK 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
2〜3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・実際に動作してユーザが利用可能な機能を開発した経験をお持ちの方
上記について、何らかのアウトプットをお持ちの方(GitHub、制作物URLなど)
歓迎要件

・インターンなどでの実務経験
・個人でのWebサービス/アプリケーション制作経験
・インフルエンサービジネスへの興味関心
・フロントからインフラまで、技術に広く興味がある方
・Ruby on RailsなどのMVCフレームワークを使用した開発経験
・AWS主要サービス(EC2、RDSなど)の構築経験

求める人物像

・受け身ではなく自らの意思で行動ができる方
・技術/モノづくりが好きな方
・エンジニアとして好奇心と向上心を持ち、常に新しいことや知識の拡張に取り組める方
・課題解決をするために最善と思える方法に挑戦でき、また最後までやりきれる方

選考フロー

書類選考+適正検査受検

1次面接(人事+エンジニア):オンライン

2次面接(人事+エンジニアリーダー):オンライン

最終面接(役員面接):来社

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルスタックも可】生産性をUPする社内システムからファン向けのECサイトまで/10を超える自社プロダクトのコアメンバーとして活躍できます!

自社開発しているプロダクトのいずれかをご担当いただきます。
プロダクト数は10を超え、業務効率化を目的とした社内システム、クリエイターの活動をサポートするシステムや情報管理システム、さらにファンに向けたECサイトと多岐に渡ります。

【担当業務】
開発チームはさなざななユニットと一体となって要件定義をおこない、機能開発における設計、実装、リリースまでを一気通貫して担当しています。
技術スタックはプロダクトによって異なりますが、希望があればフロントからインフラまで柔軟にタスクを割り振ることができるため、フルスタックな経験を積むことも可能です。

【具体的には】
・プロジェクトにおける機能開発
・運用フィードバックによる改善
・技術的負債の返却
・開発環境の改善

【入社後のフォロー】
新卒採用としての全体研修の他、システムユニット内では育成者(インストラクター)がついてOJTでフォローをします。
意思疎通を効率的におこなえるように日次や週次での定例、SlackやGoogleMeetsを組み合わせてコミュニケーションを取っており、いつでも相談できる環境です。

仕事のやりがい

・課題解決によりファンやクリエイター、社員と直接価値を届けられます。
・少人数チームのコアメンバーとしてサービス開発に携われるため、技術力を生かすことができます。
・YouTubeのAPIに携われる点も特徴です。何千件というチャンネルデータを扱う点で、情報量は群を抜いていると思います。

開発部門の特徴・強み

・エンジニアのパフォーマンスを発揮するための投資は惜しまない社内環境があります。
・すべて自社開発で、自社クリエイターが利用する開発プロダクトは多岐に渡ります。
・Slackを使用したコミュニケーションや、裁量労働制・リモートワークなども取り入れており、多様性のある働き方を実現しています。

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・研修の実施、資格手当・報奨金制度

支給マシン

MacBookProを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Circle CI
その他開発環境

・各チーム、アジャイル開発(計画、設計、実装、テストのサイクル)で進めることが多いです。
・基本的には1週間という短いスプリント期間でおこなっており、週に1回エンジニアとPMを含めての開発定例会議や、ほかにも企画定例会議という形で事業部とコミュニケーションを取る場があるなど、ミーティングは頻繁です。

【開発環境】
プログラミング言語:Ruby、PHP、JavaScript、Go、Python(プロジェクトによって異なりますがRubyが一番多いです)
サーバーサイドフレームワーク:Ruby on Rails、Laravel(プロジェクトによって異なりますがRailsが一番多いです)
フロントエンド:React.js、Vue.js、Nuxt.js
インフラ:AWS(ECS、Aurora、CloudWatch、S3、ElastiCache、CloudFront、Fargate)
データベース・データストア:MySQL、Redis、Elasticsearch、BigQuery
オーケストレーション:Terraform
CI:CircleCI
タスク管理:Backlog
社内コミュニケーション:Slack、Trelloなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社約550名
・エンジニアは約30名で構成されています。

配属部署
システムユニット
平均的なチーム構成

平均3名~5名の少人数チームで開発をおこなっています。

勤務地
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約28万円~
 ・基本給:約20万7,000円〜
 ・固定残業代:42時間分(深夜10時間を含む)、約73,000円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均10〜20時間/月

休日休暇

【年間休日132日】※2020年実績
・週休2日制
・夏季休暇(7〜 10月の期間ん会いに5日間取得可能)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇

諸手当

・リモート手当
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・子ども誕生日手当

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(6月)

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・コロナ渦においては、チームメンバーは基本リモート、裁量労働制のため柔軟な働き方をおこなっています。

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・ご結婚/ご出産祝い金
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可能
・定期健康診断

◆エンタメ補助
社員がエンターテインメントに触れるようにするため、補助が出る制度になります。
・好きなアーティストのライブ
・漫才や演劇
・映画
・一部を除く書籍各種
などが対象となり、もちろん技術書も対象となります。
他にも、技術カンファレンス参加補助や、外国語・ジムなどの自己研鑽補助なども充実しています。
また、社員同士が自主的に勉強会を開催!なんてことも多く、スキルアップを目指せる環境です。

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数32人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性21人
2年度前 男性5人 女性5人
3年度前 男性4人 女性7人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

職制・職位によって研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

職制・職位によって研修を実施

メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

ランク別で内部・外部検定を実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.6%
企業メインイメージ

UUUM株式会社

UUUMは、今までにない楽しみを「コドモゴコロ」ある発想で生み出し、 新たな文化・価値を創造するコンテンツカンパニーです。 「好きなこと、楽しいこと」からコンテンツが生まれ、共感する人々に受け入れられていく、 個人がメディア化しプラットフォームやメディアを問わず影響力を持てる時代。そして、送り手と受け手の境界線が一体化し、連鎖的に連なることで生まれる新たな文化や市場。 そんな新しい時代のエンタテインメント体験を、 世界中の全ての「コドモゴコロ」を持った人々に届けます。
通過ランク:C

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