【★24卒5daysインターン】Unityでゲーム制作インターンシップ開催！
ギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤とし、2018年5月にG2 Studios株式会社を設立しました。2012年の部門設立当初は10名ほどの社員でスタートした事業部も、現在では約300名（業務委託等含む）の規模にまで成長しています。大手ゲーム会社とのパートナーシップを結び、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。
変化の速いゲーム業界でさらなる高みを目指し、私たちは【開発力・運営力で選ばれる会社No.1になる】をビジョンに掲げています。常にユーザー第一主義で、技術の研究開発や社内育成を行い、新しいゲームジャンルに積極的に挑戦しています。楽しみながら、ユーザーのために、素晴らしさを創造する。 G2 Studiosはそんな組織でありたいと考えています。
- 必須要件
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・2024年3月に卒業見込みのの方
・初回は説明会参加必須です。備考欄に記載している説明会日程より、候補日の提示をお願いします
・Unityの利用経験半年以上
・Unityでの制作経験が1個以上ある - 備考
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【参加方法】
①会社説明＆5daysインターン事前説明会に参加し、アンケートを提出
・6月25日(土) 11:00～12:00
・7月01日(金) 17:00～18:00
・7月09日(土) 11:00～12:00
・7月12日(火) 17:00～18:00
・7月22日(金) 17:00～18:00
・7月28日(木) 17:00～18:00
・8月03日(水) 16:00～17:00
・8月09日(火) 15:00～16:00
場所：オンライン
②選考（※①にて5days参加希望した方のみ）
書類選考
集団面接
場所：オンライン - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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①会社説明＆5daysインターン事前説明会に参加し、アンケートを提出
場所：オンライン
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②選考（※①にて5days参加希望した方のみ）
書類選考
集団面接
場所：オンライン
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内定
Unityを使い、5日間でオリジナリティ溢れるゲームを開発しましょう♪
技術力やアイディア力、プレゼン力を駆使し、チームの仲間と共に最高のゲームを作るのはあなたです！
制作中の現場社員フィードバックはもちろん、優勝チームには景品もご用意しています！
【こんな方におすすめ！】
・ゲームが好きで将来はゲーム開発に携わりたい
・ゲーム業界を目指す前に、今から勉強しておいたほうがいいことを知りたい
・実際の業務の内容や雰囲気を知りたい
・会社の雰囲気を体験したい
・他学校の人とチーム開発を経験したい
【開催時期】
8月22日～8月26日
※5日間参加できる方のみご応募ください。
- 開発部門の特徴・強み
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■開発力・運営力で選ばれる会社No.1になる
変化の速いゲーム業界で高みを目指し、色々な業界で経験を積んできたプロと共に働くことができる弊社だからこそ、若いうちから高い技術を学び、成長することができます。
■「個性を活かしたチーム」でサービスを創り上げていく
弊社は毎年新卒採用を行っており、若手が多く活躍している会社です。
チーム全員でサービスを創っていく姿勢を大切にしているため、各々の役割をこなすだけでなく、自分の意見も提案・反映できる環境です。
■充実した内定者～新卒研修・フォロー
入社配属後に不安なく活躍できるように、様々なフォローを行っています。
内定後は月一回程度の講義研修や、現場社員からの課題で入社準備をサポート。
入社後は半年間の研修期間があり、メンバーに合わせて内容を毎年変更しています！ - 主な開発実績
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◆開発実績
ブラック★ロックシューター FRAGMENT（配信元：株式会社グッドスマイルカンパニー）
僕のヒーローアカデミア ULTRA IMPACT（配信元：バンダイナムコエンターテインメント）
アイドリッシュセブン（配信元：バンダイナムコオンライン）
◆その他の開発実績はこちら
https://g2-studios.net/game/ - 技術向上、教育体制
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・勉強会 / LT（各プロジェクトの事例共有や、職種ごとのノウハウの共有など）
・資格取得祝金制度
・Gʼzone制度（QAからスクリプターへといったジョブチェンジを可能にする制度）
・Gʼtry制度（月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度）
・リーダー研修（メンタルヘルスケア研修や1on1研修など、ポジションに応じたリーダー研修を実施します） - 開発支援ツール
- GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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通期目標を設定し、半期ごとに経過や進捗を元に振り返りを行い評価しています。
- 平均的なチーム構成
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平均40～50名で開発を行っております。
各職種は5~10名前後となっております。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階 （WeWork内）
- 勤務時間
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10時～18時
休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 （6日＊暦により変動あり）
・年次有給休暇、 アニバーサリー休暇 （共に入社日より6ヵ月後に付与） - 諸手当
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6ヶ月定期代を6ヶ月毎に支給（上限180,000円/6ヶ月）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数8人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性4人2年度前 男性7人 女性2人3年度前 男性6人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社配属後に不安なく活躍できるように、様々なフォローを行っています。
内定後は月一回程度の講義研修や、現場社員からの課題で入社準備をサポート。
入社後は半年間の研修期間があり、メンバーに合わせて内容を毎年変更しています！自己啓発支援の有無及びその内容・勉強会／LT
社内・社外を巻き込み勉強会を実施
自分の所属している職種以外の勉強会も参加可能です
・G’try
月の業務時間の15%までを研究開発に当てることができる制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容月に1～2回の面談で、本人のやりたいことやキャリアで悩んでいることをサポートします。
社内検定等の制度の有無及びその内容資格取得祝金制度があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数12.6日
