【24卒】物流×ITで流通を変革する!個別説明会◎就活アドバイスもOK【オンライン開催】

2016年6月28日には東証マザーズ市場へ上場し、現在は事業拡大フェーズにあります。
新規事業における開発・人材採用に投資し、ECを軸に国内外含めたサービス開発を強化しています。
■お客様の満足と感動をかなえる唯一のEコマース企業へ
当社は、2004年にEコマースで家具インテリア商品の販売を始め、2015年から世界へ向けてグローバルECプラットフォームをスタート、
さらに2018年には家具・インテリア・雑貨に特化したECメディアLaigをリリースしております。
変化の激しいEコマース市場をマーケット分析・数値分析をおこないながら、日々新たなサービスの開拓をおこなっています。
創業当時はたった2名でスタートしたベガコーポレーションも創立から15年目を迎え、従業員数は200名を超え、
今後は、創業当初のスピリッツをより意識し、今のマーケットにない新しいEコマースに向けて、研究開発などをおこないながら、日本から世界に向けて挑戦していきます。
■チャンスをつくりだすことができるのは、成長企業ならでは!
IT技術が日々進化し、新たなデバイスが登場してきている現在、Eコマース企業は売上や会社規模を年々拡大しています。
これからは新たなステージへの挑戦としてさらなるサービスの展開を視野にいれています。
そのため、新たな部署・役割等が増設され、責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスは無限大です。
1年目は最前線で知識や経験を身に付け、どんどん活躍してください。どう成長していけるかはあなたしだいです。会社とともに未来に向かって成長していきましょう!
■MAKE NEW STANDARDS
創業当初、「家具をインターネットで買う常識をつくる」がわたしたちのテーマでした。
それが今では、ネットで家具インテリア商品を購入する方も増え、大手企業もネットに参入してくる時代となり、その中でさらに成長していくためには、常にフレッシュでクリエイティブなアイデアが必要になります。
小さいころからPCに触れる環境があったり、初めて持った携帯がスマートフォンであったりと、常日頃からインターネットやSNSに触れている皆さんだからこそ、できることがあるはずです!
当社で、あなたのアイデアをカタチにしてみませんか?「未知の常識を生み出す」方を待っています!
- 必須要件
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・2024年4月に入社可能な方
・オンライン面談必須
※オンライン面談にチェックの上応募をお願いいたします - 備考
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◆開催日程
7/20〜9/30の間で、1day(1時間程度)の開催となります。
※応募期限は9/29までです
※応募時に個別面談会を希望する候補日のご記載をお願いします - 選考フロー
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paizaより応募(面談したい候補日の入力をお願いします)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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日程調整の上、参加決定
※こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
◆インターン概要
個別企業説明会&業界研究会をおこないます。
当社の紹介や、業界の情報・就職活動のアドバイスなどざっくばらんに1時間程度の個別面談会を実施いたします。
- 開発部門の特徴・強み
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技術選定はエンジニアに裁量があり、新たな企画が日々採用され、世界的な事業を構築していけます。
自分のチャレンジしたい技術などを自主的に提案していける環境です。 - 主な開発実績
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◆LOWYA(ロウヤ)
https://www.low-ya.com/
◆DOKODEMO(ドコデモ)
https://dokodemo.world/ja/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・メンター制度
・評価、表彰制度(社内表彰)
・OSSプロジェクトへの参加
・スクラム開発実施 - 支給マシン
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開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。
有料版のエディタも必要に応じて利用できます。 - 組織構成
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現在エンジニアは40名弱。平均年齢は30代です。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区祇園町7-20
博多祇園センタープレイス4階
オンラインの開催です。
- 最寄り駅
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・地下鉄「中州川端駅」より徒歩7分
・地下鉄「祇園駅」より徒歩5分
・西鉄バス「キャナルシティ博多前バス停」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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ご希望に応じて、10:00〜18:00の間で調整します。
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均13時間/月
- 休日休暇
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週休 2 日制(土日)
- 諸手当
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通勤交通費支給(上限あり)
- インセンティブ
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業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)、その他表彰制度あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回
- 保険
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インターンのため、ございません
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数11人 離職者数0人3年度前 採用者数13人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性9人 女性4人2年度前 男性5人 女性6人3年度前 男性6人 女性7人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
ビジネスマナー、OA基礎、社内新入社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容上司および人事によるキャリアなどに関する相談を実施
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職20.8%

