通過ランク:B

【8月/5日間/時給あり】24卒インターン★ハッカソン型で現役エンジニアとチーム開発体験!フルリモート可

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」
創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、
産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。
わたしたちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。

◆産業の課題を自社プロダクトで解決していきます!
・ラクスル事業:印刷/広告のシェアリングプラットフォーム
・ハコベル事業:物流のシェアリングプラットフォーム
・ノバセル事業:広告のプラットフォーム
・ジョーシス事業:コーポレートITのプラットフォーム

プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論しながら開発を進めています。
業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、プラットフォームの提供に携わり、世界を変えていきたいというエンジニアを募集中です。

職種名
24新卒インターン
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
Go言語 JavaScript PHP Rust
フレームワーク
Vue.js Nuxt.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、画像処理、データベースの設計、チューニング

特徴
フルリモート制度あり 服装自由 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
必須要件
■2024年3月に卒業見込みの大学・大学院(修士/博士)・高等専門学校・専門学校生の方/2024年4月入社可能な方

■サーバサイドエンジニア
・PHP、Rubyなどスクリプト言語を使った開発経験

■フロントエンドエンジニア
・HTML、CSS、JavaScriptの開発、設計経験
・Vue.jsまたはReactなどのJSフレークワークを用いたフロントエンド開発経験
歓迎要件

■サーバサイドエンジニア
・リレーショナルデータベースを用いた開発経験
・Rails、SymfonyなどMVCフレームワークを用いた開発経験
・Gitを利用したチーム開発経験
・高いコミュニケーションスキル
・長期インターンなど、実業務での開発経験

■フロントエンドエンジニア
・BEMやFLOCSSをもちいたcss設計の経験
・IAやUCD(ユーザー中心設計)の知識
・Webpack、Babel、gulp、Gruntを使った経験
・コンポーネント化への理解
・長期インターンなど、実業務での開発経験

求める人物像

・他者と協力できる/チームワークを大切にできる方
・自分の考えを積極的に発言できる方
・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる方
・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる方

備考

※インターン開始前に準備のための打ち合わせや作業をお願いする予定です。

選考フロー

技術課題

面接

合否決定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
年に1度の社内ハッカソンへ特別招待!現役エンジニアと一緒に、ラクスルの開発の一部を体験いただく5日間のハッカソン型インターンシップです。

エンジニアになった「未来の自分」を体験し、サービス開発の楽しさ・難しさ・おもしろさを実感できる5日間です!

ラクスルでは毎年「Hackweek」いう1週間開発を止めておこなう全エンジニアが参加するハッカソンイベントを開催しています!
その「Hackweek」へ、ラクスルのエンジニアとチームを組み参加いただきます!

【サマーインターン日程】
2022年8月22日〜2022年8月26日(5日間)

【実施形式】
オンライン・オフラインの両方を取り入れたハイブリッド形式で実施
※フルリモートでの参加も可能です。

【参加者特典】
・本選考の一部免除
・エンジニアメンターからのフィードバック
・エンジニア社員との1on1
・iMac Proの貸与
・社内勉強会への参加

仕事のやりがい

・開発を通して、現役で活躍しているエンジニアの仕事の進め方や考え方を体験できます。
・顧客視点での要件定義に触れられます。
・チーム開発で協力しながら動くものをつくる喜びを感じられます。

開発部門の特徴・強み

【カルチャー】
「1人で悩まない/思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制
・4〜8名程度の多種多彩なメンバーで構成された"スクラムでの開発"
・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした"ペアプログラミング"
・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める"モブプログラミング"
「“学び”を楽しく思うこと」を大切にするための成長の機会
・印刷工場などパートナーやユーザーの現場に赴き、現場から学ぶ"現場観察/ユーザー調査"

主な開発実績

・ラクスル事業:印刷・広告のシェアリングプラットフォーム(https://raksul.com/
・ハコベル事業:物流のシェアリングプラットフォーム(https://www.hacobell.com/
・ノバセル事業:広告のプラットフォーム(https://novasell.com/
・ジョーシス事業:コーポレートITのプラットフォーム(https://josys.it/

技術向上、教育体制

■技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。

■言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます。

■Raksul Hack Week
普段の業務を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する期間です。

■週1回の全社エンジニア向け勉強会
新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有など、さまざまな技術ディスカッションを週次でおこなっています。

■スクラム体制、ベアプロ・モブプロの実施
ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とし、PdMやデザイナーも含めチームで開発をおこないます。

支給マシン

Mac Book Pro (キーボードレイアウト選択可)支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり

開発支援ツール
JIRA、Git、GitHub、Jenkins、Circle CI
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Mac OS X
その他開発環境

【開発環境】
プログラミング言語:Ruby、Go、JavaScript、TypeScript、PHP
フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js/Nuxt.js、Symfony、OpenAPI、gRPC、etc
バージョン管理:Git/GitHub
本番環境:AWS(Aurora、EC2、ECS、S3、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline etc)、GCP(BigQuery、CloudFunctions、etc)
CI:CircleCI、Jenkins
コミュニケーション:Slack、JIRA、Confluence、Notion

エンジニア評価の仕組み

・人事評価は半期毎に実施
・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定
・成果評価 - 目標設定とその達成率に基づく
・能力評価 - 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく

組織構成

全社員のうち40%がエンジニアになります。
CTOが取締役として在籍しており、エンジニアの意見が経営にも反映されやすい組織になっています。

平均的なチーム構成

ラクスルの各事業やサービスごとにPdM・デザイナー・エンジニアでチームをつくり開発(各チームはおおよそ5~10名ほど)を進めています。
開発手法はアジャイル開発を採用しています。

勤務地
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
最寄り駅

・JR「目黒駅」より徒歩3分
・東京メトロ線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

時給2,500円

勤務時間

11:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

実施日のみ

諸手当

・交通費支給
・宿泊費支給

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※雇用形態により異なります

【受動喫煙の対策】
・対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性1人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
2.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

‐技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。

‐言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます

メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員18.2%
管理職10.5%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ラクスル株式会社

「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」 創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、 産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。 わたしたちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。 ◆産業の課題を自社プロダクトで解決していきます! ・ラクスル事業:印刷/広告のシェアリングプラットフォーム ・ハコベル事業:物流のシェアリングプラットフォーム ・ノバセル事業:広告のプラットフォーム ・ジョーシス事業:コーポレートITのプラットフォーム プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論しながら開発を進めています。 業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、プラットフォームの提供に携わり、世界を変えていきたいというエンジニアを募集中です。
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