札幌／23卒エンジニア★上流工程から活躍！最先端技術・共同の研究開発案件などにも挑戦可【研修2カ月】
【ネオス株式会社 企業理念】
『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出する
スローガン：「Connect with Potentials」
※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。
その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、
変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、
時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。
【ネオスの沿革】
2004年設立後、2012年東証1部上場
2020年持株会社化し、
2023年名称を「テクミラホールディングス」変更
テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。
設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。
【実績】
受託案件例
・大手通信キャリアの大規模案件
・航空業界 予約サービス
・メディカルヘルス業界のヘルステック
・エンタメ業界 コンテンツ
・金融業界 FinTechや
自社サービス例
・チャットボット
・Smart アドレス帳
幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供
最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。
当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画～要件定義～基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。
裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります！
目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。
- 職種名
- 23卒エンジニア（札幌）
- 給与(想定年収)
-
月収 21.6万 〜 22.8万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 北海道
- 開発言語
- Java C C++ PHP Python2 Python3 Objective-C JavaScript C＃ Swift Kotlin
- フレームワーク
- Node.js Spring CakePHP Laravel Slim Django Angular Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 スキル研修が充実 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2023年3月卒業見込みの方
・初回は説明会です。備考欄に記載の説明会日程を候補日で記載をお願いします
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
-
開発に関する基本知識およびプログラミングスキル
- 求める人物像
-
とにかくプログラミングが好きな方、
技術力を高めたい意志がある方、
札幌で落ち着いて仕事をしていきたい方、
知的好奇心が強い方、
バグやエラーが起きても問題解決をしてみたくなる方、
より良いサービスを世の中に生み出してみたいと思っている方 - 選考フロー
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説明会参加（任意）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（部長、マネジャー、人事）
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SPI適性検査
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最終面接（社長・役員・人事グループ長）
▼
内定
入社後はサービス開発の工程を覚えて頂きます。
その後、スキルに応じた業務でプロジェクトに参画して頂く予定です。
【担当フェーズ】
・設計から動作テスト／開発業務
・機能追加・テスト、保守、運用
将来的には、大手サービスの受託開発や自社サービス開発に関して、上流工程からプロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
・担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、仕様設計、プログラミング
・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
・自社サービス（チャットボット、スマートアドレス帳など）の開発／Fintechのアプリサービスの展開
【入社後のフォロー】
新入社員研修（2カ月間）とOJTでフォローいたします。
・大手通信キャリアとのお取引から、最先端技術や共同の研究開発案件などにも挑戦することができます
・札幌にいながら東京の案件に上流から携わることができます
・事業が幅広いので、エンタメ、教育、保険金融、AIなどさまざまなことに挑戦できます
- 開発部門の特徴・強み
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身近なサービスなど事業領域が幅広いので、自分次第で早い段階から、様々な言語や開発手法のプロジェクトに参画し、「設計から実際に手を動かして開発をすること」までの経験ができます。
■札幌にいながら先端技術に触れる環境：
東京に行って働くのと変わらず札幌で仕事ができます。東京の大規模案件の開発携わりキャリア形成が可能です。
■札幌で落ち着いて働き続けられる環境：
転勤なし、出張無し、出向無し、とご自身で希望される場合を除いて札幌で落ち着いて仕事をすることができます。 - 主な開発実績
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顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。
【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様動画配信サービスのシステム開発・運用/AIを活用したサーバ開発・保守/写真保存サービスのアプリ開発・保守
・キッズ向け知育アプリ開発・保守・運用
【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様／チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様／スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様／総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様／内脂肪ラボ
【アライアンス事業】
・リグア様／整骨院向けO2Oサービス「Ligoo」
・バリューデザイン様／プリペイドカード発行システム「ネオスバリューカード」
【自社サービス】
・自動応答システム"チャットボット"のOfficeBot
・スマホ決済サービス基盤「Value Wallet」
・法人向け連絡際管理ツール「SMARTアドレス帳」
・ダイエット歩数計アプリ「RenoBody」 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍購入費負担
・会社指定の資格（IPA、AWSなど）の受験料／更新料の負担および報奨金の支給 - 支給マシン
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WindowsやMacBookなど、業務内容やご希望に応じたスペックのPCをご用意しています。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- その他開発環境
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各チームやプロジェクトにより業務の進め方は異なりますが、毎朝定例MTGをおこなうチームもあり、Microsoftのteamsやプロジェクトによっては別のコミュニケーションツールを使用して、情報共有や不明点を確認することが容易な環境です。
【開発環境】
■開発手法：プロジェクトにより変わります
・開発支援ツール：Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
・開発言語：Python, Node.js, JavaScript, PHP, Java, C, C++, C#, Swift, Kotlin, Objective-C, Google Apps Script
・フレームワーク：Node.js
・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこないます
・キャリアや個人の悩みなど何でも相談できるコミュニケーションの場を提供し、キャリアプランで道に迷わないようマネジャーとの1on1MTGも設定しています - 組織構成
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札幌オフィスはエンジニア100名体制（プロパーエンジニア30名・協力会社の皆様70名程度）
ネオスの開発技術本部はエンジニアが３つの部署に分かれて在籍しています。
・システムデザイン部（受託開発/Edtech、Fintech、キッズ向け知育アプリ・サイト構築、アプリ開発運営等）
・プロダクトデザイン部（自社サービスの開発/チャットボット・スマートアドレス帳など）
・ソリューションアーキテクチャ部（大規模受託開発/iOSアプリ・Androidアプリ・サーバー開発・保守等） - 配属部署
- 開発技術本部
- 配属上司経歴
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札幌の開発技術本部のトップは執行役員兼開発技術本部長です。
アメリカでコンピュータサイエンスを学ぶため留学
大学卒業後、携帯電話のソフトウェア開発を経験。
2012年 ネオス株式会社へ入社しスマホアプリを始めとした自社サービスを中心に開発を経験。
エンジニア目線でのアウトプットを意識し、技術者だからこそ提供できるサービス開発を理念とする - 平均的なチーム構成
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平均5名～10名で開発をおこなっております。
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1
南大通ビルN1 4階
開発技術本部での勤務となります。転勤、出向はありません。すべて自社内開発です。
- 最寄り駅
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札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給
・大学院：228,800円（基本給214,500円、固定残業代14,300円）～
・大学：224,000円（基本給210,000円、固定残業代14,000円）
・短大／専門／高専：216,000円（基本給202,500円、固定残業代13,500円）
※いずれも固定残業代10時間相当を含む、超過分は別途支給いたします - 給与(想定年収)
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月収 21.6万 〜 22.8万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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所定労働時間10：00～18：30（特定労働時間7.5時間）
※19時以降は3時間おきに30分休憩を取得休憩時間：基本は12:30~13:30（60分） ※業務都合により調整可能です。
平均残業時間：平均11時間
- 休日休暇
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【年間125日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（配偶者の出産休暇など）
・育児介護休暇
・永年勤続休暇 - 諸手当
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・深夜残業手当
・残業手当（10時間超過分）
・休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）
・冬季手当 - インセンティブ
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賞与：年1回（5月）
- 昇給・昇格
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昇給・昇格：年1回（3月）
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【働き方】
リモート勤務も可能で、有給を取得しやすい為、働きやすいです。
必要な時は出社することが前提ですが、リモート勤務を取り入れながら働き方を自分の裁量で決めることができます。
また、子育て中の社員も多く、午前休や午後休など有給を分けて取得したり、イベントに合わせて休みがとりやすい環境です。
育休を取得した男性社員も多くいます。
やるときはしっかり仕事をする、メリハリのある生活が実現できます。
【福利厚生】
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
・インフルエンザ予防接種の実施
・産業医による健康相談
・永年勤続表彰（勤続10年）
・従業員特殊会
・ストックオプション／確定拠出年金制度
◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性2人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修：入社後はビジネスマナーや技術知識、その他グループ企業の事業内容や各部署の業務研究など外部講師を利用しながら、充実したカリキュラムをご用意しております。
エンジニアの場合は経験者や情報系の学部出身の方でも、基礎固めの技術研修を用意しております。個人のレベルに合った研修を受けていただきます）
その他：業務フロー研修、管理職研修、マネジャー研修などがあります。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得費用負担：会社指定の資格について、受験料や更新料の負担および報奨金の支給
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容人事部との定期面談によるキャリア形成支援
能力の維持・向上を図るため教育・研修の実施および受講支援資格の取得に向けた社内支援社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.4日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職16.1%
