通過ランク:D

"どこでも必要とされるエンジニア"になるためのキャリアステップ【リモートワーク可・残業20H以下】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

==人を育てられる人を育てる==

2013年に立ち上げた当社。
取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。
そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。

ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、
中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。
我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。
その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。
我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。

そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、
「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という自己成長を通した人生の安定を体現し続けていきます。

ITベンチャー企業ならではのスピード感やハングリー精神を継承し続けながらも、
人を大切にし、社員一人一人の成長を本気でサポートする当社。

10周期目に入り、平均年齢30歳・約270名の仲間たちと共にハイスピードな成長を目指しています!

職種名
23新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 22.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Java C# Python3 Swift Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring CakePHP CodeIgniter FuelPHP Smarty Laravel Phalcon Ruby on Rails Angular React React Native Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、アドテク、ミドルウェア、ASP、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ブロックチェーン、動画(ストリーミング、エンコード)、IoT

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 裁量労働 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
■ 2023年3月に卒業予定の方
※初回はオンライン説明会になりますので、オンラインフラグにチェックをお願いいたします。
歓迎要件

■ LAMP環境での開発経験
■ 高トラフィックでのWebサービス開発経験
■ その他プログラミング言語の使用経験

求める人物像

■ 弊社の企業理念に共感していただける方
■ 主体性がある方
■ エンジニアとしてスキルアップを求めている方

備考

2022年5月23日(月) 18:00~19:30(最終開始時間18:00)
2022年5月31日(火) 18:00~19:30(最終開始時間18:00) 最終開催!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)
 ▼
会社説明会 ※WEB(履歴書不要)
 ▼
通常面接(2〜3回)
 ▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
3年連続ベストベンチャー100受賞!働きがいのある職場で自分の市場価値をあげよう!

自社サービスの機能改修や外部連携、また関連する新規プロダクトの開発を行います。
その中でクライアントとの要件定義から設計、テスト、リリースまでを一貫して担当していただきます。
常駐先では様々なスキルを駆使し、開発から導入までを幅広く行っていただきます。

仕事のやりがい

■ 周りの人も向上心が高いため成長を常に感じられます。
■ 失敗を恐れない挑戦的な文化なので自ら新しいことにチャレンジすることができます。
■ 社内での交流が活発でスキル向上にも繋がります。

開発部門の特徴・強み

■ 若手エンジニアが多いながらも目的意識が強く自走していける人が多く、互いに刺激を受けながらタスクを進めています。
■ 新しい技術やツールを積極的に導入したり、社内コンサルタントやクライアントとも近い距離で一緒にプロジェクトを進めて行くので最短距離でスキルアップ、キャリアアップが望める環境です。
■ OEM提供しているシステムやツール開発もあり、今後も新規プロダクトは増えていく予定です。
■ エンジニアの成長意欲を尊重し、意欲がある人にプロジェクトを任せることもありますので、一つのシステムにとどまらず幅広い領域で活躍できます。

技術向上、教育体制

■ 研修の実施
■ メンター制度
■ 社内勉強会の開催
■ 外部講師によるスキルアップ講習
■ 書籍購入支援制度
■ 資格取得支援制度

支給マシン

ノートPC、WI-FIルーター貸与

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、OpenStack、VMware vSphere、Kubernetes

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、WordPress
その他開発環境

■ タスクは各営業部門から上がってきたものをチケット化、優先順が高いものから実施する。
■ 毎週月曜日に開発部定例MTGがあるので、そこで各自1週間の作業進捗、問題点等の共有を行っています。

◆エンジニアの開発環境は?(言語・フレームワークなど)
※プロジェクト次第
サーバー:AWS、さくらのクラウド
OS:Cent OS6, Cent OS7
DB:MySQL, MariaDB
バージョン管理:Git (Bitbucket)
プログラミング言語:主にPHP、Ruby
チケット管理システム:JIRA

エンジニア評価の仕組み

人事評価:年2回(プロセスと目標達成率に対して判断)

組織構成

人材事業所属人数:70名
エンジニアはその内55名(リーダー以上11名)となっています。

平均的なチーム構成

チームメンバーは基本5~7名で開発を行っております。
チームにはリーダーが一人在籍しており、リーダーの下プロジェクトを進行していきます。

勤務地
東京都新宿区新宿5丁目15−5 新宿三光町ビル 4F

社内もしくはお客様先での勤務となります(常駐先は東京23区内)。

最寄り駅

本社/東京都新宿区新宿5丁目15−5 新宿三光町ビル 4F
「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩5分

給与(想定年収)
月収 22.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
■ 完全週休2日制(土日)
■ 祝日
■ 有給休暇制度(入社時点から一部付与)
■ 夏季休暇
■ 年末年始
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ アニバーサリー休暇
■ 長期勤続者特別休暇制度『ファイブデイズクルーズ』(有給5日、15万円支給)

諸手当

交通費支給(通勤交通費上限月5万円)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

〈福利厚生・制度〉
■ 関東IT健保加⼊
■ 住宅手当(規定あり) 
■ 交通費月5万円上限まで支給
■ ノートPC(職種による)
■ 部活制度
■ リファラル制度
■ 5daysクルーズ
■ 書籍購入補助
■ 誕生日プレゼント(amazonギフト券)

〈社内イベント〉
■ バレットグループが設立された日を噛みしめる『周年パーティー』
■ 事業部の垣根を越えて熱きバトルを繰り広げる『ゴルフカップ』
■ まさか目的は夜の宴会!?という勢いの『社員旅行』
■ たまにはこんな私も見て欲しい『ハロウィン仮装パーティー』
■ 一年間お疲れさまでした!『大掃除&大納会』
※緊急事態宣言のため現在は開催していないイベントもございます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数3人
2年度前 採用者数10人 離職者数5人
3年度前 採用者数9人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性7人
2年度前 男性7人 女性3人
3年度前 男性7人 女性2人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者インターンや月1の研修にて、社会人としてのマナーから実践的な業務を学ぶことができます。
入社後はOJTとともに行動し、実践的な学びでいち早く成長を感じていただけます。
※技術職入社の場合、入社後1〜3ヶ月ほどのプログラミング研修期間がございます。

自己啓発支援の有無及びその内容

スキル向上や自己啓発支援のための書籍購入制度がございます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

上長面談の実施や社内FA制度を用いて社員のキャリアを共に考え、支えています。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/1人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員14.0%
管理職54.0%
企業メインイメージ

バレットグループ株式会社

==人を育てられる人を育てる== 2013年に立ち上げた当社。 取引先様からのご支援はもちろん、社員ひとりひとりの想いの上で、お陰様で成長を続けております。 そんな我々の想いを支える土台が、バレットグループポリシーです。 ミッション・ビジョン・バリューを掲げていますが、 中でもバリューである経営理念「人を育てられる人を育てる」には、仲間に対する熱い想いが込められています。 我々の子世代が社会への入口に立つ十数年後、「バレットグループってとても素敵な会社だよ」と胸を張って言いたい。 その時には経営層も育てた仲間に任せていきたい。 我々は次世代にバトンをつなぐ意味や価値を真剣に考えています。 そして挑戦し続けるベンチャーマインドを持ち続け、 「ベンチャーで働くことは人生の安定を意味する」という自己成長を通した人生の安定を体現し続けていきます。 ITベンチャー企業ならではのスピード感やハングリー精神を継承し続けながらも、 人を大切にし、社員一人一人の成長を本気でサポートする当社。 10周期目に入り、平均年齢30歳・約270名の仲間たちと共にハイスピードな成長を目指しています!
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