通過ランク:B

23卒エントリー受付中【ドコモ×電通】Webエンジニア職◆成長市場のモバイル広告◆NTT水準の福利厚生

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

~広告配信をはじめとした最新のアドテクノロジーを扱うWebエンジニアを募集!~

【D2C】はNTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で誕生した世界初の本格的モバイルマーケティング企業としてデジタルマーケティングを牽引し、現在ではグループ各社とともに事業領域を拡大し、現在は企業のマーケティング活動全体に価値をもたらす「統合マーケティングパートナー」として、各種ソリューションを提供しています。

D2Cグループでは、ドコモメディアの企画・販売をはじめ、最先端のアドテクノロジーやドコモデータを活用したデータマーケティング、統合キャンペーンデザイン、クリエーティブ設計、メディアプランニングそしてインバウンド事業など、「WE PRODUCE」をミッションに掲げ、あらゆる手段を駆使して「人を動かす、新しい瞬間」をプロデュースしています。

エンジニア職では、広告事業を支える自社システム開発を裁量を持って担当いただきます。

【主な職務内容】
●ドコモメディアへ向けた広告配信システムの設計/開発/運用
●データ分析基盤システムの設計/開発/運用
●自社システム「ART DMP(広告効果測定データ管理基盤)」の設計/開発/運用

 <システム特徴>
 ・月間300億件(秒間11,000件)近い広告リクエスト
 ・国内最大級メディアネットワーク(関連サービス登録者8,000万超)
 ・ドコモユーザの実データを用いたターゲティングの実現

職種名
Webエンジニア(23卒)
給与(想定年収)
月収 22万 〜 25.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
Python3 SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、アドテク、リサーチ、解析、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可 残業30H以内 フルリモート制度あり
募集人数
10名
求人イメージ画像2

「WE PRODUCE」をミッションに掲げ、あらゆる手段を駆使して「人を動かす、新しい瞬間」をプロデュースしています。

求人イメージ画像3

生み出す人、になろう。 WE PRODUCE

必須要件
1. 大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)の方で、
 2023年4月に入社できる方。(学部・学科・専攻は問いません)
 ※既卒可(卒業後1年未満の方、もしくは卒業後、就業経験が1年未満の方)
2. 1の方でかつ下記条件に該当される方を推奨いたします。
 ・Webに関するプログラミング経験(言語、難易度問いません)
求める人物像

・テクノロジー領域への興味関心が強く、常に新しい知識を吸収できる方
・主体的に考え行動できる人
・自ら情報発信ができる方

備考

【スカウト特典】実質ES免除
 参加意思確認のため、エントリーシートのご提出自体は必須ですが、ES通過保証(実質ES免除)となります。

【実施場所】
 新型コロナウイルス感染症への対応として、オンライン開催にて実施いたします。

選考フロー

<オンライン完結>
1次面接 ※毎週実施、面接までにエントリーシート要提出

2次面接

最終面接

内定

※変更の可能性あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社システム】システムを通して事業を成長させたい、よりビジネスに関与していきたいと考えている方には最適な開発環境です!

【主な職務内容】
●ドコモメディアへ向けた広告配信システムの設計/開発/運用
●データ分析基盤システムの設計/開発/運用
●自社システム「ART DMP(広告効果測定データ管理基盤)」の設計/開発/運用

 <システム特徴>
 ・月間300億件(秒間11,000件)近い広告リクエスト
 ・国内最大級メディアネットワーク(関連サービス登録者8,000万超)
 ・ドコモユーザの実データを用いたターゲティングの実現

仕事のやりがい

●NTTドコモのメディアを活用した広告配信システムに関われる
●売上に直結する自社システム開発で事業成長を感じられる
●大規模トラフィック/大量データ/高速処理を実現するアドテクに携われる
●実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関れる
●データサイエンス領域にも触れる機会あり

支給マシン

Mac貸与予定(Windowsも選択可)

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、スクラム

開発支援ツール
JIRA、Git
インフラ管理

Docker、datadog

配属部署人数
50名
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング

フルリモートワーク可

最寄り駅

「汐留駅」
9番出口より徒歩1分(都営大江戸線)
東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ)

「新橋駅」
A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線)
汐留口より徒歩7分(JR線)

給与体系・詳細

【月給】大学卒:22万円 修士了:25万円
※残業手当:残業代・割増賃金は全額支給
※専門スキルの習得度合・能力によって個別に提示させていただく可能性がございます。

給与(想定年収)
月収 22万 〜 25.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
・標準労働時間 7.5 時間(休憩 60分)
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00
※新卒は入社後6ヶ月は対象外(10月から適用)
入社6ヶ月の勤務時間 9:30~18:00(休憩60分, 時間外労働あり)

【時間外労働】有(全社平均残業時間:25時間程度/月)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均25時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始(年間120日)
慶弔、特別休暇(結婚・忌引・出産・育児等)リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇・入社1年後より取得可能)
有給休暇(入社日に7日付与、最大40日) など

諸手当

残業代・割増賃金は別途支給、通勤手当は出勤分を全額支給、育児支援手当(諸条件あり)
リモートワーク支度金、在宅勤務補助金

昇給・昇格

【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
 ※新卒は初年度改定なし(翌年度6月より給与改定)

保険

NTT健康保険
厚生年金保険
NTT企業年金基金
雇用保険
労災保険

試用期間

【試用期間】4カ月
【試用期間の条件変更】なし

【従業員に対する受動喫煙対策】あり
【対策内容】敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数21人 離職者数0人
2年度前 採用者数29人 離職者数0人
3年度前 採用者数36人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性10人
2年度前 男性17人 女性12人
3年度前 男性22人 女性14人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員入社時研修
年次研修
管理職研修
社内研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発支援制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.2時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職17.0%
企業メインイメージ

株式会社D2C

D2Cは2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。 モバイル黎明期における広告事業からはじまった私たちの事業は、戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インスタレーションの融合、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。 【D2Cグループについて】 スマホをはじめとしたデジタルに関わる全ての領域において「WE PRODUCE」 をグループミッションに、広告・マーケティング、WEBサービスなど様々な事業をおこなっています。D2Cグループ全体で幅広く事業を展開し、統合的、総合的にソリューションを提供しております。 ---【D2Cグループミッション】-------------------------- WE PRODUCE 人を動かす人を、生み出す。D2Cグループ ------------------------------------------------------ 生み出す。これが、私たちD2Cグループのミッション(使命)です。 私たちは、誠実に仕事をやり遂げます。 けれど、それだけでは、私たちが考えるPRODUCE(生み出す)にはなりえません。 意志を持ち、試し続け、人を巻き込み、知恵をつなぎ、思いもよらない変化を起こすことで、 その先にいるだれかが、驚いたり、うれしくなったり、勇気が出る、 そんな「人を動かす、あたらしい瞬間」 を生み出すこと。 それは、つきつめると、人の心を動かす「人」を生み出し、 世の中の役に立つという、私たちの約束でもあります。 オンライン、オフライン、あらゆる領域の壁を超えて、全員で生み出していく。 それが、D2Cグループです。
通過ランク:B

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