通過ランク:D

【安定の経営基盤】23新卒★大手直請け案件豊富!上流から下流まで幅広く活躍可◎給与はできる限り還元します!

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

◆独立性と安定性の高いIT企業
株式会社トラストシステムは1985年に設立。2016年4月にミライトグループに参画しました。自社開発センターor常駐で受託開発事業をおこなっており、金融(銀行・ネットバンク・クレジット)や生損保、証券、通信、商社、医療などの分野をメインに、業種にこだわらずサービスを提供している会社です。大手クライアントと長年の取引実績があり、高い技術力によりお客様に信頼をいただけています。

◆上流フェーズから参画
請負契約が8割以上のため、ほぼすべての案件において、要件定義フェーズから参画できるのが魅力です。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に開発しています。IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術が強みです。

◆高待遇で働きやすい環境
1次請け案件が多いため、1人当たりの売上が高いです。社員や社員の家族に喜んでもらいという考えに基づき、給与テーブルを高く設定したり、期末決算賞与を出したりと、できるだけ多く社員に還元できるような体制を整えています。また、「3T」(楽しい職場づくり・定時退社・高い給与)を促進しており、残業20時間以内、有給消化を推奨するなど、働きやすい環境を目指しています。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
PHP C++
フレームワーク
Struts Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、データベースの設計、チューニング

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア スキル研修が充実 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
25名
必須要件
・2023年3月に卒業予定の方
・IT業界の理解ができている方(業界研究をしている方)
・エンジニアとしての業務や働き方がイメージできている方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件

・授業でのプログラミングの学習経験
・Webアプリ開発の経験

求める人物像

・成長意欲がある方
・モノづくりに熱意を持てそうな方
・新しいものへの興味を持てる方
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション力のある方

備考

◆Web説明会の開催日時
4/24(日) 13:00~15:00
4/27(水) 14:00~16:00
4/28(木) 14:00~16:00
5/2(月) 13:00~15:00
5/6(金) 13:00~15:00

選考フロー

会社説明会参加/説明会アンケート回答
(※週1回程度で実施しています)

書類選考(説明会後配布の応募フォームより書類提出)

適性テスト

一次面接(ZOOM)

役員面接(ZOOM)

内定

内定後面談(対面orZOOM)※面談必須

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【東証一部上場ミライトのグループ企業】経営基盤が安定しており、将来的にも安心して長くご活躍できる環境です!

金融・証券・通信・商社・医療などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストまでの各フェーズをご担当いただきます。

【入社後のフォロー】
入社後は自社開発センターにて3カ月間の研修を実施いたします。
配属後は、OJTやチューターが付き、年齢の近い先輩が業務や社会人生活全般のフォローをいたします。
人事でも毎月面談をおこなうなど、いつでも相談できる環境を整えています。

仕事のやりがい

大手企業からの一次請け案件が多く、上流から下流まですべての開発工程を自社で手がけているため、ご自身の経験とスキルを生かしたポジションでご活躍していただけます。
また、もともと安定した成長を続けてきていましたが、現在は東証一部上場のミライトのグループ企業となったため、経営基盤もさらに安定し、将来的にも安心して長くご活躍していただくことができます。
給与面については、社員や社員の家族に喜んでもらいという考えに基づき、給与テーブルを高く設定したり、期末決算賞与を出したりと、できるだけ多く社員に還元できるような体制を整えています。

技術向上、教育体制

◆エンジニア講習を無料で受け放題!
必要とする技術、興味のある技術は人それぞれのため、プログラミング、インフラ、プロジェクトマネジメントなど、年間670以上のコースを用意しています。お金はすべて会社負担。自分の興味を抑えることなく、なりたい自分になれる近道がここにあります。集合研修だけでなく、スマホで動画学習も可能です。

◆教育支援制度が充実しています!
・資格取得報奨金制度
・受験料半額補助制度
・階層別外部研修制度
・自由参加型外部研修制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

その他開発環境

当社のPJには多くのBPさんにも参画していただいていますので、当社プロパーとBPさんが一つになって「チームトラスト」として日々の開発に取り組んでいます。

【開発環境】
・IBM、富士通などのメインフレーム技術
・クライアントサーバシステムの構築
・オラクルでのDB設計
・Java、PHP、C系、その他Web系オープン系の開発言語

エンジニア評価の仕組み

半期に一度、評価面談をおこなっています。
一次評価は本人、ニ次評価は直属上長、三次評価は所属長が実施します。
最終的な評価を本人にフィードバックし、高評価ポイントや低評価ポイントへの今後の取り組み方などを話し合い、納得した上で評価結果が次の目標につながるよう努めています。

組織構成

エンジニア123名で構成されています。
内訳:開発エンジニア119名、インフラエンジニア4名

配属部署
システム開発本部(開発エンジニア)/システムインテグレーション本部(インフラエンジニア)
平均的なチーム構成

平均名3~40名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は1年~20年くらいです。

勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

社内もしくはお客様先での勤務となります。転勤はありません。

最寄り駅

■JR「秋葉原駅」より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
■東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

◆月給制
専門2年卒/短大2年卒:195,000円
専門3年卒/短大3年卒:203,000円
4年制大学卒/専門4年卒:213,000円
大学院修了:217,000円

※残業代は1分単位で支給します

給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(昼休み12:00~13:00、実働7.5時間)
※法定外残業時間は平均20時間程度です
※現場により勤務時間は異なります

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※昼食時間は現場に応じる

平均残業時間:平均20~30時間/月

休日休暇

【年間休日126日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日、最高20日※翌年への繰越可)
※有給休暇の完全取得を推奨しています

諸手当

・残業手当(全額支給)
・交通費(全額支給)
・技術手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・子ども手当
・資格取得報奨金
など

インセンティブ

・年2回(7月、12月)※計5カ月分
・決算賞与(3月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(本採用と雇用形態・労働条件に変更なし)

・会社としてはテレワークを推奨しています(顧客の環境による場合もあります)
・有給休暇を8割以上消化することを推奨しています
・女性の産前産後育児休暇も取得しやすく、現場復帰の際も時短勤務など働き安い環境を整えています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数1人
2年度前 採用者数19人 離職者数2人
3年度前 採用者数20人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性19人 女性5人
2年度前 男性17人 女性2人
3年度前 男性15人 女性5人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社前研修:eラーニングによる基礎知識学習
新人研修:技術研修は3カ月実施します
新人フォロー研修:毎年7月におこなっています
社内研修:社員のリクエストに答える形で研修をおこないます
外部研修:毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できます
キャリア別研修:キャリアに応じてさまざまな研修を受講していただけます

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度あり
合否に関わらず受験料の半額を会社が補助します
合格者には報奨金をお支払いします(資格によって5,000円~300,000円)
自分で見つけてきた研修に費用会社負担で参加できます

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

企業内人材育成推進助成金制度あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社トラストシステム

◆独立性と安定性の高いIT企業 株式会社トラストシステムは1985年に設立。2016年4月にミライトグループに参画しました。自社開発センターor常駐で受託開発事業をおこなっており、金融(銀行・ネットバンク・クレジット)や生損保、証券、通信、商社、医療などの分野をメインに、業種にこだわらずサービスを提供している会社です。大手クライアントと長年の取引実績があり、高い技術力によりお客様に信頼をいただけています。 ◆上流フェーズから参画 請負契約が8割以上のため、ほぼすべての案件において、要件定義フェーズから参画できるのが魅力です。金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に開発しています。IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術が強みです。 ◆高待遇で働きやすい環境 1次請け案件が多いため、1人当たりの売上が高いです。社員や社員の家族に喜んでもらいという考えに基づき、給与テーブルを高く設定したり、期末決算賞与を出したりと、できるだけ多く社員に還元できるような体制を整えています。また、「3T」(楽しい職場づくり・定時退社・高い給与)を促進しており、残業20時間以内、有給消化を推奨するなど、働きやすい環境を目指しています。
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