通過ランク:B

23新卒★自社サービス開発/幅広く技術を磨きフルスタックに活躍!市場価値の高いエンジニアへ【原則定時退社】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

◆自社サービスを育てる
ニフティ株式会社は2017年に設立。光回線・モバイル回線・セキュリティなど、お客様の生活インフラを支える「インターネット接続サービス」と、ニュース、ポータル、ポイント、占いなど、お客様の生活を豊かにする「Webサービス」を提供している会社です。「お客様につながる喜び、つながる楽しさを感じてもらいたい」という想いで、すべてのお客様の「したい」に応えています。「自分たちのサービスを、自分たちの手でつくり、自分たちで育てていく」社風のため、個人の裁量も大きいです。会社とともに積極的に変化・成長していける方をお待ちしております。

◆専門分野を磨ける環境
ニフティで「いちばん」その分野に詳しい人材を育てる「N1!(nifty No.1)」制度があります。特定の分野で飛び抜ける知識とスキルを生かして活躍中の社員が任命されます。任命された方は、任期中(1年間)の活動目標を掲げて、その分野において高い専門性を発揮していただきます。担当業務の改善、社内における専門分野・技術の普及、社外活動への参加などアクティブに動いて、ひとりひとり専門性を極められる環境です。

◆スキルアップ支援充実
業務に関する技術書やビジネス書の購入費用を年間2万円まで会社が負担する「書籍購入費用補助制度」や、業務に役立つ対象資格を取得した場合に報奨金が支給される「資格取得支援制度」、年2~3回の頻度で海外の技術・サービスの実態や最新ノウハウを勉強する「海外研修制度」を用意しています。また、定期的に勉強会や、約5〜7分間の社内プレゼンテーションをおこなうLT大会なども開催。毎回決められている多様なテーマに合わせて自由に話せる場なので、社員同士の交流も活発です。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C PHP Ruby Python2 Python3 Go言語 JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
Ruby on Rails Django Flask React Vue.js Nuxt.js
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
10名予定
必須要件
2023年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件

授業内外でIT技術に関わる学習に取り組んでいる方

求める人物像

好奇心を持ってIT技術に向き合う姿勢をお持ちの方

備考

◆Web説明会
・2022年5月18日(水)10:00~12:00
・2022年5月23日(月)14:00~16:00

選考フロー

Web説明会

ES選考

1次面接

2次面接

最終面接

内定

面接方法:2時面接まではオンライン・対面どちらも対応可、最終面接は対面のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【スキルアップ支援充実/成長環境】実務を通じてITエンジニアとしての市場価値を高められます!

お客様への価値提供を目指すサービス・システムの開発・運用や、企業活動全体を支えるITインフラの設計・構築・運用をおこなっていただきます。

【具体的には】
①サービス開発エンジニア
■接続サービス/Webサービスの企画・開発・運用
■上記サービス提供に伴う認証・課金・請求・顧客管理に関する
■基幹システムの企画・開発・運用

②サーバ/ネットワークエンジニア
■サーバ・ネットワーク・データセンターなど、企業活動全体を支えるITインフラの設計・構築・運用

【募集背景】
継続的な事業運営・価値創造をおこなうため、エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
・新人研修
・ジョブローテーション
・トレーナー社員による業務フォロー
・若手エンジニア研修
・各種勉強会

仕事のやりがい

・フロントエンド開発からクラウドでのインフラ構築まで、フルスタックに幅広く技術を学べます
・レガシーな技術をモダンな技術に刷新する業務において、現場主体で技術を選定できます
・実務を通じてITエンジニアとしての市場価値を高められます

主な開発実績

・『NifMo』:MVNOサービス
・『常時安全セキュリティ24』:インターネットの脅威からパソコン、スマホを守る総合セキュリティサービス
・『@nifty ニュース』:100媒体以上ニュースが無料で読み放題!気になる芸能ニュースをはじめ、国内・海外からスポーツ・トレンドまでわかりやすくご紹介する総合ニュースサービス
https://news.nifty.com/
・『ニフティポイントクラブ』:運営実績20年以上、累計会員数330万人以上のポイントサイト
https://lifemedia.jp/
・『@nifty ビジネス』:企業信用情報や新聞記事情報、詳細住宅地図など、ビジネスに必要な情報を固定費用なし、一件単位で入手することができるビジネス情報サイト
https://business.nifty.com/
・『キッズ @nifty』:小/中学生を主な対象とした子ども向けサービス
https://kids.nifty.com/

技術向上、教育体制

各種費用(書籍購入・資格取得・社外セミナー)を補助いたします。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

全社的に「スクラム開発」という開発手法を推奨しており、エンジニア職もコミュニケーションを非常に重視しています。
毎日デイリースクラムで進捗確認をおこなったり、ペアプログラミングの機会も導入するなど、気軽に相談・質問しやすい環境を目指しています。

【開発環境】
■主な開発言語
・フロントエンド:HTML、CSS、JavaScript
・バックエンド:C、Java、PHP、Ruby、Python、Go

■主なフレームワーク
・フロントエンド:React、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド:Ruby on Rails、Django、Flask

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定・振り返りによる評価を実施しています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

エンジニアが約150名で構成されています。

配属部署
システム統括部
平均的なチーム構成

平均5~10名のチーム構成で開発を進めています。

勤務地
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー(18階受付)

本社(東京都新宿区)もしくは横浜センター(神奈川県横浜市)での勤務となります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■初任給
・高専本科卒:200,000円
・学部卒/高専専攻科卒:220,000円
・修士了:240,000円

給与(想定年収)
月収 20万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45(業務により異なります)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)

休日休暇

【年間休日124日】※2021年度実績
・完全週休2日
・有給休暇(初年度から20日付与)

諸手当

・時間外手当
・通勤費
・ファミリーアシスト給付
・新卒家賃補助
・資格手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

月の平均残業時間は9.1時間で、無駄な残業をせず効率的に働こうとする意識が根付いています。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働く社員が多い環境です。

【福利厚生】
育児・介護・私傷病休職制度があります。

【受動喫煙の対策】
対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数27人 離職者数1人
2年度前 採用者数33人 離職者数2人
3年度前 採用者数59人 離職者数5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性11人
2年度前 男性16人 女性17人
3年度前 男性50人 女性9人
平均勤続年数
9.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、若手エンジニア研修、フォローアップ研修

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入費用補助、資格取支援、オンライン講座

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職6.0%
企業メインイメージ

ニフティ株式会社

◆自社サービスを育てる ニフティ株式会社は2017年に設立。光回線・モバイル回線・セキュリティなど、お客様の生活インフラを支える「インターネット接続サービス」と、ニュース、ポータル、ポイント、占いなど、お客様の生活を豊かにする「Webサービス」を提供している会社です。「お客様につながる喜び、つながる楽しさを感じてもらいたい」という想いで、すべてのお客様の「したい」に応えています。「自分たちのサービスを、自分たちの手でつくり、自分たちで育てていく」社風のため、個人の裁量も大きいです。会社とともに積極的に変化・成長していける方をお待ちしております。 ◆専門分野を磨ける環境 ニフティで「いちばん」その分野に詳しい人材を育てる「N1!(nifty No.1)」制度があります。特定の分野で飛び抜ける知識とスキルを生かして活躍中の社員が任命されます。任命された方は、任期中(1年間)の活動目標を掲げて、その分野において高い専門性を発揮していただきます。担当業務の改善、社内における専門分野・技術の普及、社外活動への参加などアクティブに動いて、ひとりひとり専門性を極められる環境です。 ◆スキルアップ支援充実 業務に関する技術書やビジネス書の購入費用を年間2万円まで会社が負担する「書籍購入費用補助制度」や、業務に役立つ対象資格を取得した場合に報奨金が支給される「資格取得支援制度」、年2~3回の頻度で海外の技術・サービスの実態や最新ノウハウを勉強する「海外研修制度」を用意しています。また、定期的に勉強会や、約5〜7分間の社内プレゼンテーションをおこなうLT大会なども開催。毎回決められている多様なテーマに合わせて自由に話せる場なので、社員同士の交流も活発です。
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