幅広い領域の開発に携わって自分も会社も成長したい人!paizaの新卒エンジニア募集!
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。
■ミッション:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦:
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- SQL Ruby JavaScript HTML5+CSS3 Haml Sass
- フレームワーク
- jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
・2023年3月以降卒業見込みの方
・初回は説明会のため求人票記載の開催日よりご参加候補日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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■ プログラミングが好きな方
■ エンジニアチームでは元より、会社全体をチームとして捉えてより良いサービスを作っていきたい方
■ 素直にいろんなことを吸収できる方・成長に貪欲な方
■ なにかひとつの事を継続する中で、より良い結果・あり方のために自分のアクションを変えてきた方
■ 課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
■ 保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
■ 目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 - 備考
-
初めにオンライン説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示がされますが、説明会への希望日をご入力ください。
・2月7日 (月)⋅11:00~12:00
・2月10日 (木)⋅14:00~15:00
・2月15日 (火)⋅14:00~15:00
・2月17日 (木)⋅14:00~15:00
・2月21日 (月)⋅11:00~12:00
・2月24日 (木)⋅14:00~15:00
・3月3日 (木)⋅14:00~15:00
・3月4日 (金)⋅11:00~12:00
・3月10日 (木)⋅14:00~15:00
・3月17日 (木)⋅14:00~15:00
・3月24日 (木)⋅14:00~15:00
・3月31日 (木)⋅14:00~15:00 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会
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書類選考
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通常面接(3回程度)
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内定
"paiza”の自社サービス開発を【フルスタックエンジニア】としてフロントエンド、サーバサイド、インフラなどすべてに携われます!
【業務内容】
エンジニア向け転職・就活サービスと、プログラミング学習サービスの2つの自社サービスのシステム開発をご担当いただきます。
具体的には…
・paiza(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の企画、設計、開発、運用
・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用
・paizaオンラインハッカソンなどイベントサイトの企画、設計、開発、運用
実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を行っています。またユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。
企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。
■ 求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。
■ 事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。
■ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
■ ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
■ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
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代表取締役社長の片山はシステム設計・実装からサービス設計、UI、UX設計、アートディレクションを経験しており、統合的にサービスのクリエイティブを統括、監修しております。
社長も各事業部門長として参加しており、デザインサイド、ビジネスサイド・営業サイドとの調整もスプリント計画ミーティングで行わるため、どんでん返しや、途中で外部からの仕様変更等が入らない体制です。
また、2週間に一度の振り返りを通じて、開発のフロー自体を見直していく文化が強いです。特に、サービスとしてエンジニアを対象としていることもあり、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすい文化です。
例えば、この振り返り会のなかで、月に一度技術的負債を返済する「負債返済DAY」を設けたり、技術的なことをKPIとして設けて、月に一度「エンジニアKPI推進DAY」を設けるなど、改善活動を続けています。 - 主な開発実績
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ITエンジニア専門の転職サイト【paiza転職】:https://paiza.jp/career
ITエンジニア・プログラマを目指す学生のための就活サイト【paiza新卒】:https://paiza.jp/student
初心者でも楽しく学習できるプログラミング入門サービス【paizaラーニング】:https://paiza.jp/wroks
各種プログラミングゲームコンテンツ:https://paiza.jp/paiza_game_history
ブラウザでプログラミング・実行ができる「オンライン実行環境」【paiza.IO】:https://paiza.io
クラウド開発環境【PaizaCloud】:https://paiza.cloud/ - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。
入社後のオンボーディングでは、各部署でのOJTを中心に、各部署とのオリエンテーリングや定例ミーティングへのゲスト参加、ウェルカムランチ(全社員と顔合わせ)、メンター制度等、すぐにご活躍いただけるためのサポートが充実しております。 - 支給マシン
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作業マシンとして、MacBook Proをご用意します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、CircleCI
- 環境
- Mac OS X、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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システム開発部 13人
エンジニアリングマネージャー1人、テックリード1名、メンバー11名 - 配属部署
- プロダクト本部 システム開発部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
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■ エンジニアリングマネージャー 渡嘉敷
ソフトハウスを数社経験し、新規事業のエンジニアリングマネージャとして6年間、複数のサービス立ち上げを経験する。同時にサービスのクローズも複数経験。自身もエンジニアとしてRailsやiPhone、Androidアプリの開発を担当した。スタートアップでシステム部部長を務め、チームビルディングの経験を生かしながら組織の改善やメンバー育成などを担当。2020年よりpaiza株式会社に入社。
■ テックリード 高村
2008年〜大手メーカー系のSIerに所属し、通信事業(ISPや携帯事業者)向けの開発リーダーに従事。会員200万人を超える、スマホ向け動画見放題サイトの、開発リーダーとして、超短期でのリリースの実現などに貢献。その後、2016年よりpaiza株式会社にjoinし、開発の中心メンバーとして、インフラ構築、バックエンドの開発、フロントエンドの開発に加え、開発の運用整備や、会社の組織づくり、文化づくりなど多岐に渡って貢献している。 - 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します(チーム全員でお互いをフォローし合います)。役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
開発は、主にスクラムを使って開発しており、2週に一度振り返りを行い、よりよいプロセスで開発ができるように日々改善を続けてます。
- 勤務地
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東京都北青山3-3-5
東京建物青山ビル5F
現在は新型コロナウイルス感染症への対策のため、リモートワークを推奨中。
今後は感染状況を見て、順次出社を増やしていく方針です。 - 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3番出口(徒歩6分)
- 給与体系・詳細
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月給 280,000円 ~
基本給 208,490円~
固定残業代 71,510円~
※ 月45時間の時間外勤務手当相当分及び所定休日手当。
超過分に関しては別途支給。 - 給与(想定年収)
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月収 28万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
- 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給査定 年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3か月 (試用期間中の労働条件に変更は無し)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
OJT、外部の研修
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.0日