通過ランク:C

【内定直結の長期インターン!】大企業の大規模Eコマースシステム開発にチャレンジするエンジニアを募集!

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

エスキュービズムグループは再び変革期に入ります。

2022年1月11日、大規模Eコマースシステムの開発に注力する100%子会社「コマーステクノロジー」を設立しました。
そのスタートアップメンバーとしての募集です。

EC・POSのパッケージ導入にとどまらず、あらゆる販売・流通チャネル、基幹システムや会計システムがシームレスに連携された世界観を実現できる、そんな会社に変わります。

ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々なプロダクトを世に生み出してきました。
その経験も活かし、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な課題の解決に注力していきます。

誰もが知る大企業のPJにコミットできるやりがいの大きさと、15年以上変わらない自由度の高さやスピード感が併存する会社、そんなエスキュービズムグループでぜひ大きな成長を勝ち取ってください。

※採用活動は株式会社エスキュービズムにて合同で実施していますが、この求人は株式会社コマーステクノロジーへのご入社を想定した募集となります。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
330万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
JavaScript TypeScript
フレームワーク
Vue.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
3~5名
必須要件
・2023年3月卒業見込みの方
・長期インターンシップ(3日/週×4~5週間)へのご参加が必須となります。
・インターンシップ参加をご希望される場合、事前に一度オンライン面接にご参加いただきます。(合否あり)
・インターンシップはリモートと出社の組み合わせで想定していますが、ご希望があればフルリモートでも対応可能です。
・長期インターンシップでの内容を元に内定可否を判断いたします。
歓迎要件

・Javaでの開発経験
・Jenkins、Kotlin、Android、Docker、AWS、フロントエンド系フレームワーク (Vue / React / Angular) 等の知見
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知見

求める人物像

・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方

選考フロー

原則長期インターンにご参加いただくことを必須としており、下記のフローを予定しています。

インターン参加希望の意思表明(ESの提出などは不要)

人事とのオンライン面談(1回、合否あり)

長期インターン(週2~3回ペースで計4~5週間予定)

内定(長期インターンでの評価を元に合否を決定いたします)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【内定直結の長期インターン!】大企業の大規模Eコマースシステム開発にチャレンジするエンジニアを募集!

※ご経験やご希望に応じて、以下の業務からいずれかをお任せします。
・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
・各工程における顧客折衝や外部ベンダー管理
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化

エスキュービズムグループはこれから変革期に入ります。
EC・POSのパッケージ導入にとどまらず、あらゆる販売・流通チャネル、基幹システムや会計システムがシームレスに連携された世界観を実現できる、そんな会社に変わります。

そのために、大企業の大規模Eコマースシステム開発に特化する株式会社コマーステクノロジーというグループ会社も2022年1月に設立しました。

日本のEコマースの未来を支えるために、会社立ち上げのタイミングならではの成長スピードを経験できる貴重なタイミングです!

仕事のやりがい

日本のEコマースをシステム面から支えているという実感

開発部門の特徴・強み

■ 顧客ビジネスモデルの理解:顧客と同じレベルで事業課題を理解し、顧客の事業計画達成に本気で取り組める環境です。
■ インフラ・アーキテクト:AWS,CI/CD,DevOps,IaaS,アジャイル開発等...最先端の技術や手法を用いて、誰も成し遂げていない開発にチャレンジできます。
■ 大規模システム化業務:大企業の巨大システム開発の超上流工程を経験できる。

主な開発実績

これまで1000社以上の導入実績を誇ります。
OMO、オムニチャネルを意識した単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模DX案件を豊富に抱えています。

■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等

その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

技術向上、教育体制

社内勉強会の実施
書籍購入補助制度
資格取得補助制度

支給マシン

業務に必要だと想定されるスペックでご用意しています。
原則モニター2台。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
JIRA、Backlog、Git、Jenkins、Bitbucket
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、datadog

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Redis
エンジニア評価の仕組み

評価制度は現在改訂中

組織構成

今後組織構成を見直す可能性がありますが、現時点では
・開発本部(約10名)
・フレームワーク本部(約5名)
を想定しています。

配属部署
開発本部(予定)
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

社内が約5~10名、外部のパートナー会社等も含めると20~30名ぐらいの規模感が多いですが、
非常に大きいプロジェクトの場合全体で100名を超える規模になる場合もあります。

勤務地
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
最寄り駅

都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分
都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分
JR「浜松町駅」… 徒歩6分

給与体系・詳細

年俸制:330万
基本給:193.550円
固定残業代 40時間分、約79,900円(超過分は別途支給)
そのほか手当は別途支給
リモート手当: 5000円/月

※選考での評価次第で上記以上の給与をご提示する可能性があります。

給与(想定年収)
330万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

▼フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00

休日休暇

▼休日・休暇
年間休日125日以上

諸手当

・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)

昇給・昇格

賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
(関東ITソフトウェア保険組合加盟)

試用期間

試用期間あり:3か月

原則リモートワーク
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数8人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性5人 女性3人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後のオリエンテーションを経て業務理解の為、現場にてOJTで導入研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

図書購入支援制度等
資格取得支援制度

メンター制度の有無
あり
社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.3日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.95%
企業メインイメージ

株式会社エスキュービズム

エスキュービズムグループは今年で設立17年を迎えますが、この数年で大きく変化しました。 ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々なプロダクトを世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していくため、その中で大きな成長を実現いただけます。 また、昨今のリモートワーク時代到来の波に合わせ、働き方改革も大きく進行しました。 原則(週4回)リモートワークが定着し、全社平均残業時間も20時間未満 となり、非常に働きやすい環境で成長にコミットいただけるようになりました。 大きな成長と働きやすさが併存する、そんなNewエスキュービズムで新しいキャリアを実現しませんか? ※求人によって募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。 (採用活動は株式会社エスキュービズムにて合同で実施しています)
通過ランク:C

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