通過ランク:D

23新卒★チーム開発◎ITシステムの分析・設計・開発【新人教育あり/勤続率高/福利厚生充実】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【WithGroup◎急成長中のソフトウェア会社】
株式会社ユーシスは2014年9月にスタートしたソフトウェア会社です。
IT技術だけでなく、経営視点も持ったビジネスパーソンこそ、顧客と共に考え、新の価値を創出できる存在として、これからのIT業界に必要とされます。
我々は、そのような仲間が集結し、互いの意識を高め合い、信頼で結束したプロフェッショナル集団です。

株式会社ユーシスの歩みはまだ始まったばかりです。
社内は、取締役以外は管理職がなく、風通しの良い組織で構成されています。
また、多角的で公平な評価制度を設けており、自ら勝ち取ることができる環境です。

2022年までに、新たな分社化、そして社員50名体制を目指しています。
理想の組織を築く気概と誇りを持って、私たちと共に成長し、喜びを分ち合いましょう。

職種名
SE・PG(23新卒)
給与(想定年収)
370万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Struts
開発言語
C C# Ruby Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク
Seasar2 Spring Ruby on Rails .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング

特徴
フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 既卒可 女性リーダー活躍中 オンライン面談可
募集人数
3名
必須要件
・2023年4月入社可能な方
・初回はオンライン会社説明会となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いします。
・説明会/選考は候補日の一覧からお選び下さい
求める人物像

・自発的にコミュニケーションをとれる方
・何事も意欲的に取組める方
・同世代のエンジニアに負けたくないという気概を持っている方

備考

・説明会/選考は以下の候補日からお選び下さい
1/19(水) 10:00-1200 オンライン開催
2/02(水) 10:00-1200 オンライン開催
2/16(水) 10:00-1200 対面開催
3/02(水) 10:00-1200 対面開催
3/16(水) 10:00-1200 対面開催
※新型コロナウィルスの感染者数の状況に応じ、開催方式は変更となる可能性がございます。
※遠方の方はオンラインでの対応を検討させていただきますので、ご希望の方はその旨ご連絡下さい。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②会社説明会、面談、適正検査

③面接(代表取締役)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
WithGroup◎安定の経営基盤/2022年に向けて成長中!

新卒SE・PGとして、弊社クライアント案件の開発に携わって頂きます。業界・業種に偏りがないため、様々なサービスのプロジェクトに参画が可能です。
教育制度も充実しておりますので、安心してジョイン頂けます。

◆具体的には
・要求分析、要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミングコーディング
・単体テスト


◆開発事例
・某電気機器メーカー様「商談・契約管理システム」
・某クレジットカード会社様「クレジット会員向けサービスシステム」
・某メガバンク様「期日管理システム」
・某総合保険会社様「契約管理システム」
・某電力会社様「託送管理システム」
・某情報・通信会社様「クラウドポータルサイト」

仕事のやりがい

・企画から業務に携われます:提案型エンジニア育成を目的として社内に対する企画・立案を推奨しております。
・自分のアイデアを活かせます:組織活性化に向けたアイデアの提案を歓迎しています。
・新サービスを立ち上げられます:新事業開拓に向けた新サービスの立上げを歓迎しています。

開発部門の特徴・強み

・創意工夫、積極的なチャレンジ。提案が歓迎される風土があります。
・技術者としてはもちろん、経営者としても社員を育てていく風土があり、組織作りに対する提案を歓迎しています。
・全社員が技術者としてプロフェッショナルであることを掲げています。
・基本的にチームでの配属となります。

主な開発実績

◆産業
・某電気機器メーカー様「商談・契約管理システム」

◆金融
・某クレジットカード会社様「クレジット会員向けサービスシステム」
・某メガバンク様「期日管理システム」
・某総合保険会社様「契約管理システム」

◆電気・ガス
・某電力会社様「託送管理システム」

◆情報・通信
・某情報・通信会社様「クラウドポータルサイト」

技術向上、教育体制

★組織を動かす人材育成に力を入れており、当然ながらIT業務においてもプロジェクト全体を見渡し、動かす環境を揃えております。
グループ企業による研修制度があります。
・内定者研修
・未経験者研修
・新入社員研修
など。
SEとしての技術面だけでなく、ビジネスマナー・ヒューマンスキル・ドキュメント作成力も重視し、 現場で必要な基礎力の習得を目指しております。
もちろん、OJTによる研修も受けていただきます。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Trac、Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Subversion、CVS、Jenkins
インフラ管理

Docker、Zabbix

環境
Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、AIX、Apache、Tomcat、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5、Eclipse
その他開発環境

・安定した成長企業のため、じっくりと腰を据えて開発に取り組むことができます。
・残業時間は平均20-30hでワークライフバランスの取れた開発環境です。
・社長ともコミュニケーションの取りやすいスーパーフラットな環境です。

組織構成

代表含め、社員全員がエンジニア職です。

平均的なチーム構成

平均4名~10名で開発を行っております。

勤務地
東京都千代田区九段南4-8-8 日本YWCA会館 4F

※本社およびお客様先での勤務となります(首都圏)

最寄り駅

<本社>
各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約25万~27万円
 ・基本給:約17.7万~19.1万円
 ・固定残業代:30時間分、約7.3万~7.9万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
370万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 17:30(配属先による)

休日休暇

・土曜日曜
・祝祭日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(連続5日間)
・年次有給休暇(年間15日)
・最大連続5日間の特別休暇

諸手当

・交通費全額支給
・定額残業手当
・社員旅行
・社内レクリエーション
・借上社宅制度(敷金・礼金を会社が負担します。※給与制のみ)
・毎年の健康診断・人間ドックの実施

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月・12月)
決算賞与あり(8月)

昇給・昇格

昇給あり(年1回/4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

・フリーソフトについては業務上使用するもののみ利用可

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数1人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性0人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性1人 女性2人
平均勤続年数
2.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格受験、社外研修受講にあたっての費用補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

長期的なキャリア形成に向けた面談の実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
28.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ユーシス

【WithGroup◎急成長中のソフトウェア会社】 株式会社ユーシスは2014年9月にスタートしたソフトウェア会社です。 IT技術だけでなく、経営視点も持ったビジネスパーソンこそ、顧客と共に考え、新の価値を創出できる存在として、これからのIT業界に必要とされます。 我々は、そのような仲間が集結し、互いの意識を高め合い、信頼で結束したプロフェッショナル集団です。 株式会社ユーシスの歩みはまだ始まったばかりです。 社内は、取締役以外は管理職がなく、風通しの良い組織で構成されています。 また、多角的で公平な評価制度を設けており、自ら勝ち取ることができる環境です。 2022年までに、新たな分社化、そして社員50名体制を目指しています。 理想の組織を築く気概と誇りを持って、私たちと共に成長し、喜びを分ち合いましょう。
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