通過ランク:S

【新卒プロ枠】「成長率NO.1」宿泊施設SaaS(DX化遅れる宿泊観光業に持ち前の技術を活かす)

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

◆「今までやったことのない領域」に挑戦する◎時代の変化に強い会社です!
xxx株式会社は2015年に設立。SaaS系無人チェックインやLGBT婚活、不動産、M&Aなどのサービスを持つ多事業運営会社です。わたしたちが開拓するまで「セルフチェックインサービス」はなく、誰もやっていないニッチな領域でした。なぜこの領域に挑戦したのかというと、確かなニーズがあるのに、それを満たすものがない。そういう将来性のある領域に切り込み、社会に貢献しよう!という経営姿勢だからです。今後も、社会問題(子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大など)を解決するサービスを生み出し、日本をよりよくすることを目指しています!

◆社会性と収益性◎どちらも追及していくカルチャーがあります!
収益性だけでは、誰にも求められなくなりいずれ廃れていく。社会性だけでは、継続不可能に陥り、ユーザーを中途半端に投げ出さざる負えなくなる。だからこそ、わたしたちは社会に貢献することをベースとして、確実に収益を上げることを重んじています。より多くの人に、よりよいものを継続して届けるにはどうしたらいいのか、ひとりひとりがサービスを「経営」するという矜持を持っています。真に価値を提供するとは何なのかを、肌で感じ学べる職場です。

◆フロントからサーバサイドまで垣根なく当社のサービスを開発していただきます!
基本的に、一人のエンジニアが一つの機能をフロントからバックエンドまで担当します。フルスタックが初めての方も、「エンジニア同士の距離感が近い、メンバー同士の仲がよく気軽に質問できる、月1回の勉強会がある」など、エンジニアがぐんぐん成長できる環境が実現されているので、安心してください。今まで自分の技術領域で研鑽を積んでこられた皆さんであれば、フルスタックエンジニアへの道を歩んでいただけます。サービスも増え、大きくなっている今だからこそ、あなたの経験と熱意をいかんなく発揮できる場を提供できます。ぜひ、当社とともに成長していきたいエンジニアを募集中です!

職種名
23新卒エンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Vue.js
開発言語
PHP HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
CakePHP
クラウドプラットフォーム

Google Cloud Platform

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、IoT

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 副業OK 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供 スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり 一部在宅勤務可
募集人数
若干名
必須要件
・2023年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
・情報系の学部や院卒の方
・開発職種の長期インターン経験
歓迎要件

学会での主著論文発表経験

求める人物像

・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方
・ビジネスサイドにも興味がある方
・フロントエンド、サーバサイド兼任、顧客対応など、サービス設計における多岐にわたる業務があるためフルスタックエンジニア志向の方
・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(60分):システム事業部長

2次面談(60分):リードエンジニア

WEBテスト

最終面談:社長

内定

※オンライン面談可否:可(最終面談のみ対面想定)
※面接対応可能時間:10:00〜21:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
フロントエンド、サーバサイド兼任、顧客対応など、サービス設計における多岐にわたる業務(フルスタックエンジニア)

特別採用枠として「プロフェッショナル人材」を募集します。
「コロナ倒産割合NO.1」(※2)と言われる宿泊業界に、DX化による業務支援が出来ると考えています。
プロ枠を設けたのは、追加機能開発の早期化が、宿泊施設の力になれると信じているからです。

当社は、宿泊施設向け成長率NO.1(※1)のモバイルチェックインシステムを開発運営しています。

宿泊業のDX化が遅れていると言われる一要因に、業務システムの旧態化が上げられています。
旧態化は、業務システム市場の寡占化が起因するとも言われます。
当社は、この寡占市場に新たな風を吹かせることで、宿泊施設のDX化に寄与したいと考えます。

日本や世界を代表するシステムベンダーが数十年来牛耳る業界構造です。
開発競争に勝つためには、システムエンジニアリングのプロの力が必要です。
日本の宿泊ひいては観光業界の再興に、ご自身の腕(開発機能)を試すことに興味が湧いた方。

ご応募お待ちしています。

▼当社システム
2016年から民泊施設向けのモバイルチェックインシステムを開始。
2018年の旅館業法改正・民泊新法施行における、無人チェックインの適法化により、当システム需要が急増。
2019年からホテル旅館に参入。
現在1000施設に導入(宿泊施設推計:60,000)。

▼求める人材像
・フロントエンド、サーバサイド兼任、顧客対応など、サービス設計における多岐にわたる業務があるためフルスタックエンジニア志向の方
・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方
・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方
・ビジネスサイドにも興味がある方

※1
矢野経済研究所レポート元に当社独自推計

※2
リスクモンスター株式会社
新型コロナウイルス関連倒産分析レポート~①業種・地域編(リスモン調べ)

仕事のやりがい

・広く裁量を持って開発に携われます
・チームビルディングのフローに立ち会えます
・第2成長期に参加できるので、後々自分のキャリアに箔が付きます
・裁量も担当も大きく広いため、成長できます
・7期目と若い組織なので、自分がつくりたいカルチャーをつくれます

開発部門の特徴・強み

xxx(エイジィ)の文化や環境を紹介すると、下記のような特徴があります。
◆手を挙げたもん勝ち
当社では、積極性をもってこれをやりたい!とアピールすれば、社内で起業することも可能です。真に必要とされるサービスをつくれます。

◆分野の垣根なく、ビジネスをしよう
多事業展開をおこなっているため、収益性と社会性があれば好きな領域で事業作成やサービス開発が可能です。

◆ビジネスできる開発者・技術がわかるビジネスパーソン
「偏りのある人材に、真の価値提供はできない」そういった思想から開発サイドであってもユーザーからのフィードバックや、売り上げを分析し本当に必要とされているものを生み出しています。社内のメンバー全員が技術に明るいおかげで、最適な開発を常におこなえています。

◆心理的安全性の高い環境で集中できる
オンオフ問わず、仲のいい開発メンバー。お互いを尊敬し、信頼できるからこそ安心して毎日楽しく働くことができます。

◆相互に技術力を高めあう環境
不定期で勉強会を開催したりおすすめの書籍や記事の共有、コードレビューなど切磋琢磨して技術力を高められる環境です。

主な開発実績

◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム(SaaS、Webアプリケーション)
https://renoful.jp/hotelsmart/

◆『minpakuIN』:宿泊施設の無人化を実現するセルフチェックインサービス
https://renoful.jp/minpakuin/

◆『お宿奉行』:旅館向け業務・売上管理システム
https://renoful.jp/oyadobugyo/

技術向上、教育体制

・来社対応の際のビジネスマナー講習
・OJT制度
・書籍購入支援制度
・社内勉強会制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Windows、Apache、nginx
その他開発環境

・毎週月曜日にビジネスサイドから上がってきた要望を開発するかしないか検討し、その仕様と担当を決定します
・それ以外の営業日で開発します
・開発中はイヤホンをつけたり、集中していたりと静かですが、困ったことや質問事項があれば気軽に話せる関係性です

【開発環境】
インフラ:GCP
OS:Linux,Windows
言語:TypeScript,PHP
フレームワーク:Vue,TypeScript,CakePHP
Web Server:apache,nginx
DB:MySQL
バージョン管理:Git

エンジニア評価の仕組み

4半期単位で代表との面談・査定をおこなっており、非常に短いスパンで評価が更新されます。

組織構成

フルスタックエンジニア4名
インターン生2名
で構成されています。

配属上司経歴

◆門脇 広樹【ビジネスサイドにも精通したフルスタックエンジニア】
東京工業大学大学院分子生命科学科卒業。
インターンを経て2013年4月、株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。
入社1年目から人材業界最大手の顧客への導入プロジェクトを担当、修羅場を経験するが見事プロジェクトを成功させる。インフラからフロントエンドまで何でも扱うフルスタックエンジニアとして活躍。
2014年7月より、同社システム『CareerPlus2』のクラウド化プロジェクトを一手に担い、AWS上にサービスを移管、クラウド化を成功させる。

◆高橋 拓夢【サーバサイドもわかるフロントエンジニア】
在学中のサービス運営をきっかけに、直接価値を提供する自社サービスに興味を持つ。
独学でWeb系のプログラミング言語を習得。
社内の開発メンバーの学習意欲や物づくりへの意欲に当てられ、2カ月でサーバサイド、フロントエンドの基礎基本を叩き込む。
入社3カ月で複数機能の要件定義やクライアントへのヒアリングなどの上流工程から、開発・テスト・リリースなどの下流工程まで担当。
現在はSMSや外部サービスとの連携に挑戦中。
サーバサイドもインフラもわかるフロントエンジニアとして、日々鍛錬に明け暮れている。

他4名

平均的なチーム構成

フルスタックエンジニア4名で全社的なサービスの開発部門を担当しています!
1機能一人で開発を進めていきますが、困った際には、随時協力しております!

勤務地
東京都渋谷区渋谷1−3−15 BIZCORE渋谷5階

転勤はありません。

最寄り駅

渋谷駅 B1番出口 徒歩4分
渋谷駅 20a番出口 徒歩5分
渋谷駅 宮益坂口 徒歩7分
表参道駅 B2番出口 徒歩9分

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制
・慶弔休暇
・年末年始
・夏期休暇
・有給休暇

諸手当

・残業手当
・住宅手当(オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給)

インセンティブ

年1回(1カ月分)

昇給・昇格

年4回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月

・残業は20~40時間以内のため、プライベートも充実できます
・社内には個別ブースがあり、休憩にも使っていただけます
・オフィスが入居しているビルが新築で内装もきれいです

◆受動喫煙の対策
屋内禁煙としています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数10人 離職者数5人
3年度前 採用者数3人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性10人 女性0人
3年度前 男性1人 女性2人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

マナーアップ、OJT

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

xxx株式会社

◆「今までやったことのない領域」に挑戦する◎時代の変化に強い会社です! xxx株式会社は2015年に設立。SaaS系無人チェックインやLGBT婚活、不動産、M&Aなどのサービスを持つ多事業運営会社です。わたしたちが開拓するまで「セルフチェックインサービス」はなく、誰もやっていないニッチな領域でした。なぜこの領域に挑戦したのかというと、確かなニーズがあるのに、それを満たすものがない。そういう将来性のある領域に切り込み、社会に貢献しよう!という経営姿勢だからです。今後も、社会問題(子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大など)を解決するサービスを生み出し、日本をよりよくすることを目指しています! ◆社会性と収益性◎どちらも追及していくカルチャーがあります! 収益性だけでは、誰にも求められなくなりいずれ廃れていく。社会性だけでは、継続不可能に陥り、ユーザーを中途半端に投げ出さざる負えなくなる。だからこそ、わたしたちは社会に貢献することをベースとして、確実に収益を上げることを重んじています。より多くの人に、よりよいものを継続して届けるにはどうしたらいいのか、ひとりひとりがサービスを「経営」するという矜持を持っています。真に価値を提供するとは何なのかを、肌で感じ学べる職場です。 ◆フロントからサーバサイドまで垣根なく当社のサービスを開発していただきます! 基本的に、一人のエンジニアが一つの機能をフロントからバックエンドまで担当します。フルスタックが初めての方も、「エンジニア同士の距離感が近い、メンバー同士の仲がよく気軽に質問できる、月1回の勉強会がある」など、エンジニアがぐんぐん成長できる環境が実現されているので、安心してください。今まで自分の技術領域で研鑽を積んでこられた皆さんであれば、フルスタックエンジニアへの道を歩んでいただけます。サービスも増え、大きくなっている今だからこそ、あなたの経験と熱意をいかんなく発揮できる場を提供できます。ぜひ、当社とともに成長していきたいエンジニアを募集中です!
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