通過ランク:B

ユーザーファーストなデジタルテクノロジーカンパニー【23年度新卒/東京】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ

当社はユーザーファースト視点と最新の技術力をもって、お客様や生活者(ユーザー)が抱える課題をデジタルの力で解決する開発会社です。当社は請負開発は行なっていません。

これまでナショナルクライアントを中心に累計約730社ものお客様と直接案件を手がけてきました。
お客様の事業戦略やサービス課題を把握し技術課題を整理することを基本スタンスとしており、ユーザー起点(UX :ユーザーエクスぺリンスの思考)でもってシナリオ設計し、Web、スマホアプリ、LINEなどユーザー接点に最も近い部分をタッチポイントに最適なアウトプットをご提供しています。

さらにはお客様の受託開発だけではなく、自社プロダクトサービスも手がけており、お客様がお持ちの課題から共通するビジネス要件を見出した上で汎用展開できるプラットフォームを構築しています。長年蓄積してきた開発運用メソッドに加え、常に最新の開発・デザイン力を備えて、お客様やエンドユーザーの方々に「もっと便利」、「もっと楽しく」を創造する会社として目下業績成長中です。

【ソニックムーブの特徴】
・企画から開発、運用までワンストップで対応することができます。
・品質の高いアウトプットをご提供することで大多数のお客様にリピートいただいています。
・風通しのよい文化でエンジニアやデザイナーもサービス設計に関わることができます。
・業務に関する書籍の購入や勉強会などを支援しています。
・経営メンバーとの距離が近く、提案や相談がしやすいフラットな会社です。
・個々のパフォーマンスを尊重するハイブリットワーク制を導入。リモートワークも出社も自由です。

【仕事理解について】
・入社後、ビジネスマナーやWeb研修にて仕事理解を深めていただきます(外部研修約2か月間)。
・上級技能の先輩について実務を行っていきます。
・先輩と一緒にプロジェクトに参加し、各職能の動きを理解を深めます。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
HTML5+CSS3 JavaScript Perl PHP Go言語 Ruby Swift Objective-C Java Kotlin TypeScript
フレームワーク
Phalcon Laravel React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、アドテク、リサーチ、解析、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 副業OK 残業30H以内 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 原則定時退社 既卒可 裁量労働
募集人数
3~4名
求人イメージ画像2

チーム一丸となって業務を遂行していくため、社員同士の仲も良く、職位にかかわらず仕事に関する相談や意見が言いやすい職場です。

求人イメージ画像3

入社後、自社サービスもしくは受託案件の開発をご担当いただきます(配属部署は適正や希望をヒアリングした上で決定)。

必須要件
◆2023年4月に入社可能な方
※応募時に「フロントエンドエンジニア」、「バックエンドエンジニア」、「アプリ開発エンジニア」など、希望職種を備考欄に記入をお願いいたします。希望職種が未定の場合は、「希望職種未定」とご記載ください。

◆GitHub等制作実績の提出が可能な方

◆初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

・JavaScript, vue.js, react, php, go-lang, Ruby, Python, Java, Objective-C/Swift, C/C++, Flash等の使用経験
・AWSの使用経験
・Android、iOSアプリ の開発経験
・VueやReactを使用したWebアプリの開発経験

求める人物像

【こんな人材が活躍できる!】
・プラグラミングが好き、モノ作りが好きな人
・チームで作り上げていくことが好きな人
・作ったモノが社会にアウトプットされることにやりがいを感じる人
・チャレンジしたい人
・自身の意見を言える人
・一緒にモノを作り上げていくチームメンバーへのリスペクトだけでなく、クライアントやエンドユーザーへのリスペクトの気持ちを持った人
・トレンドの感度が鋭い人

選考フロー

paiza

カジュアル面談もしくは会社説明会 ★オンライン

1次面談(マネージャー、採用担当)★オンライン

適性検査(Web受検)

2次面接(開発担当役員、開発部長)★オンライン

最終面接(役員)★対面

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
モノづくりが好きな方歓迎! 先輩社員と一緒に日々を通じて成長していきましょう

主な業務としては、プログラミングを中心とした開発業務です。最初は、上級スキルを持った先輩社員と共にプロジェクトにアサインし、自社サービスもしくはクライアントワークのフロントエンド・サーバーサイドの運用・開発を行います。

【現場の開発環境】
・バックエンド:PHP、Laravel
・フロントエンド:Javascript、HTML、CSS、Vue.js
・ネイティブアプリ:Swift,、Kotlin、SwiftUI, Alamofire, RxSwift, Combine,RxJava(RxKotlin), Kotlin Coroutine, Dagger, Okhttp, Glide, retrofit
・アーキテクチャ:MVC, MVVM, MVP.
・データベース:MySQL / Redis / AmazonAurora / Memcached
・インフラ:AWS / GCP (Firebase)
・CI / CD:CircleCI、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、Firebase
・ソースコード管理:Bitbucket / GitHub/ JIRA
・課題管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack / Discord
・環境構築:Docker/Glup

【入社後の配属先】
開発部エンジニアグループ

【入社直後の流れ】
入社直後は、Web知識/実践研修をはじめとした実務に必要となる研修を受けていただきます。
個人の適正や希望をヒアリングした上で配属を決定します。
配属後は先輩社員のサポートという形で実案件に入りOJTを行います。

仕事のやりがい

さまざまな案件を通して、チャレンジしていける環境です。
若手メンバーも成長次第で自身の裁量を持って働く事が可能です。

【若手メンバーの声】
バックエンドエンジニアS:
実際に入社して、新卒研修が終わった後から徐々にプロジェクトに入っていったのですが、入社から間もないころから、インフラを含めてサービスの立ち上げを0→1で経験できたんです。これはかなり期待通りでした。古い環境で作業を強いられるのではなく、新しい技術を取り入れていきたいと考えているエンジニアが多いので、比較的新しいものに触れやすい環境があるなと実感しています。

フロントエンドエンジニアH:
自分の導入したい技術の提案ができたり、意見を尊重してもらえる環境があるとモチベーションの向上につながるなと感じています。ソニックムーブは裁量もって働ける環境なので、技術的成長における”伸びしろ”を決めるのも自分だと感じています。周りのエンジニアは向上心や行動力のあるメンバーがたくさんいるので、前のめりに業務や学習に取り組みたいと自然に思えます。

開発部門の特徴・強み

【①エンジニア間の交流や新技術導入について】
月1回社内勉強会を行っています。モブプロやペアプロを取り入れ、会社としてのコードの質向上を目指しています。また新技術導入については、エンジニア目線で話が通じる環境なので「じゃあ使ってみようか」と学習から入り、案件に導入するまでが早いです。

【②自由度の高い働き方】
業務のやり方・進め方などの自由度の高さが魅力のポイントです。実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。自分で考えながら0→1で案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化ができます。

【③エンジニアを取り巻く環境】
当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。
直属の上司となるマネージャーはエンジニア出身で、現在も案件メンバーとして稼働している者ばかりです。
時には一緒の案件を行うこともあり、厳しい上下環境もなく、同じチームメンバーとして仲間意識を持ってコミュニケーションを取ることができます。

主な開発実績

【主な開発・運用実績】
〈LINECRM・ミニアプリプラットフォーム「COMSBI(コムスビ)」〉
COMSBIはLINE公式アカウントにスマホアプリのような機能を持たせるLINECRM・ミニアプリのプラットフォームです。

〈動画広告配信プラットフォーム「GUILE」〉
動画をHTML5に変換し、Webサイトやアプリに展開できる動画広告配信プラットフォーム。管理画面から動画をアップロードして簡単に配信できるだけでなく、ユーザーデータ分析、また動画の視聴率に合わせてリターゲティング広告配信が可能。

〈SWFファイルをHTML5に変換するサービス「Jswf Player」〉
SWFファイルをHTML5に自動変換するクラウドサービス。本サービスを導入することにより、フィーチャーフォン向けに作られたソーシャルゲームやFlash広告などのSWFファイルを、iPhone等の”Flash非対応の端末”向けに再利用できるようになります。

上記の他に、Webサイト制作やアプリ開発、システム開発などにおける幅広い受託開発を行っています。自社サービスの開発・運用で培ったノウハウを活用し、お客さまの課題解決や新規事業のお手伝いをさせていただきます。

技術向上、教育体制

・英会話受講支援(会社指定英会話受講に際して補助)
・書籍購入制度
・資格取得/セミナー受講支援
・研修制度
・メンター制度
・社内勉強会の開催

支給マシン

Mac

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Apache、nginx、Redis、WordPress、Movable Type、Vim、Emacs
その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
・お客様の依頼を受けディレクターの進行のもとプロジェクト始動。
・タスク管理は、MTGの他にslackやjira、backlogを使用。
→プロジェクトに参加しているメンバー全員で目的やタスクを理解して進行できるようにするため
・1つの案件に対して、各職能を必要に応じてアサイン。
→ディレクター、デザイナー、エンジニア、コーダー、イラストレーターなど案件によって異なる


【開発チームの雰囲気】
・ハイブリッドワークで出社してもリモートワークでもOK
・服装、髪型も自由。
・社内ではマネージャーとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社。
・広いデスク、ソファースペース等あり。
・必要な技術書は会社負担で購入可能。
・新しい技術やノウハウ、知識を社内のメンバーで共有していく社風。
・コミュニケーションツールはSlack。

エンジニア評価の仕組み

年に2度”査定面談”を実施。当社独自の人事考課表やスキルシートを用いて、多角評価をしています。

組織構成

社員の約半数がエンジニアで構成されています。

配属部署
開発部エンジニアグループ
配属上司経歴

【開発部部長】
2009年、マークアップエンジニアとしてソニックムーブに入社。多くの制作案件でマークアップを担当。案件を通しJavascriptの経験を積み、フロントエンドエンジニアとしての業務を行う。リーダー・マネージャーを経て2020年から開発部の部長となる。現在は開発部の組織運営をしながら、案件でリードエンジニアも務める。

【開発部アプリユニットマネージャー】
2012年、iOS/Androidエンジニアとしてソニックムーブに入社。多くの制作案件で開発を担当。案件を通しPL, PMの経験を積み、テクニカルディレクターとしての業務を行う。リーダーを経て2020年から開発部アプリユニットのマネージャーとなる。現在は開発部の組織運営をしながら、案件でPM業務も務める。

【開発部ソリューションユニットマネージャー】
2011年、インフラ・バックエンドエンジニアとしてソニックムーブに入社。ソーシャルゲームのインフラ・バックエンドエンジニアの経験を積み、自社サービス事業の事業部長補佐を務め、2020年から開発部ソリューションユニットのマネージャーとなる。

【開発部プラットフォームユニットマネージャー】
2017年、新卒メンバーとしてバックエンドエンジニアとしてソニックムーブに入社。LINEプラットフォームの開発/運用を担当。案件を通しバックエンドの経験を積み、バックエンドエンジニアとしての業務を行う。リーダーを経て2020年から開発部プラットフォームユニットのマネージャーとなる。現在は開発部プラットフォームユニットの組織運営をしながら、案件でリードエンジニアも務める。

平均的なチーム構成

チームメンバーは平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月程度です。

勤務地
東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル 3F
最寄り駅

・地下鉄東西線「神楽坂駅」より徒歩4分
・地下鉄有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

【ソニックムーブの給与について】
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
■45時間分の残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。

【大学院卒/年俸342万円】
月棒:285,000円
(基本給:210,494円、固定残業:74,506円)

【大学卒/年俸330万円】
月棒:275,000円
(基本給:203,108円、固定残業:71,892円)
★4年制専門学校卒の場合もこちらの初任給となります

【専門卒/年棒300万円】
月棒:250,000円
(基本給:184,643円、固定残業:65,357円)
★2年制専門学校卒の初任給となります

給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・10:00〜19:00
・フレックス制導⼊(コアタイム11:00〜15:00)

休日休暇

・完全週休2⽇制(⼟・⽇) 、祝⽇ ※年間休120⽇以上
・夏季休暇(5⽇)
・年次有給休暇(初年度10⽇)
・試⽤期間中特別休暇(2⽇)他

〈実績〉
2019年124日、2020年126日、2021年123日

諸手当

【福利厚⽣】
・定期健康診断
・ストレスチェック
・慶弔⾒舞⾦
・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

【交通費】
・全額⽀給(実費精算)

【各種補助】
・リモートワーク手当(正社員対象に一律月額5,000円支給)
・資格取得補助
・部活動補助

インセンティブ

業績賞与あり:年1回

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)

勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています(極論、週5日出社でも週5日リモートでもOKです)。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性1人
2年度前 男性6人 女性1人
3年度前 男性6人 女性0人
平均勤続年数
3.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネスマナー研修
・Web知識/実践研修
・OJT,OFF-JT研修(2020年度実績)

自己啓発支援の有無及びその内容

・英会話受講制度
・書籍購入支援制度
・資格取得/セミナー受講支援

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ソニックムーブ

ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とするWeb制作会社です。弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナー、コーダー、イラストレーターなど、Web、アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。Webやアプリ制作のご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など、さまざまなWeb制作会社を介すことなく1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。さらに、受託案件だけでなく自社サービスとしてアプリ開発をおこない、自社サービスとしてスマートフォンアプリの開発や提供をしています。また、BotやVRなどの最先端技術の開発に携わることも可能です。自社サービスで蓄積したノウハウやデータを活用し、お客さまの課題解決や新規事業のお手伝いをさせていただいております。 【ソニックムーブの特徴】 ・「ワンストップソリューション」1社であらゆる相談に対応 ・品質の高さが顧客の信頼を集め、案件はすべて「紹介」で獲得 ・エンジニアも企画に携わり、技術面からの提案も可能 ・業務に関する書籍の購入や勉強会など会社が支援 ・経営者との距離も近く、提案や相談がしやすいフラットな会社 ・気分転換を兼ねて外部での作業も◎服装、髪型も自由
通過ランク:B
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