通過ランク:A

23新卒本選考募集受付中!★ゲーム/メタバース/広告・メディア/インフラ/データサイエンス

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【インターネットを通じて、世界をよりよくする】

グリー株式会社は2004年の設立以来、SNS、GREEをメイン事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、総合インターネット企業としてゲーム事業、メタバース事業、広告・メディア事業、を展開しています。

グリーでは「ロジカルであること」「クリエイティブであること」「スピードがあること」のどれが欠けても価値のある仕事にならないと考えています。事業状況によって優先度は異なっても、3つの要素はトレード・オフの関係にはなく、3つの要素の掛け算の結果を大きくすることが大事です。

弊社は、ものづくりの原動力はエンジニアにある考えています。前例のないことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる環境です。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人、そんなエンジニアからの応募をお待ちしています。

職種名
23新卒/エンジニア職
給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Swift JavaScript TypeScript HTML+CSS Kotlin Java C C++ C# Objective-C R言語 Scala Go言語 SQL Rust
フレームワーク
Laravel Vue.js Nuxt.js Ruby on Rails Unity Unreal Engine cocos2d React Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、SaaS、機械学習

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 既卒可
募集人数
若干名
必須要件
2023年3月に卒業見込みの方
求める人物像

グリー流ものづくりの原動力はエンジニアです。
わたしたちは「アイデアは形にしないと意味がない」という考えを大切にしています。前例のないことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる人。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人。ものづくり、テクノロジーがとにかく好きな人。
そんなエンジニアからのご応募をお待ちしています。

選考フロー

①書類選考

②面接(複数回)

③内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
各事業自社サービス開発に携わり、幅広くエンジニアとしての経験が積めます

グリー流ものづくりの原動力はエンジニアです。
私たちは「アイデアは形にしないと意味がない」という考えを大切にしています。前例の無いことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる人。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人。ものづくり、テクノロジーがとにかく好きな人。
そんなエンジニアからのご応募をお待ちしています。

【クライアント】
スマートフォンゲームやバーチャルライブ配信アプリなどのiOS/Android向けのクライアントアプリケーションの開発/運用を担当していただきます。新機能の企画/ 開発や開発効率を上げるためのツール開発や環境構築など、プランナーやデザイナーと共にお客さまと向き合いながら、ユーザー体験を最大化するための設計から開発まで行います。エンジニア出身のプロデューサーもおり、将来、数百万人が利用するプロダクトの生みの親になれるチャンスがあります。

【サーバサイド】
スマートフォンゲームやバーチャルライブ配信アプリなどのバックエンドシステム全体の構築を担当していただきます。リアルタイム通信やクライアントサイドのシステム動作を含めたシステム全体の設計、インフラやDevOpsの設計/構築まで含めた幅広い業務を行います。世界中どこでも安定してプロダクトを利用できるよう、お客さまに向き合いながら日々仕事に取り組みます。

【データサイエンス】
ゲーム、メタバース、メディアなど事業領域に関わらず、機械学習をはじめとしたさまざまな分野の専門的知見や技術を応用しながら、最適化に取り組みます。スケールのあるデータエンジニアリングと最先端の開発ができる理想的な環境で、プロダクトをより良く運営することに貢献できます。

【インフラ】
大規模サーバ・ネットワーク・データベース等のインフラ構築・管理や、独自のフレームワーク、ライブラリ、ミドルウェアなどの開発を担当していただきます。業界屈指の優秀な仲間と共に、裁量権を持って働くことができます。サービス側のコードを解析して修正提案を行ったりしながら、プロダクト開発側のサポートに入るなど、多様なキャリアを積んで、技術の守備範囲を広げられます。

主な開発実績

◆ゲーム事業
http://corp.gree.net/jp/ja/business/games.html

◆メタバース事業
https://corp.gree.net/jp/ja/business/live-entertainment.html

◆広告・メディア事業
(広告)http://corp.gree.net/jp/ja/business/advertising.html
(メディア)http://corp.gree.net/jp/ja/business/media.html

技術向上、教育体制

【成長できるGREE Personnel Coaching Program】
◆1on1
最低でも月1回、上長と1on1(個人面談)を実施し、MBOの状況確認から自身の目指す姿と現状とのギャップについて認識を合わせ、そのギャップを埋めることができるチャレンジな仕事へのアサインにつなげます。
よりよい1on1になるよう、上長には独自の研修も実施しています。

◆MBO
個々人が納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO(目標による自己管理)を導入しています。
半期単位で自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。

◆マルチフィードバック
上長やアサインされたプロジェクトのマネジャー、同僚や部下からの評価やアドバイスなどを収集し、自身の働き方や考え方を見直す際の参考となるよう、マルチフィードバックを実施しています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

組織構成

全社1589名 ※2021年5月現在

平均的なチーム構成

プロダクトごとによって、開発体制および開発期間は異なります。
詳細は面接時に担当よりご説明いたします。

勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

※新宿オフィス
住友不動産新宿セントラルパークタワー

最寄り駅

六本木オフィス
■東京メトロ日比谷線「六本木駅」コンコースにて直結
■都営大江戸線「六本木駅」出口3より徒歩6分
■都営大江戸線「麻布十番駅」出口7より徒歩8分
■東京メトロ南北線「麻布十番駅」出口4より徒歩11分

新宿オフィス
■JR線「新宿駅」より徒歩13分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
■丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分

給与体系・詳細

・学部卒、専門卒、高専卒、短大卒
想定年収420万円〜
月給:350,000円(固定残業代91,040円含む)
※みなし残業45時間分を固定残業代として支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。

・大学院卒
想定年収450万円〜
月給:375,000円(固定残業代97,543円含む)
※みなし残業45時間分を固定残業代として支給。45時間を超える時間外労働は追加で支給。

給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など

諸手当

面接時に詳細お伝えします

インセンティブ

賞与あり:年2回(2月、8月)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回(2月、8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間:3カ月

【ファミリー】
◆ファミリー在宅
子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合月2回まで在宅勤務が可能です。
◆ファミリー休暇
年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用できる年5日の特別休暇を付与します。
◆ベビーシッター補助
「スマートシッター」が提供するベビーシッターサービスを割引価格で利用できます。
◆時短/時差出勤
子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤を利用することが可能です。
◆ファミリーデー
働きやすい環境づくりの一環として、「社員が働いている会社のことを家族にも知っていただく」、「社員の家族に会社から感謝の意を伝える」ことを目的に、年1回社員のご家族を会社に招待します。

【ライフスタイル】
◆ランチ補助
充実した社内環境の実現を目的として、ランチタイムに日替わりで販売されるさまざまなお弁当の代金の一部を会社が補助し、低価格で購入できます。
◆スナック補助
ランチ以外にも軽食やドリンクを低価格で購入できる自動販売機を設置しています。また、ウォーターサーバは無料でご利用いただけます。
◆従業員持株会
持株会を通じて自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援します。自社株購入時、会社として奨励金を支給します。
◆企業型確定拠出年金
税制優遇を受けながら自身で資産形成をおこなえる企業年金を用意。加入/非加入や拠出額は自分で選べるので、ご自身のライフプランにあわせて利用することができます。
◆社内マッサージ
社員の健康維持、業務効率化を目的として、プロのマッサージ師による40分の指圧マッサージを1回500円で受けられます。また、執務室の一部エリアにマッサージチェアを設置しています。

【チームビルディング】
◆チームビルディング
チーム内のコミュニケーションを活性化させて業務の円滑化を図ることを目的に、チーム会食(各種打ち上げ、新入社員歓迎会など)の費用を一部補助します。
◆公式クラブ活動
組織の垣根を越えた社員間交流の活性化を目的に、公認クラブに対して活動費を補助します。
◆社員交流イベント
全社員が交流できるイベントを定期的に開催。MVP表彰式、役員との交流を促す企画がある他、職種別に社内活性化/交流/育成を兼ねたイベントを随時開催しています。

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
3.35年
職業能力の開発・向上に関する状況
メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性8人/22人
女性23人/23人
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

グリー株式会社

【インターネットを通じて、世界をよりよくする】 グリー株式会社は2004年の設立以来、SNS、GREEをメイン事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、総合インターネット企業としてゲーム事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 グリーでは「ロジカルであること」「クリエイティブであること」「スピードがあること」のどれが欠けても価値のある仕事にならないと考えています。事業状況によって優先度は異なっても、3つの要素はトレード・オフの関係にはなく、3つの要素の掛け算の結果を大きくすることが大事です。現在、新作Nativeゲーム開発に力を入れる体制を構築し、更なる領域を目指しています。 弊社は、ものづくりの原動力はエンジニアにある考えています。前例のないことがたくさんある中で、「とりあえず、作ってみる」ことができる環境です。企画やデザインにも深く関わり、エンジニアの役割を超えて活躍したい人、そんなエンジニアからの応募をお待ちしています。
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