通過ランク:D

【23新卒】プログラミング研修からスタート出来るエンジニア職・営業/企画職募集!

正社員
2023年卒
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オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。

誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。

そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。

明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを
わたしたちと一緒に創り出しませんか?

職種名
エンジニア、企画、営業、コンサル
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
募集人数
30
必須要件
・2023年3月卒業見込みの方(大卒、院卒、高専卒、専門卒、短大卒)
・独学で何かしらの言語に触れている
・初回はWeb説明会への参加必須です。備考欄に記載をしている日程より候補日の提示をお願いします
求める人物像

・明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方。
・成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。
・当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方。
・周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方。

備考

◆説明会の開催日時
【オンライン説明会開催予定】
08月05日 (金) 15:00 - 16:40
08月10日 (水) 15:00 - 16:40
08月16日 (火) 15:00 - 16:40
08月24日 (水) 14:00 - 15:40
08月24日 (水) 19:00 - 20:00 ※エンジニア登壇/説明会のみ
08月31日 (水) 16:00 - 17:40

◆説明会&座談会の参加について
現時点で選考へのご希望がない方でもお気軽に説明会にご参加いただけます。
1時間半の会社説明会のうち、最後の30分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡ください

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

会社説明会

<選考>
1次:SPI受検/履歴書・エントリーシートの提出
2次:グループディスカッション
3次:役員面接
最終:社長面接

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
独学でプログラミングを学んで来た歓迎!入社後に社内プログラミング研修を経て、エンジニアへ!!

入社後約2ヶ月半のIT研修を受け、配属を決めていく職種になります。
エンジニアの配属の他、企画、セールス、管理部門(経理)とさまざまな職種に配属の可能性があります。

【コースの特徴】
オプティムが価値あるサービスを世の中に提供できるのは「IT技術」を持っているからです。その為、セールスや事業企画に興味がある方であっても、まずはITの知識をスキルを身につけてもらうべく、オプティム独自の特別カリキュラムで、エンジニア育成をしていきます。
幅広いスキルとキャリアの選択肢を得ることが出来ます。

★入社後約3ヶ月、まずはIT教育を受けて頂きます
★その後、エンジニアになるか、セールス・事業企画になるかは、その時の事業の状況・ご本人の能力/適性によって異なります
★採用時に特定の部署への配属を入社時に約束することは出来ません

エンジニア
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技術を軸に新たな価値を生み出すことをミッションとし、既存の自社プロダクトや、新規プロダクトの開発・運用などを行います。事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担っています。


事業企画
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AI・IoT・Robotics技術を活用し、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。学生時代に学んできた専門分野(例えば「農業」「畜産」「医療」「医薬」「介護」の知識)を活かして、その産業界へのサービス・ソリューションのビジネス企画、立ち上げに携わります。


営業
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OPTiMのセールスは決まったプロダクトを売るのではなく、「ビジネスモデルを創り出すこと」が特徴です。
オプティムがてがける全ての事業を総合的に捉え、顧客に対する戦略を立案し、売上にコミットメントしていきます。

開発部門の特徴・強み

■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。

主な開発実績

■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project01/?links=interview

■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project05/?links=interview

■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project04/?links=interview

■OPTiM AI Cameraプロジェクト
https://www.optim.co.jp/recruit/interview/project03/?links=interview

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
 - 同期LT
 - 若手主体勉強会
 - 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助あり
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(飲み会補助)
・コミュニケーションカフェ(社内施設・フリードリンク・フリーおかし)
・月1回の全社員MTG&懇親会

エンジニア評価の仕組み

■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。

■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
年4回の応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。

組織構成

正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名近いエンジニア集団となります。

その他、営業・企画部門、管理部門となっております。

平均的なチーム構成

プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。

◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)

勤務地
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21階
給与体系・詳細

<初任給>
250,000円~
(内訳)
役割給:169,900円
みなし残業手当40時間分:60,100円  
住宅手当(東京本社):20,000円
※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給
※残業40時間超過分は追加で手当支給

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9時30分~18時30分(休憩1時間)

休憩時間:11:45~12:45 (60分)

平均残業時間:8.27時間/月 (2021年度実績)

休日休暇

土、日、祝日
夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 3万円迄)、近住手当(上限月額 2万円迄)従業員持株会

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数54人 離職者数0人
2年度前 採用者数32人 離職者数0人
3年度前 採用者数21人 離職者数2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社オプティム

オプティムは 農業・医療・建設等の個別産業のDX(Industrial DX)と社内業務の改善・効率化のためのDX(Corporate DX)の、2つのDXを推進する事業・サービスを展開することにより世の中の課題を解決することに本気で取り組んでいます。 誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。 世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。 そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。 明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスを わたしたちと一緒に創り出しませんか?
通過ランク:D

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