通過ランク:B

23卒エンジニア★最先端の技術に携わる!TVの組み込みソフトウェア設計・開発【平均残業月20h以下】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です!
TVS REGZA株式会社​は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。

◆通信・放送に関する知識やノウハウが豊富な開発環境です!
エンジニアにお任せするのは「テレビ視聴データ集計システム、ダッシュボードの開発」や「TVの組み込みソフトウェア設計や開発」などの業務です。全国のテレビ「レグザ」から視聴データの収集・分析や、TVの基本となる録画再⽣機能を中⼼としたソフトウェアの設計や開発に携わっていただきます。データドリブンな解決⽅法を提案することに取り組めたり、放送波の新規格に対応するため最先端技術に触れられる環境です。エンジニアが高齢化しているため、次世代を担う若手エンジニアを積極的に募集しております。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C++
開発言語
Java C JavaScript
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ミドルウェア、画像処理、AI、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み

特徴
既卒可 オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2
必須要件
・2023年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・初回はWeb説明会参加必須です
※備考欄より日程を確認し、候補日の提示をお願いします
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・テレビが好きな方
・とにかくプログラミングが好きな方
・自分で考えて動ける方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

◆Web説明会日程(Skype実施)
11月26日(金)14:00〜15:00
12月10日(金)14:00〜15:00
12月24日(金)14:00〜15:00

選考フロー

Web説明会

ES選考

1次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心とした老舗映像メーカー◎】次世代を担う23卒エンジニアを募集しています!

当社では、TVの基本となる録画再⽣機能を中⼼としたソフトウェアの設計や開発をおこなっています。
今回のポジションでは、ブランドTVレグザの開発をご担当いただきます。

【具体的には】
TVの組み込みソフトウェア設計や開発業務をお任せします。

【募集背景】
エンジニアが高齢化しているため、次世代を担う若手エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
まずは、社会人基礎研修を受けていただきます。
配属した後は、OJTでフォローします。

仕事のやりがい

通信・放送に関する知識や⻑年その道で培ってきたノウハウを⽇々学びながら、機能をよりよいものにつくり上げていったり、放送波の新規格に対応するといった最先端の技術も触れることができます。

技術向上、教育体制

・メンター制度あり

支給マシン

会社指定のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux
組織構成

R&Dセンターに約150名のエンジニアが在籍してます。

配属部署
R&Dセンター
勤務地
東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟(受付5F)
最寄り駅

■京王線「永山駅」より徒歩11分
■小田急線線「永山駅」より徒歩11分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定します
■月給:大学卒21.9万円、大学院卒(修士)24万円(2021年度実績)※残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

休日休暇

・完全週休2日制
・特別休日(年2日)
・有給休暇(入社日に18日付与)
・慶弔休暇
・年末年始休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給

インセンティブ

・KPI賞与:年5回
・四半期賞与:4回(5・8・11・2月)
・年末賞与:1回(3月)
※上記賞与の他、インセンティブあり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
東芝健康保険組合加入

試用期間

2カ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
・住宅補助手当5万円を毎月支給(一人暮らしをする場合、入社〜5年間)
・祝金支給(結婚祝金25万円/出生祝金50万円)

【受動喫煙の対策】
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数4人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性2人
2年度前 男性1人 女性3人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

TVS REGZA株式会社​

◆有機ELテレビの映像によって世界に感動を届ける会社です! TVS REGZA株式会社​は1973年に設立。有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、多数の映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様ひとりひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。中でも当社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や、先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価をいただいています。 ◆通信・放送に関する知識やノウハウが豊富な開発環境です! エンジニアにお任せするのは「テレビ視聴データ集計システム、ダッシュボードの開発」や「TVの組み込みソフトウェア設計や開発」などの業務です。全国のテレビ「レグザ」から視聴データの収集・分析や、TVの基本となる録画再⽣機能を中⼼としたソフトウェアの設計や開発に携わっていただきます。データドリブンな解決⽅法を提案することに取り組めたり、放送波の新規格に対応するため最先端技術に触れられる環境です。エンジニアが高齢化しているため、次世代を担う若手エンジニアを積極的に募集しております。残業は平均月20h以下でプライベートも充実可能、研修やOJTでのフォロー体制も整えている安心の就業環境です。
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