23卒エンジニア★100%自社内開発！次世代検索エンジン等／フルスタックに活躍
「見つからなければ、始まらない」
わたしたちは創業以来、情報の『検索』という領域で、
高度な課題解決の実現にこだわり続けてきました。
情報の全体像を俯瞰し、
目的とする情報にたどり着くための「切り口」を提示する検索技術を磨き上げ、
お客様からの数多くの課題に向き合い、ときに悩み、ともに考え、
幾多の壁を乗り越えてきました。
その経験を積み重ねることで、私たちが育んできた価値観。
それは「価値は技術そのものに存在しているのではなく、
ビジネスという形で顧客に貢献して初めて生み出されるものである」ということです。
エンジニアに求められる「売る力」、営業に求められる「創る力」、
そして組織に求められる「具現化する力」。
その三つの力が合わさって初めてビジネスとして価値が生み出されるのです。
リーダーシップを取り、イニシアティブを握る。ビジネスを紡ぎ、最適解を導く。
創業時から大事にしているこの想いが、
社員一人ひとりのプロフェッショナル意識を育み、
そうして生み出されたものが私たちの付加価値を高め、
顧客からの信頼を獲得する。
それが、また新たなサービスの創造につながっていく――。
フォルシアのメンバー、一人ひとりは高い目標に向かい、
お互いにフェアに切磋琢磨しながら、弛まぬ努力を重ねています。
- 職種名
- 23卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 30.8万 〜 32.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Python3 TypeScript Rust C Java Python2 SQL
- フレームワーク
- Node.js React Express Next.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 フリードリンク スキル研修が充実 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 7名
- 必須要件
-
・2023年3月に大学卒業／大学院修了見込みの方
・プログラミングが好きな方 - 歓迎要件
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・現在コンピュータサイエンス系の学士、修士、もしくはそれに近い研究科に在籍している方
・Webアプリ開発経験のある方 - 求める人物像
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・プログラミングが好きな方
・論理的な思考を得意とする方
・建設的な問題提起、既存の枠組みへの知的批判、社内コミュニティでの活躍など会社に貢献できる方
・意見の違いや立場の違いを理解した上で、年齢・ポジションなどを超えて周囲を巻き込める方
・困難な状況を投げ出さずに突き進める方 - 選考フロー
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人事面接（面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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（社員面談）
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技術リーダー・部長面接
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役員・代表面接（面接前にSPI受験）
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内定
以下の自社サービス開発や、その他受託開発をお任せいただきます。
■キーワード検索に頼らない次世代検索エンジン『Spook』開発
■業界のプラットフォームとなる自社サービス『Webコネクト』『Masstery』などの開発
【具体的な職務内容】
■新規サービス・新機能の要件定義、設計、開発、テスト
■既存サービスの再設計、機能追加、テスト、保守、運用
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
入社後に新入社員研修を受講していただきます。
・基礎研修（約1カ月）：ビジネスマナー・チームビルディングなどの社会人としての基礎を身につけます。
・ジョブローテーション（約1カ月）：技術職入社の場合、営業・コンサルの業務を体験します。
・仮配属（約1～2カ月）：配属予定先の部署で顧客を想定した業務を経験し、実際にWebアプリを一から作成します。
・要件定義などのビジネスサイドにも関わることができます
・フロントからバック、データベースまで幅広い技術領域に携われます
・複雑で大量なデータを高速で検索できる高度な技術基盤に触れることが可能です
- 開発部門の特徴・強み
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・フルスタックエンジニアとしてフロントサイドからサーバサイド、データベースまで担当します。
・高度な検索を可能にする独自フレームワーク・ライブラリが充実しています。
・新しいライブラリや言語も積極的に取り入れていくスタイルです。
・動くソフトウェアを重視した開発を行っています。
・エンジニアもビジネスサイドと関わることが多く、何のために設計・開発するかを理解したうえでエンジニアリングを行うことができます。
・エンジニアが多く（全社員の約半数）、上下の関係なく、互いに教えあう文化があります。 - 主な開発実績
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◆「Spook」によるオーダーメイド的な開発など
開発はもちろん、お客様とエンジニアが直接やりとして要件定義や提案等を行うフォルシアの伝統的なスタイルです。
フロントエンドもバックエンドも両方担当するフルスタックエンジニアが活躍します。
プロジェクト人数：ITコンサル１～2名・エンジニア2～3名
◆「webコネクト」によるSaaSプロダクトの開発など
基本的にはフルスタックでおこないますが、フロント・バックエンド一方に重きを置く場合もあります。
役割は分担しても、お客様のビジネスを理解してシステムを作る姿勢は全員に必要とされます。
プロジェクト人数：ITコンサル3～5名・エンジニア（5～10名）
いずれもスプリントを区切りながらコミュニケーションを重視して機動的に活動します。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・社外イベントの開催 shinjuku.rs（RustのLT会）など
・書籍購入制度（書評を書くことで、購入した書籍代金を支給・書籍は私有可）
・社外勉強会等参加費用補助
・資格取得支援制度（合格を条件に受験料・テキスト代などの支給）
・社内独自の教育資料あり
・メンター制度 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Jenkins、CircleCI、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Kubernetes
- 環境
- Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
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・アジャイル開発を基本としております
・チームでの振り返りも週1回以上おこなっており、進捗や成果を共有しています
・お互いに教えあう文化があります（会社としても勉強会の補助があります）
【開発環境】
・言語：JavaScript、TypeScript、HTML・CSS、Java、Python、C、Rust
・ライブラリ：React、Redux,
・フレームワーク：Node.js、Next.js、Express
・データベース：PostgreSQL
・ミドルウェア：Linux（Cent OS,Red hat）、Apache、Tomcat
・インフラ：Azure、AWS、GCP
・情報共有ツール：Slack、esa
・その他：Docker、kubernetes、Ansible、Jenkins - エンジニア評価の仕組み
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期初に目標設定、期中・期末に振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
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1. SaaS事業開発ユニット
当社のSaaSプロダクト「ウェブコネクト」の新規機能開発や品質・効率向上を担当します。
・技術的創造性の発揮：外部連携設計やDB設計など、サービスの根幹に関わる技術設計
・SaaSの品質と効率の向上：ツール開発やリファクタリングを通じた運用コストの削減
・共通開発業務全般：アプリケーションの設計・実装・デプロイ・テスト、CI/CD構築
2. ソリューション事業開発ユニット
当社の技術基盤「Spook」をコアとする、お客様個別の課題解決に向けたシステムの開発を担当します。
・大規模システム開発：複雑性の高いシステム構築における設計・実装・テスト
・上流工程への参画：プロジェクトの見積りや仕様検討といった、ビジネスサイドと連携した要件の深掘り
・新規開発が中心となり、希望があればインフラ設計・構築にも携 - 配属部署
- 旅行プラットフォーム事業部／DXプラットフォーム事業部
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトエンジニア2名～5名前後で開発を行うことが多いです。大型のプロジェクトでは10名近く参加して開発を行うこともあります。
プロジェクトの期間はおよそ3～6カ月ほどのものが多く、大型のものでは1年を超えることもございます。
営業・技術が10名程度のユニット（チーム）として働き、互いに連携を取りながら、プロジェクトを進めていきます。
ユニットは顧客・業界・自社システムの区分によって分かれております。
※組織は事業に応じて変更になることがあります。
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4丁目1-6
JR新宿ミライナタワー13階
転勤はありません。
- 最寄り駅
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■JR「新宿駅」ミライナタワー改札、甲州街道改札、新南改札直結
■東京メトロ「新宿三丁目駅」E10出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（固定残業代含む）
■月給：学部卒308,620円・修士了325,890円
■月給内訳
・基本給：学部卒250,000円・修士了264,000円
・固定残業代：30時間分、学部卒58,620円・修士了61,890円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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月収 30.8万 〜 32.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00（休憩1時間）
専門業務型裁量労働制
（研修期間中は9:00～18:00）
※入社後11カ月間は定額残業時間制の勤務です
その後、能力によって専門業務型裁量労働制勤務となります休憩時間：休憩60分 ※休憩時間は各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15‐30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇
・サバティカル休暇（勤続3年以上） - 諸手当
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・残業代
・通勤手当（月額50,000円まで）
・出張手当
・在宅勤務手当
・役職手当 - インセンティブ
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特別賞与として年1回（2月）支給される場合があります。
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年1回（3月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます
【福利厚生】
・フリードリンク
・近隣家賃補助
・社員間の食事代補助
・書籍購入補助
・資格支援制度
【受動喫煙の対策】
対策内容：屋内禁煙
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数1人3年度前 採用者数8人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性2人2年度前 男性5人 女性1人3年度前 男性7人 女性1人平均勤続年数5.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修等
自己啓発支援の有無及びその内容■書籍購入制度
書評を書くことで書籍購入代金を会社が負担する制度
■資格支援制度
資格取得に関わる費用（受験料・テキスト代など）を会社が負担する制度
■勉強会支援制度
外部の勉強会への参加や勉強会を主催する際の場所提供など社員が自主的に学ぶ機会を支援する制度メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.5時間前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性3人/3人女性3人/3人
