通過ランク:B

23卒エンジニア★100%自社内開発!次世代検索エンジン等/フルスタックに活躍

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

情報検索プラットフォーム「Spook®」の開発を中心とした事業を展開しています。
「Spook®」は、莫大な商品データを独自に圧縮する技術を用いて、ECサイトなどの各検索条件と該当件数が直感的にわかるUIと高速な検索パフォーマンスが評価されています。クライアントは、ANA、JAL、JTB、NTTドコモなどの大手企業が中心で、大手旅行会社では8割以上の採用実績があります。

創業者の2人は、国内大手証券会社を経てMITにてMBAを取得した後にそれぞれゴールドマン・サックス証券、モルガンスタンレー証券を経てフォルシアを設立しました。その後創業期に参画した取締役は、CEOの屋代が営業提案に訪れていた大手航空会社の担当として提案を受ける立場から、フォルシアに転身。その後も徐々にメンバーが集まり、大手企業の席を捨てて小さいながらも可能性に満ちあふれたフォルシアの門を叩いて参画するメンバーが増えていきました。前職はさまざまでいろいろな業界出身者が集まっていますが、弊社の技術・サービスの魅力をクライアント企業側で実感し、クライアント企業から転職するメンバーが多いのも特徴です。

社内の風通し・チームコミュニケーションの良さを重視し、自らの頭で考えてアイデアを具現化していくカルチャーを大切にしています。
ピザ、お寿司などのランチが提供される「TGIFランチ(月に1回程度開催)」や社員間の食事代を補助する制度など、コミュニケーションを促進できる制度がたくさんあります。部署、役職を超えた交流ができるので、会社全体の動きや人柄を理解し、より親睦を深めることができます。働きやすく生産性の高い環境をつくるために、今後も社員の声を反映しながら制度を充実させています。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 30.8万 〜 32.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML+CSS Python3 TypeScript Rust C Java Python2 SQL
フレームワーク
Node.js React Express Next.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 フリードリンク スキル研修が充実 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍
募集人数
7名
必須要件
・2023年3月卒業/修了見込みの方
・プログラミングが好きな方
※初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の開催日程より参加希望日をご入力ください。
 初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・現在コンピュータサイエンス系の学士、修士、もしくはそれに近い研究科に在籍している方
・Webアプリ開発経験のある方

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・論理的な思考を得意とする方
・建設的な問題提起、既存の枠組みへの知的批判、社内コミュニティでの活躍など会社に貢献できる方
・意見の違いや立場の違いを理解した上で、年齢・ポジションなどを超えて周囲を巻き込める方
・困難な状況を投げ出さずに突き進める方

備考

-弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
== 説明会日程 ==
11/18(木)14:00-14:50
11/25(木)14:00-14:50
12/2(木)14:00-14:50
12/9(木)14:00-14:50
12/16(木)14:00-14:50
12/23(木)14:00-14:50
1/6(木)14:00-14:50
1/13(木)14:00-14:50
1/20(木)14:00-14:50
1/27(木)14:00-14:50
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

選考フロー

会社説明会
(備考欄から日程ご確認ください)

ES選考

技術リーダー・部長面接

役員・代表面接(面接前にSPI受験)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義などのビジネスサイドや、フロントからバック、データベースまで幅広い技術領域に携わりながら、スキルアップを目指せる環境です!

以下の自社サービス開発や、その他受託開発をお任せいただきます。
■キーワード検索に頼らない次世代検索エンジン『Spook』開発
■業界のプラットフォームとなる自社サービス『Webコネクト』『Masstery』などの開発

【具体的な職務内容】
■新規サービス・新機能の要件定義、設計、開発、テスト
■既存サービスの再設計、機能追加、テスト、保守、運用

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後に新入社員研修を受講していただきます。
・基礎研修(約1カ月):ビジネスマナー・チームビルディングなどの社会人としての基礎を身につけます。
・ジョブローテーション(約1カ月):技術職入社の場合、営業・コンサルの業務を体験します。
・仮配属(約1~2カ月):配属予定先の部署で顧客を想定した業務を経験し、実際にWebアプリを一から作成します。

仕事のやりがい

・要件定義などのビジネスサイドにも関わることができます
・フロントからバック、データベースまで幅広い技術領域に携われます
・複雑で大量なデータを高速で検索できる高度な技術基盤に触れることが可能です

開発部門の特徴・強み

・フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントサイドまで担当します。
・顧客は大手企業が多いので、年齢を問わず大規模サイトを担当することが可能です。
・エンジニアも顧客と直接商談するため自らの考えを顧客に伝え、それらが採用されることが多いのが特徴です。エンジニアリングと商流を同時に感じながらビジネスを進めたい方には向いていると思います。

主な開発実績

◆検索プラットフォーム Spook®(スプーク)
「Spook®」は、一般的な検索システムとは異なる発想で開発された情報検索プラットフォームです。
データ検索をはやく、賢く、無駄のない形で提供するために、データをどのように持つべきか、そしてどのように見せるべきかを深く考え抜いた技術とノウハウが蓄積されており、近年複雑化する商品データベースを抱える多くのECサイトで採用されている実績があります。
https://www.forcia.com/service/spook/

◆webコネクト
「フォルシア webコネクト®」SaaS型の旅行商品販売プラットフォームです。
料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーに実現します。
フォルシアは創業以来、検索プラットフォームSpook®によって膨大かつ複雑なデータの活用を強みとし、旅行業界におけるwebシステム全般の課題を解決してまいりました。
その知見とノウハウを基盤とするフォルシア webコネクト®は、素材登録(造成)・検索・予約まで販売に求められる機能をオールインワンで保持し、各社のシチュエーションに適したシステムを提供しています。
https://webconnect.forcia.com/
社員(技術リーダー)インタビュー
https://www.forcia.com/blog/002324.html

◆Masstery
「Masstery」は、フォーマットの統一、細かい独自の変換、差分情報の取得を自由に組み合わせることで、人手でしか対応できなかったデータ整備を自動化するデータクレンジングツールです。
Massteryで業務効率化・生産性向上を図るDX(デジタルトランスフォーメーション)化を支援します!
https://mstr.forcia.com/
https://note.com/masstery/

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・社外イベントの開催 shinjuku.rs(RustのLT会)など
・書籍購入制度(書評を書くことで、購入した書籍代金を支給・書籍は私有可)
・社外勉強会等参加費用補助
・資格取得支援制度(合格を条件に受験料・テキスト代などの支給)
・メンター制度

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jenkins
インフラ管理

Docker、Ansible、Kubernetes

環境
Linux、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat
その他開発環境

・アジャイル開発を基本としております
・チームでの振り返りも週1回以上おこなっており、進捗や成果を共有しています
・お互いに教えあう文化があります(会社としても勉強会の補助があります)

【開発環境】
・言語:JavaScript、TypeScript、HTML・CSS、Java、Python、C、Rust
・ライブラリ:React、Redux,
・フレームワーク:Node.js、Next.js、Express
・データベース:PostgreSQL
・ミドルウェア:Linux(Cent OS,Red hat)、Apache、Tomcat
・インフラ:Azure、AWS、GCP
・情報共有ツール:Slack、esa
・その他:Docker、kubernetes、Ansible、Jenkins

エンジニア評価の仕組み

期初に目標設定、期中・期末に振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

事業部門93名(エンジニア56名・営業37名)、後方部門(人事・経理・広報担当など)27名、役員12名の合計132名が在籍しております(2021年10月現在)。
事業部門は旅行業界とそれ以外の業界(福利厚生代行・専門商社・メーカーなど)を担当する部署に分かれており、そこからさらに担当する顧客・業界やプロダクトごとにユニットと呼ばれる10名前後のチームに分かれています。
※組織は事業に応じて変更になることがあります。

配属部署
旅行プラットフォーム事業部/DXプラットフォーム事業部
平均的なチーム構成

プロジェクトの規模にもよりますが、エンジニア2名~5名前後で開発をおこなうことが多いです。
大型のプロジェクトでは10名近く参加して開発を行うこともあります。
プロジェクトの期間も規模によるのですが、およそ3~6カ月ほどのものが多く、大型のものでは1年を超えることもあります。
営業・技術が一緒のユニット(チーム)として働き、お互いの仕事ぶりを見ながら、プロジェクトを進めていきます。
ユニットは顧客・業界・自社サービスなどの区分によって分かれており、10名前後で活動しています。
※組織は事業に応じて変更になることがあります。

勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー13階

転勤はありません。

最寄り駅

■JR「新宿駅」ミライナタワー改札、甲州街道改札、新南改札直結
■東京メトロ「新宿三丁目駅」E10出口より徒歩1分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■月給:学部卒308,620円・修士了325,890円
■月給内訳
 ・基本給:学部卒250,000円・修士了264,000円
 ・固定残業代:30時間分、学部卒58,620円・修士了61,890円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 30.8万 〜 32.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
専門業務型裁量労働制

※入社後11カ月間は定額残業時間制の勤務です
その後、能力によって専門業務型裁量労働制勤務となります

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇
・サバティカル休暇(勤続3年以上)

諸手当

・残業代
・通勤手当(月額50,000円まで)
・出張手当
・在宅勤務手当
・役職手当

インセンティブ

特別賞与として年1回(2月)支給される場合があります。

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(3月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます

【福利厚生】
・フリードリンク
・近隣家賃補助
・社員間の食事代補助
・書籍購入補助
・資格支援制度

【受動喫煙の対策】
対策内容:屋内禁煙

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数1人
3年度前 採用者数12人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性4人
2年度前 男性7人 女性2人
3年度前 男性9人 女性3人
平均勤続年数
4.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修等

自己啓発支援の有無及びその内容

■書籍購入制度
 書評を書くことで書籍購入代金を会社が負担する制度
■資格支援制度
 資格取得に関わる費用(受験料・テキスト代など)を会社が負担する制度
■勉強会支援制度
 外部の勉強会への参加や勉強会を主催する際の場所提供など社員が自主的に学ぶ機会を支援する制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

フォルシア株式会社

情報検索プラットフォーム「Spook®」の開発を中心とした事業を展開しています。 「Spook®」は、莫大な商品データを独自に圧縮する技術を用いて、ECサイトなどの各検索条件と該当件数が直感的にわかるUIと高速な検索パフォーマンスが評価されています。クライアントは、ANA、JAL、JTB、NTTドコモなどの大手企業が中心で、大手旅行会社では8割以上の採用実績があります。 創業者の2人は、国内大手証券会社を経てMITにてMBAを取得した後にそれぞれゴールドマン・サックス証券、モルガンスタンレー証券を経てフォルシアを設立しました。その後創業期に参画した取締役は、CEOの屋代が営業提案に訪れていた大手航空会社の担当として提案を受ける立場から、フォルシアに転身。その後も徐々にメンバーが集まり、大手企業の席を捨てて小さいながらも可能性に満ちあふれたフォルシアの門を叩いて参画するメンバーが増えていきました。前職はさまざまでいろいろな業界出身者が集まっていますが、弊社の技術・サービスの魅力をクライアント企業側で実感し、クライアント企業から転職するメンバーが多いのも特徴です。 社内の風通し・チームコミュニケーションの良さを重視し、自らの頭で考えてアイデアを具現化していくカルチャーを大切にしています。 ピザ、お寿司などのランチが提供される「TGIFランチ(月に1回程度開催)」や社員間の食事代を補助する制度など、コミュニケーションを促進できる制度がたくさんあります。部署、役職を超えた交流ができるので、会社全体の動きや人柄を理解し、より親睦を深めることができます。働きやすく生産性の高い環境をつくるために、今後も社員の声を反映しながら制度を充実させています。
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