通過ランク:C

《特殊な分野で需要のある技術者へ成長》23卒エンジニア★自社CTIソフトウェア開発【在宅可/原則定時退社】

正社員
2023年卒

anbx株式会社

求人イメージ画像1

◆コールセンタマーケットで自社パッケージ開発を提供しています!
anbx株式会社は2007年に設立。マイクロソフト社のDynamics365認定インテグレターパートナーとして、自社パッケージ商品『CT-Clip』開発、『Dynamics 365』システム開発、PBXなどの音声系システム開発をおこなっている会社です。Dynamics 365 OnlineやNECのパートナー企業として電話システムを提供しています。自社開発のCTI製品である『CT-Clip』を組み合わせ、日本では数少ないコールセンターシステム構築をユーザーが使用する画面から機器設置まで自社で対応可能です。コールセンターのソリューションとして、製造業から金融業やサービス業まで幅広い多種多様なお客様に採用いただいております。事業拡大につきエンジニアを募集中です。リモート勤務可・原則定時退社なので、ワークライフバランスも充実できます。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# JavaScript
フレームワーク
.NET Framework jQuery
クラウドプラットフォーム
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データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 原則定時退社 スキル研修が充実 服装自由
募集人数
2名
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【特殊な分野を学び需要のある技術者へ成長可◎】『CT-Clip』や『Dynamics 365 CRM』のシステム開発をお任せします!

業務適正や本人の希望により「プログラミング言語による自社CTI製品に関わる業務」や「他社クラウドCRMサービスに関わる業務」をご担当いただく予定です。
専属ではなく、ある程度兼任になる前提となります。

【具体的には】
・自社開発CTIソフトウェア『CT-Clip』の設計、開発、運用保守(C#による開発)
・自社開発CTIソフトウェア導入後の運用保守業務
・他社クラウドCRMサービスの導入開発業務
・他社クラウドCRMサービスの導入後の運用保守業務
また、上記スキルを活用した短期派遣業務への対応
・Microsoft社クラウドCRMサービス『Dynamics 365』の設計、開発、運用保守(GUI上のカスタマイズやJavaScriptによる開発)

【募集背景】
事業拡大につき人員募集中となります。

【入社後のフォロー】
・内定後、入社前に『Dynamics 365』のカスタマイズ方法をアルバイトとして学んでいただく入社前事前研修を実施しています
・入社後に保守/運用に関連する2〜3カ月程の研修を受けていただきます
・その他OJTでフォローいたします

仕事のやりがい

◆コールセンター向けサービスに特化している背景もあり、ゼネラリストではなくその分野へのスペシャリストとして成長することができます!
・プログラミングの中でもCTIという電話とシステムをつなぐ特殊な分野を学ぶことができます
・『Dynamics 365』は業界的に技術者が少なく、需要のある技術者として技術を習得することができます

主な開発実績
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Git
環境
Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
システム
配属部署人数
6名
平均的なチーム構成
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必須要件
・2023年3月に4年制大学または、大学院を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

C#での開発経験がある方

求める人物像

・クラウドサービスに興味のある方
・お客様の業務を支えることに魅力を感じる方
・飲み込みの早い方

選考フロー

カジュアル面談

1次面接

2次面接

最終面接(社長面談)

内定

面接方法:2次面接まではWebのみ、最終面接は来社いただきます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都杉並区高円寺南4-22-2 フジビル4階

転勤はありません。

最寄り駅

JR中央線「高円寺駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(固定残業代30時間を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:20〜22万円
■月給内訳
 【4年制卒業モデル賃金】
 ・基本給:174,400円
 ・固定残業代:30時間分、45,600円(超過分は別途支給)
 【2年制モデル賃金】
 ・基本給:162,000円
 ・固定残業代:30時間分、38,000円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:50

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費支給
・住宅手当(弊社規定範囲に居住の場合支給)
・残業代(固定残業30時間を超えた場合支給)

昇給・昇格

昇給査定:年1回(9月)

保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

残業は社員全員好まない社風のため、月の残業平均時間が10時間以上になることは極稀です。
そのためプライベートもそれぞれ充実しています。
ただし、残業をしないために「楽をするための努力」をし、効率的に業務をこなす力が求められます。

【福利厚生】
■育児休業制度
■テレワーク制度
■インターンシップ制度
■私服通勤可能(ビジネスカジュアルで失礼ない範囲の服装であれば基本自由)
■企業年金制度(会社全額負担)
→大手企業が加入する保険組合でスポーツ、飲食、宿泊で優待を受けることができます
→e-Learningで資格やビジネスマナーなどの講座を受けることが可能です
■退職金制度
■中小企業退職金共済制度加入済
→全額会社負担で公的年金に上乗せして、年金を支給する制度です
■奨学金返済制度(※対象者のみ)
→最長5年目までの賞与に上限5万円を加算支給
■産休育休制度
■慶弔休暇/女性の方向けの休暇制度

【受動喫煙の対策】
室内、建物内禁煙としています。
喫煙の際は、外部の喫煙場所を使用していただきます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数1人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
5.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修だけでなく、Dynamics365の技術習得のための研修をおこなっております。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得の受験料や書籍の購入代金は会社負担可能です。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

anbx株式会社

◆コールセンタマーケットで自社パッケージ開発を提供しています! anbx株式会社は2007年に設立。マイクロソフト社のDynamics365認定インテグレターパートナーとして、自社パッケージ商品『CT-Clip』開発、『Dynamics 365』システム開発、PBXなどの音声系システム開発をおこなっている会社です。Dynamics 365 OnlineやNECのパートナー企業として電話システムを提供しています。自社開発のCTI製品である『CT-Clip』を組み合わせ、日本では数少ないコールセンターシステム構築をユーザーが使用する画面から機器設置まで自社で対応可能です。コールセンターのソリューションとして、製造業から金融業やサービス業まで幅広い多種多様なお客様に採用いただいております。事業拡大につきエンジニアを募集中です。リモート勤務可・原則定時退社なので、ワークライフバランスも充実できます。
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