【23卒/完全自社開発】業界トップシェアの広告配信プロダクトでWin-Winを創出する新卒エンジニア募集！

【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】
私たちインタースペースは「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のWeb広告サービスを主軸にお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いて参りました。
事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず常に長期的な視点を持つこと。
創業から徹底してこの軸を大切にしてきた結果、2006年に東証マザーズ上場を果たし現在では年間売上高200億円を突破しました！

また、展開しているサービスはWeb広告だけに留まらず、ママさんが育児に関する喜びの共有・悩みを相談できる自社メディア「ママスタ」の運営、旅行のクチコミ投稿アプリ「RECOTRIP」の開発・運用に加え、新規事業の創出にもチャレンジしています。

【ボトムアップな環境でWinを広げる】
インタースペースが掲げるこの理念は、お客様に対してではなく社員1人1人とも「Win-Win」であることを指しています。だからこそ、サポート体制もしっかり用意しています。1つは評価制度。目標管理型の評価制度を用いており、半年に1度の人事考課では上長がどの項目に何点つけたかがわかるようになっています。自身が成長しないといけない方向性と現在地がわかるので、成長のステップが明確です。もちろん、ステップをあがっていくために毎月の上長との1on1、先輩と二人三脚で仕事を学ぶメンター制度、入社時のサポート施策、人事のコーチングも行っています。これらをもとに、圧倒的な成長をしてください。

【自ら考え自走する。仕事に付加価値を 】
インタースペースでは、「自ら仕事を創り、より良い価値を提供する」ことを大切にしています。そのためには与えられた仕事を“こなす”だけではなく、その仕事の目的を自ら考え、技術の観点からより高い価値創出が必要です。自身の経験や知識をもとに、ぜひアイデアを業務に活かしてください。

【コミュニケーションを活かして価値提供を最大化する】
当社のエンジニアのミッションは技術で事業を推進すること。そのためには1年目から身に付けなければならない能力の幅広さはけた違い。入社1年目の秋くらいから要件定義も任され、開発～リリースまで行います。だからこそ、営業職やデザイナー、マーケターといった社内のメンバーとのコミュニケーションが重要。さまざまな職種のメンバーとたくさん会話して、あなただからできる価値を創出してください。

【担当していただく業務】
当社の主幹事業であるアフィリエイト広告システム「ACCESSTRADE」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、クライアント向け管理画面の開発・運用。
O2Oマーケティングの「Store Front Affiliate」の店舗向け、クライアント向けシステムの開発・運用を担当していただきます。
上流～下流まで一貫してプロジェクトに参画していただき、サーバーサイドをメインにフロントエンドやミドルウェアにも関われるポジションです。

【仕事の特徴】
100%自社開発のサービスに携わっていただくので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきます。自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

▼業務範囲について
基本的には小規模～中規模プロジェクトを、少人数で複数進めていただきます。
そのため、プロジェクトメンバーの1人に対しお任せする仕事の範囲は広く、上流工程～下流工程まで一貫して携わることができます。実際に入社1年目の秋ごろから案件に対して要件定義から担っている新卒がほとんどです。
またプロジェクトによっては外部との顧客折衝を行いながらプロジェクトを進めていくケースもあります。
メインはサーバーサイドの開発ですが、フロントエンドも担っていただきますし、DBを触る機会も多くあり、フルスタックも目指せます。

▼働き方について
ビジネスサイドの社員とどのようなシステム・機能が欲しいかをすり合わせ、自身でスケジューリング、実装、テスト、運用を行うため、業務時間をコントロールしやすい環境になっています。

▼サポート体制
開発をするなかで不明な点があれば、メンターやマネージャー、そして他グループの有識者と相談し進めることができます。


【キャリアパスに関して】
下記いずれかを想定しています。
・プレイングマネージャーとして、開発をしながら開発・組織マネジメントを行う。
・スペシャリストとして、担当サービスの技術により高度な貢献を行う。
組織に必要なことであれば新しい技術の導入検討、ミドルウェアの運用、フレームワーク乗せ変え、開発環境の変更の企画など多岐なチャレンジが可能です

【配属先について】
システム企画開発部
当部署には、開発を担うグループが3つあり、それぞれ「ACCESSTRADE」「Store Front Affiliate」「業務ツール」の開発・運用を行っています。
その他に、インフラ、業務改善、データ基盤を担うグループが所属しており、1つの事業部に6グループ所属しています。全体で30名程度の組織です。
平均年齢は30代で、若手管理職も活躍しております！
風通しもよく、技術に関してメンバーからマネージャーに提案することもあります。また、グループ内で自発的に勉強会を行うこともあり、グループ全体で技術力をあげていくことに前向きな文化です。

◆2001年から20年以上続く歴史あるシステムに携われる！
◆営業メンバーとの距離感が物理的にも心理的にも近いので、連携が取りやすくモチベーションにつながる！
◆プロジェクトは１人～６人程度で進むので、自身の意見をシステムに反映できる！
◆メンター制度があるので気軽に相談できる！
◆多様な事業×異動制度でキャリアの展開の幅が広い！

◆勉強会が活発です！
全社の勉強会だけではなく、グループ内でもメンバー同士で勉強会を開催し成長支援をしあえる環境です。

◆資格取得支援制度やガジェット購入支援あり！
会社が必要と定めた資格を取得すると難易度に合わせてMax10万円付与されます。
また半期に３万円まではガジェットの購入支援もしております。

◆カフェスぺースや集中ブースあり！
個人で作業に集中したい場合は、場所を変えて仕事をすることも可能です。

◆テレワークと出社を掛け合わせた働き方！
テレワークと出社それぞれのメリット・デメリットを考慮し、掛け合わせた働き方を実施しています。
直接社員と顔を合わせるからこそできる情報交換や、テレワークだからこそできる効率化を実施し、より高い価値が発揮できる環境です。

他にもさまざまな福利厚生をご用意しております！