通過ランク:B

【23卒/完全自社開発】業界トップシェアの広告配信プロダクトでWin-Winを創出する新卒エンジニア募集!

正社員
2023年卒
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【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】
私たちインタースペースは「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のWeb広告サービスを主軸にお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いて参りました。
事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず常に長期的な視点を持つこと。
創業から徹底してこの軸を大切にしてきた結果、2006年に東証マザーズ上場を果たし現在では年間売上高200億円を突破しました!

また、展開しているサービスはWeb広告だけに留まらず、ママさんが育児に関する喜びの共有・悩みを相談できる自社メディア「ママスタ」の運営、旅行のクチコミ投稿アプリ「RECOTRIP」の開発・運用に加え、新規事業の創出にもチャレンジしています。

【ボトムアップな環境でWinを広げる】
インタースペースが掲げるこの理念は、お客様に対してではなく社員1人1人とも「Win-Win」であることを指しています。だからこそ、サポート体制もしっかり用意しています。1つは評価制度。目標管理型の評価制度を用いており、半年に1度の人事考課では上長がどの項目に何点つけたかがわかるようになっています。自身が成長しないといけない方向性と現在地がわかるので、成長のステップが明確です。もちろん、ステップをあがっていくために毎月の上長との1on1、先輩と二人三脚で仕事を学ぶメンター制度、入社時のサポート施策、人事のコーチングも行っています。これらをもとに、圧倒的な成長をしてください。

【自ら考え自走する。仕事に付加価値を 】
インタースペースでは、「自ら仕事を創り、より良い価値を提供する」ことを大切にしています。そのためには与えられた仕事を“こなす”だけではなく、その仕事の目的を自ら考え、技術の観点からより高い価値創出が必要です。自身の経験や知識をもとに、ぜひアイデアを業務に活かしてください。

【コミュニケーションを活かして価値提供を最大化する】
当社のエンジニアのミッションは技術で事業を推進すること。そのためには1年目から身に付けなければならない能力の幅広さはけた違い。入社1年目の秋くらいから要件定義も任され、開発~リリースまで行います。だからこそ、営業職やデザイナー、マーケターといった社内のメンバーとのコミュニケーションが重要。さまざまな職種のメンバーとたくさん会話して、あなただからできる価値を創出してください。

職種名
23新卒エンジニア
給与(想定年収)
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
JavaScript Go言語 TypeScript Kotlin
フレームワーク
Angular React Vue.js Struts
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、アドテク、ミドルウェア、ASP、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 スペシャリスト枠あり 原則定時退社 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 副業OK
募集人数
2名
必須要件
・2023年4月入社可能な方(大卒・院卒・高専卒・専門卒)
・IT/情報系を履修している、もしくは1年以上継続的に勉強している
・自主的に取り組んだ開発経験がある
・要件を引き出せるコミュニケーション力に自信がある

※初回の面談はWEB面談必須です、応募の際にオンライン面談にチェックをお願いします
歓迎要件

・インターネット広告、マーケティングへの興味
・主体的なチーム単位での開発経験
・Javaを使った開発経験
・Oracle、MySQLなどを利用した開発経験
・リーダー経験がありマネジメントに興味がある方
・学校外でもプログラミングの勉強や開発を行っている方

求める人物像

・システムの請負開発だけでなく、上流工程からの一貫した開発に携わってみたい方
・技術を学ぶことが好きで、学ぶ時間をきちんと確保しながら働きたい方
・技術を教えたり広めたりするのが好きな方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・チームで活動することが好きな方
・課題解決や人の役に立つことにやりがいを感じる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(Web面談)

1次面接

2次面接

最終面接

内定

堅苦しい面接ではなく、リラックスしてこれからの仕事について話ができればと思います。
また質問はなんでもいただきいて大丈夫です。社内の雰囲気や残業の話など普段聞きづらい点もどしどしご質問くださいませ!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業界トップクラスの大規模広告配信システムに上流~下流まで携われる!

【担当していただく業務】
当社の主幹事業であるアフィリエイト広告システム「ACCESSTRADE」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、クライアント向け管理画面の開発・運用。
O2Oマーケティングの「Store Front Affiliate」の店舗向け、クライアント向けシステムの開発・運用を担当していただきます。
上流~下流まで一貫してプロジェクトに参画していただき、サーバーサイドをメインにフロントエンドやミドルウェアにも関われるポジションです。

【仕事の特徴】
100%自社開発のサービスに携わっていただくので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきます。自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

▼業務範囲について
基本的には小規模~中規模プロジェクトを、少人数で複数進めていただきます。
そのため、プロジェクトメンバーの1人に対しお任せする仕事の範囲は広く、上流工程~下流工程まで一貫して携わることができます。実際に入社1年目の秋ごろから案件に対して要件定義から担っている新卒がほとんどです。
またプロジェクトによっては外部との顧客折衝を行いながらプロジェクトを進めていくケースもあります。
メインはサーバーサイドの開発ですが、フロントエンドも担っていただきますし、DBを触る機会も多くあり、フルスタックも目指せます。

▼働き方について
ビジネスサイドの社員とどのようなシステム・機能が欲しいかをすり合わせ、自身でスケジューリング、実装、テスト、運用を行うため、業務時間をコントロールしやすい環境になっています。

▼サポート体制
開発をするなかで不明な点があれば、メンターやマネージャー、そして他グループの有識者と相談し進めることができます。


【キャリアパスに関して】
下記いずれかを想定しています。
・プレイングマネージャーとして、開発をしながら開発・組織マネジメントを行う。
・スペシャリストとして、担当サービスの技術により高度な貢献を行う。
組織に必要なことであれば新しい技術の導入検討、ミドルウェアの運用、フレームワーク乗せ変え、開発環境の変更の企画など多岐なチャレンジが可能です

【配属先について】
システム企画開発部
当部署には、開発を担うグループが3つあり、それぞれ「ACCESSTRADE」「Store Front Affiliate」「業務ツール」の開発・運用を行っています。
その他に、インフラ、業務改善、データ基盤を担うグループが所属しており、1つの事業部に6グループ所属しています。全体で30名程度の組織です。
平均年齢は30代で、若手管理職も活躍しております!
風通しもよく、技術に関してメンバーからマネージャーに提案することもあります。また、グループ内で自発的に勉強会を行うこともあり、グループ全体で技術力をあげていくことに前向きな文化です。

仕事のやりがい

◆2001年から20年以上続く歴史あるシステムに携われる!
◆営業メンバーとの距離感が物理的にも心理的にも近いので、連携が取りやすくモチベーションにつながる!
◆プロジェクトは1人~6人程度で進むので、自身の意見をシステムに反映できる!
◆メンター制度があるので気軽に相談できる!
◆多様な事業×異動制度でキャリアの展開の幅が広い!

開発部門の特徴・強み

◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ&エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。

◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。

◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。

主な開発実績

◆アフィリエイト事業
【アクセストレード】
広告主様のページを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、広告主様が設定した条件を満たした時点で費用(成果報酬) が発生する成果報酬型の広告のため、高い費用対効果が見込まれるサービスです。

【ストアフロントアフィリエイト】
ショップメディア(店舗)に特化したプロモーションになります。 携帯電話販売店様を中心とした幅広いユーザーに対してフェイスto フェイスでアプローチすることが可能なリアルネットワークです。 成果に応じて報酬を支払うことができ、エリア、性別、年齢のセグメンテーションも可能な 「成果報酬型」の広告です。

◆メディア事業
【ママスタ】
ママスタはCGM型育児支援サイトです。月間2億PVを超える、ママ向けの携帯サイトとして日本最大級の地位を確立しています。クチコミ病院情報、カテゴリ別掲示板、オークションなどの充実したコンテンツ展開、また 芸能界と連動した企画を行うなど反響も拡大しており、 今後、機能追加や関連アプリ開発など幅広い展開を行う予定です。

技術向上、教育体制

・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます

支給マシン

会社支給でポジションに応じてWindowsかMacのノートPCを支給しています。
ガジェット購入支援の制度もございますし、マシンに関してはご要望に応じて部署承認が下りたら柔軟に対応可能です。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub、Jenkins、Bitbucket
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Cent OS
その他開発環境

開発チームだけに限らないのですが社内の風土としては、トップダウンではなくボトムアップ型の風通しが良い環境です。
開発チームでは、新しい言語に関する勉強会を自主的に開くなど技術に関するキャッチアップも積極的に行っています。

エンジニア評価の仕組み

インタースペースでは、社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半期毎に実施(前半期/後半期)
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO(目標管理制度)を用いた評価制度

技術のスペシャリスト向けの職位もありますので、マネジメントだけではなくスペシャリストとしても評価をする仕組みがあり、開発に特化したい方も安心して働けます。

また評価点数は本人に公開されるため、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるので努力を効率的にできます。
自己評価→1次面談(直属上司)→2次面談(直属上司・所属部門長)→最終評価(経営幹部)※部門により2次と最終が同一の場合もあります→フィードバック(所属部門長との最終面談&最終評価フィードバック)

組織構成

全社には約80名ほどのエンジニアが所属しています。
インフラエンジニアもいれば、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドのエンジニア(Java、PHP、Ruby、Go)、モバイルエンジニア(Swift、Kotlin、Fulluter)もおり、多事業体だからこそさまざまな技術が用いられています。
エンジニア同士の横のつながりを強化することで、ノウハウ共有を実施し、エンジニア個人のスキルアップもしやすい環境です。

配属部署
システム企画開発部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

プロジェクトの規模にもよりますが、だいたい2〜3名のチームで、大規模プロジェクトになると6名前後ぐらいです。
開発手法はプロジェクトやグループに応じて異なりますが、アジャイル型を採用している組織もございます。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階

本社勤務
※転勤なし

最寄り駅

・各線「新宿」駅より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:26万3000円
■基本給:20万1000円
■固定残業代:40時間分、約6万円~(超過分は別途支給、営業日数により異なる)
■別途賞与年2回(業績と個人評価結果に応じて支給額は変更※1回あたり平均実績1.25か月分)

給与(想定年収)
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:30~16:30)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間)
・有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休制度あり

諸手当

◇テレワーク・在宅OK(週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能)
◇出社時の交通費全額支給(60km圏内に限る)
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス(リロクラブ)加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度(ポピンズシッター)提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」

昇給・昇格

昇給・昇格年2回

当社では、特定のスキルを要する職種(エンジニア、デザイナー等)に対し
スペシャリストの道を究める為のキャリアステップも用意しています。
給与は上げたいけどマネジメントではなく開発に集中したいという方も
このキャリアステップを通して昇給、昇格をすることが可能です。

保険

・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・福利厚生(リロクラブ)加入

試用期間

原則3か月

◆勉強会が活発です!
全社の勉強会だけではなく、グループ内でもメンバー同士で勉強会を開催し成長支援をしあえる環境です。

◆資格取得支援制度やガジェット購入支援あり!
会社が必要と定めた資格を取得すると難易度に合わせてMax10万円付与されます。
また半期に3万円まではガジェットの購入支援もしております。

◆カフェスぺースや集中ブースあり!
個人で作業に集中したい場合は、場所を変えて仕事をすることも可能です。

◆テレワークと出社を掛け合わせた働き方!
テレワークと出社それぞれのメリット・デメリットを考慮し、掛け合わせた働き方を実施しています。
直接社員と顔を合わせるからこそできる情報交換や、テレワークだからこそできる効率化を実施し、より高い価値が発揮できる環境です。

他にもさまざまな福利厚生をご用意しております!

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数24人 離職者数1人
2年度前 採用者数19人 離職者数1人
3年度前 採用者数11人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性8人
2年度前 男性9人 女性2人
平均勤続年数
3.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

技術基礎研修
【対象】新卒入社エンジニア職社員
【期間】2か月
【内容】業務に必要になる基本的なプログラミングスキルを配属前に身に着けていただくために、外部研修を実施しております。

メンター制度
【対象】入社1~2年未満の社員
【期間】1~2年
【内容】弊社での教育はOJTをメインにしております。新卒入社の方には先輩社員が必ずメンターとしてつきますので、業務においての質問はすぐにできるような環境です。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

自ら立候補しキャリアの支援を受けたい人に対して、人事が「コーチング」を実施しています。
また、希望の有無にかかわらず新卒1年目社員に対しては毎月1度人事との面談があり、キャリアに関してや仕事の進め方など相談することが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得支援制度がございます。部署ごとに推奨資格を設定しており、難易度に応じて最大10万円の奨励金がもらえます。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.6時間
企業メインイメージ

株式会社インタースペース

1999年設立のインタースペースは、アフィリエイトサービスの日本におけるパイオニアとして、この業界で有数の実績を残してきました。成果報酬型のWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に多彩なWebサービスを展開しています。 クライアントは大手企業~中小企業のあらゆるジャンルにおよび、パートナー(広告を掲載いただくブログ・Webサイトなどの媒体)は789,157件、広告数の累計が約27,064件件にのぼります。 (2021年09月末日現在) また近年はメディア運営事業にも注力しており、国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」や、トレンドメディアの「4MEEE」など、コンシューマ向けメディアサービスが事業の柱として成長しつつあります。 【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】 そして2017年から新たに「Beinnovative!」というスローガンを掲げ、 インターネットを中心とした新規事業への取り組みもおこなっております。 「新規事業推進室」という部署を立ち上げ、現在は旅行口コミサービスをローンチしました。 そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。 そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。 アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。 エンジニアとしてやりたいことを、当社で100%実現してみませんか?
通過ランク:B

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