通過ランク:C

【23卒エンジニア】社会貢献性の高い医療/ヘルスケア領域◎IT×医療でプロダクト開発推進するエンジニア募集

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」(医師を支援すること。そして患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。

・医療従事者や医療現場をサポート(Supporting Doctors)する「ドクタープラットフォーム事業」
・個人の予防や健康増進をサポート(Helping Patients.)する「ヘルスケアソリューション事業」
この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。

すべての事業の基盤になっているのは、医師14万人が参加する『MedPeer』のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。

職種名
サーバーサイドエンジニア
給与(想定年収)
360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可
募集人数
10
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必須要件
・2023年3月末までに大学院、大学、高等専門学校(高専)を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問
・プログラミング経験がある
・Webサービスが好きで、トレンドをキャッチアップする姿勢がある
・ITパスポート・基本情報技術者程度の基礎知識があり、IT業界/業態を理解している
歓迎要件

・趣味でサイト制作、アプリ開発できるレベルのコーディングスキルがある
・使用しているPCにこだわりがあり、カスタマイズしたりスペックを理解している

求める人物像

・自己分析能力が高い方
・柔軟さ、素直さをもって周囲に接することができる方
・HRT(謙虚:Humility、尊敬:Respect、信頼:Trust)を意識し、他者を巻き込みながらチーム開発することができる方
・物事を構造的にとらえ構成要素を分解することができる方
・物事にひたむきに取り組める方
・学生時代にのめり込んだことがある方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~3回)→内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
スペシャリストになりたい方歓迎!ハイレベルな環境でスキルを高め続けられる環境です。

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただく新卒採用ポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【サービス一覧】
▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援アプリ「kakari for Clinic」

▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)  
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ(株式会社Mediplat)
 ・スギサポdeli(食事宅配サービス)
 ・スギサポeats(食事記録アプリ)App Store/Google Play
 ・スギサポwalk(歩数記録アプリ)App Store/Google Play  
・日経歩数番  (歩数記録アプリ)App Sotre/Google Play
・サツドラウォーク(歩数記録アプリ)App Sotre/Google Play
・歩数記録アプリ「aminoステップ」App Store / Google Play
・その他新規サービス

【具体的な業務内容】
・既存サービスの新規機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等)
・新サービスの企画開発

仕事のやりがい

・社会貢献性の高い「医療/ヘルスケア」という領域、かつ40兆円超のIT/DX未開市場への挑戦
・自分が作ったサービスが、未来の医療/ヘルスケアのスタンダードになる可能性
・チーム開発と技術研鑽の両立、技術コミュニティへの貢献を称賛するエンジニア文化
・プルリクふり返り会を筆頭とした各種勉強会で“隣の人が何をやっているのか”がわかりやすい環境
・リリースまでのフローを含め「エンジニアリング」に関わる改善提案を職種の垣根なく出来る環境

開発部門の特徴・強み

【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上につながっている
・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる
【技術研鑽の環境がある】
・ スキル向上への投資が積極的(1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など)
・知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

主な開発実績

▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
 https://medpeer.jp/
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
 https://career.medpeer.jp/
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
 https://scout.medpeer.jp/land
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
 https://clinic.medpeer.jp/
・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」※薬剤師会員限定
 https://yakumed.jp/lp
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
 https://kakari.medpeer.jp/
・かかりつけクリニック支援アプリ「kakari for Clinic」
https://kakari-for-clinic.jp/

▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」(株式会社Mediplat)
 https://firstcall.md/
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」(株式会社フィッツプラス)
 https://dietplus.jp/
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
 https://ishicome.medpeer.jp/
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ:株式会社スギ薬局/株式会社Mediplat
 ミールデリバリー「スギサポdeli」(https://sugisapo.ws/
 歩数記録アプリ「スギサポwalk」
 食事記録アプリ「スギサポeats」
・日経歩数番(歩数記録アプリ):株式会社日本経済新聞社/株式会社Mediplat
・サツドラウォーク(歩数記録アプリ):サツドラホールディングスグループ/株式会社Mediplat
・aminoステップ(歩数記録アプリ):味の素株式会社/株式会社Mediplat
・その他新規サービス

技術向上、教育体制

エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度や環境を用意しています。

◆裁量労働制
◆PC・ディスプレイは自由選択
◆自己研鑽のサポート
 技術参考書の購入や、外部勉強会への参加費負担など、必要な自己研鑽はサポートします。
◆LT大会
 ランチタイムに社内でピザを食べながら自由なテーマでLT大会を開催。その他、メンバー発で勉強会なども開催しています。
◆開発合宿
 年に2・3回、温泉宿に宿泊してハッカソン形式の開発合宿を開催。
 その他、開発力向上のために必要なものはメンバーからどんどん提案可能です!

【風土について】
不要なしがらみはなく、ワークスタイルも各々の裁量に任されている為、仕事の責任は大きいものの、自身をマネジメント出来れば、ライフワークバランスも実現しやすい環境です。

支給マシン

<標準スペック>
13インチ MacBook Pro
第10世代の2.3GHzクアッドコアIntel Core i7
プロセッサ(Turbo Boost使用時最大4.1GHz)
Intel Iris Plus Graphics
32GB 3,733MHz LPDDR4Xメモリ
512GB SSDストレージ
True Tone搭載Retinaディスプレイ
Thunderbolt 3ポート x 4
Touch BarとTouch ID

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Circle CI、Github Actions、Rollbar
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible、datadog

AI・データ分析

Elasticsearch、Amazon Athena、embulk、Amazon Redshift

環境
Linux、Mac OS X、Redis、memcached、Redash
組織構成

エンジニア単独の部門としてはCTO室があり、情シス、SRE、QA、SETなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。

配属上司経歴

執行役員CTO 福村 彰展
2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に当社執行役員に就任。「MedPeer」をはじめとした、当社サービス開発を統括する。

平均的なチーム構成

・ミクシィやヤフー出身のエンジニア、教育系スタートアップのCTO経験者、大規模サイト開発経験者など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが在籍中。
・各々の持ち得るスキルや知識の情報交換を行い、知識を深めています。

勤務地
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
最寄り駅

・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:285,715円(みなし残業代を含む)
■基本給:205,458円
■みなし残業代:80,257円(45h相当/超過分別途支給)

給与(想定年収)
360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

リモートワーク手当(リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算)、育児休業制度、健康診断、オンライン医療相談(first call)、インフルエンザ予防接種、テックサポート年間12万円

インセンティブ

賞与あり(年1回/12月)

昇給・昇格

給与改定あり(年2回/5月、11月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月

新型コロナウイルス感染予防対策のため、2021年6月末現在は原則リモートワークとなっております。
※状況が緩和した場合は、オフィス出社頻度が増える可能性がございます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
平均勤続年数
2.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修
内定者インターンシップ
入社後新人研修
OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

【テックサポート】
年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援をします

【コミュニティへの貢献】 イベントスポンサードも多数!
RubyKaigi Takeout 2021
iOSDC Japan 2021(オンライン)
RubyWorld Conference 2020
RailsDevelopersMeetup2019
KotlinFest2019
VueFesJapan
v-tokyo Meetup(オンライン)

自社の研修というよりも様々なイベントや勉強会への参加、もしくは登壇も積極的に推進しています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/10人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

メドピア株式会社

メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」(医師を支援すること。そして患者を救うこと)のミッションに沿って展開しています。 ・医療従事者や医療現場をサポート(Supporting Doctors)する「ドクタープラットフォーム事業」 ・個人の予防や健康増進をサポート(Helping Patients.)する「ヘルスケアソリューション事業」 この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。 すべての事業の基盤になっているのは、医師14万人が参加する『MedPeer』のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。
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