通過ランク:D

22卒エンジニア【人材育成で圧倒的No.1を目指す会社】挑戦しやすい環境★幅広い社内システム・インフラ業務

正社員
2022年卒

株式会社ラーニングエージェンシー

求人イメージ画像1

■人材育成で圧倒的No.1を目指す
株式会社ラーニングエージェンシーは2006年に設立。人材育成に課題を抱える企業に向けて、「人材育成支援」「研修」「経営支援」などの自社サービスを提供している会社です。プロフェッショナル人材の育成にこだわり、実績も豊富。人材育成支援社数13,000社以上・研修受講者数320万人以上・受講後の満足度97.6%以上と、多くの企業様に選ばれ続けています。

■システム面で会社の成長を支える
エンジニアは、幅広い社内システムやインフラ業務を担当していただきます。社内外含め多くの人と関わりながら、従業員満足/顧客満足の向上を目指していく、やりがいのあるお仕事です。社内インフラの整備や社員からの問い合わせ対応だけではなく、若いうちから自ら提案してさまざまなことにチャレンジできます。「アプリ・インフラ両方を手がけてみたい」「設計もやってみたい」「エンドユーザーの声をもとに改善・提案して実行していきたい」など、やる気のある方を応援する社風です。

また開発部門では、明るく、前向きなチームメンバーが揃っています。「社員同士のシナジーから多くの新しい発想・取り組みが生まれる」そんな風土づくりを心がけ、社内ではさまざまな取り組みをおこなっています。「1on1ミーティング」「評価面談」「社内図書館」「自社サービスでの学習」など、さまざまな福利厚生や待遇・制度を充実させています。

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 27.8万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java PHP
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可
募集人数
3名
【22卒エンジニア】自ら提案してさまざまなことに挑戦できる環境◎設計・運用・保守を含むシステムメンテナンス業務を担当していただきます!

社内インフラの運用/管理から新規事業におけるシステム開発補佐まで、幅広い社内システム/インフラ業務をお任せします。
社内外含め多くの人と関わりながら、従業員満足/顧客満足を向上させつつ、システム面で会社の成長を支えていただく重要なポジションです。

【具体的には】
①社内ヘルプデスク対応
 ・PC/モバイル/ネットワークなど、インフラ関連全般に関する問合せ対応
②社内インフラの設計、構築
 ・外部ベンダーコントロール(設計は委託中心、一部独自に設計いただく場合があります)
③新規ソリューションサービスの企画、検討
 ・社内要望、内在する課題解決向けのソリューション導入の企画、提案
④基幹システムの運用、保守開発
 ・保守/改修対応(DBへのマスタ追加、SQLによるデータ抽出、インフラ関連作業、改修時要件取りまとめ、受入テスト実施など)
 ・運用ベンダーのコントロール(システム改修時の折衝など)
⑤コーポレート関連業務のサポート
 ・各種社内イベントの企画、運営(社員研修/全社会議/忘年会 など)
  ※コーポレート本部に属するため、本部全体で担う業務を他コーポレートメンバーと協力して遂行します

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
入社後、新入社員研修を経て、まずは社内ヘルプデスク業務をメインに、全部署・全職種からのさまざまな要請・トラブルに幅広く対応していただきつつ、会社やサービスについての理解を深めていただきます。
1年目からプロフェッショナルとして責任ある仕事を担当するあなたの成長を、全社でサポートします。

仕事のやりがい

・アプリ、インフラの両方にチャレンジングな環境があります
・設計にも若いうちからチャレンジできます
・エンドユーザーの声が聞け、自ら改善提案し反映できます
社内インフラの整備や社員からの問合せ対応だけではなく、若いうちから自ら提案してさまざまなことにチャレンジできます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows Server、Cent OS、Apache
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
IT戦略室
配属部署人数
4名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に2年制以上(3年制・4年制含む)の情報系専門学校を卒業、修了見込みの方
・2022年3月までに、基本情報技術者試験を取得予定の方
・日本語能力試験N1レベル相当(留学生の方のみ)※選考時、資格証明書の提出が必要
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
歓迎要件
求める人物像

・人材開発/組織開発領域に興味、関心をお持ちの方
・チームメンバーや他部署の人とコミュニケーションをとりながら、業務を進められる方
・自分自身でスキルや能力を高める意欲のある方

備考

■Web説明会日程 ※下記日程で合わない場合は、個別調整させていただきます。
9月21日(火)16:00~17:00
9月27日(月)15:15~16:15
9月30日(木)10:15~11:15

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

Web説明会

適性テスト・WebES

1次選考(人事)

2次選考(現場社員・人事責任者)

最終選考(代表)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア)オフィスタワー18F

当面転勤はありません。

給与体系・詳細

給与形態:年俸制
月給:278,600~
※月給=基本給+固定残業代+一律手当
└基本給(固定残業代および各種手当て除く):195,020円
└固定残業代:83,580円
└一律手当:固定残業代

詳細:
・年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳:
ー4大制/大卒:285,800円(基本給200,060円+固定残業代85,740円)
ー3年制:282,200円(基本給197,540円+固定残業代84,660円)
ー2年制:278,600円(基本給195,020円+固定残業代83,580円)

【固定残業代 内訳】
54.5時間分の時間外手当を、固定残業代として支給。
(例:4年制/大学卒の場合、85,740円)
54.5時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。
なお、54.5時間の内訳は下記の通り
※時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
ー(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間)所定労働時間*=8時間×20日

給与(想定年収)
月収 27.8万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(休憩60分※11:45~12:45)

休日休暇

《年間休日133日》※2020年度実績/暦による変動あり
・毎週土、日曜日
・国民の祝日
・休日
・年次有給休暇
・特別休暇
・年末年始休暇、夏季休暇等の会社で定める日
・産前産後休暇
・育児介護休業
など

諸手当

・通勤手当(非課税限度額を上限として全額支給)
・出張手当
・役職手当
・各種報奨制度

インセンティブ

通常賞与:年2回(6月、12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります。
(全社売上利益目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無および支給額を決定します)

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)
昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。
成績や評価によっては昇格、もしくは現状維持、降給、降格の可能性があります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)、企業年金基金

試用期間

6カ月(条件どの変更はありません)
※ただし本人の能力や評価により業務内容や待遇変更の可能性があります

月の平均残業時間は39.3時間です。
(職種や部署、繁閑による差があります※記載は2020年10月時点です)

【福利厚生】
・退職金
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害/死亡見舞金
・カフェテリアプラン(医薬品・エステ・旅や宿など、健康に関するさまざまなメニューをポイントで自由に購入できる健保制度)

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。
※喫煙所設置あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性10人
2年度前 男性6人 女性7人
3年度前 男性9人 女性19人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者研修、新入社員研修、配属前研修など

自己啓発支援の有無及びその内容

各種社内勉強会、自社サービスでの自主学習、社内図書館など

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
32.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
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