通過ランク:A

23卒エンジニア★オープン&フラットな組織【インフラ~開発までフルスタックに活躍】

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

クラウドマネジメント、Web・アプリの開発、課金・認証、マーケティング&プロモーションといったサービスを提供しています。自社サービスと受託の両方を持ち、弊社のような組織規模では珍しく、サービスやシステムの企画から設計・開発・運営、技術的にもインフラからWeb開発、アプリ開発と、幅広いバリューチェーンがあります。

一番の特徴は、部署や役職をなくした「バリフラット」というヒエラルキーのないフラットな組織形態です。部署に属するのではなく、プロジェクトに人が参加するという考え方です。自らのリソースをどのプロジェクトにいくら割くか、その中でどんな価値・役割を発揮するか、自分で決めることができる自由な環境です。何かに挑戦したいとき、足を引っ張るものはありません。その一方で、ひとりひとりに経営者としての視点やリーダーシップが必要となり、自分視点でしかものごとを考えらない人、会社が何かしてくれることを期待している人には居づらい環境です。

Colorkrewを、自由でなんでも挑戦できる環境だととらえるか、待っていても何もしてくれない会社だととらえるかは、あなたの価値観しだいです。
オープンでフェアな環境に身を置いて挑戦してみたいという方、チームColorkrewの新たなメンバーとして将来のビジョナリーカンパニーを担っていきたいという方からの応募をお待ちしています。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Go言語 TypeScript
フレームワーク
CakePHP Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
2〜3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・コンピュータサイエンスについて学校で学んだ or インターンで開発経験がある or 子どものころから趣味で開発をしている方
・TOEIC750点以上、または英語でのコミュニケーションが流ちょうにとれる方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

・自走できる方
・目標に向かってチームで働ける方
・Colorkrewのミッション/ビジョン/スピリッツに共感いただける方

求める英語レベル

日常会話ができる

備考

自社プロダクトの開発メンバーは外国人が多いため、英語を使ったコミュニケーションができる方を求めています。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

面接:人事、現場社員

可能であればインターン(約1カ月)

最終面接:社長、現場社員

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自由な環境◎】フラットな組織で開発しませんか?

部署はないため、さまざまな仕事にかかわる可能性があります。
受託もあれば自社サービスもありますし、インフラからバックエンドやフロントエンド、アプリ開発等技術領域も幅広いです。
(この中からまずはメインを決めて動いていただきます)

◆具体的な業務内容
受託開発または自社サービスにおける企画、設計、開発、運用

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
新入社員研修とOJTでフォローします。

仕事のやりがい

フラットな組織運営をしているため、ヒエラルキーも情報格差もありません。
能動的に動ける人であればどんどんチャンスを掴めます。

主な開発実績

『Goalous』:目標を中心にコミュニケーションをとることで、ゴールにずんずん近づく社内SNSです。
『Mamoruシリーズ』:認証やQRを利用し、会社の中の名もなき仕事をなくし働き方をスマートに変えるサービスです。

技術向上、教育体制

新入社員研修:入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学ぶ機会があります。
OJT制度:先輩社員のサポートのもとOJTをおこなうので、専門知識やスキルを身につけることができます。
その他研修:ビジネスパーソンとしてのファンダメンタルを高めるために、会計やロジカルシンキングについて学ぶ研修があります。
研修以外にも、エンジニア同士で集まって勉強会を開いたり、自主的に開催するカジュアルセミナーなど、学びや発表の場があります。

支給マシン

メモリ32GのMacまたはWindowsを支給いたします。

開発支援ツール
Git、Jenkins
インフラ管理

Chef

AI・データ分析

Elasticsearch、Hadoop

その他開発環境

チームにより異なります。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
Goalousチームは下記のような環境です。
<フロントエンド>
・Angular
・Vue.js
・TypeScript
・StoryBook (コンポーネント管理)
・Scss

<サーバサイド>
・PHP
・Golang
・AWS
・Docker

インフラの場合は下記のような技術を使います。
利用する技術スタック例
・パブリッククラウド: AWS, Azure, GCPほか各種クラウド
・Terraform, Chef, Git, Jenkins
・Zabbix, Prometheus, Mackerel
・Fluent, Elasticsearch, Kibana
・MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Hadoop, DWH, BIツール
・Cognitive Service, Amazon Rekognition, Google Cloud Vision API

組織構成

エンジニア約30名~40名で構成されています。
フラットな組織のため、1人が複数の役割をかけ持つ場合もあるためはっきりとした区分けはありません。

平均的なチーム構成

平均2名~10名で開発をおこなっております。
プロジェクトの期間はプロジェクトにより異なりますが、数か月程度のものが多いです。

勤務地
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階

原則別の会社への常駐はしておりません。本社での勤務になります。

最寄り駅

■JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩12分
■JR「浅草橋駅」西口より徒歩9分
■都営浅草線「浅草橋駅」A4より徒歩10分
■都営大江戸線「新御徒町駅」A2より徒歩8分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(256,250円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:201,227円
■固定残業代:35時間分、約55,023円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス(コアタイムは10:00〜15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期冬期休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
など

諸手当

・交通費支給/リモートワーク手当(月5,000円)
・出張手当

インセンティブ

・業績連動賞与(全員)
・Award(選ばれた人のみ)

昇給・昇格

四半期ごとに昇級査定

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

試用期間あり:3カ月(待遇の変更はありません)

・残業時間は月平均15~20時間程度
・リモートでの勤務も可能(2020年2月からリート推奨中)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜14:00)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性2人 女性0人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

語学学習支援補助、技術学習補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.85時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/3人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Colorkrew

クラウドマネジメント、Web・アプリの開発、課金・認証、マーケティング&プロモーションといったサービスを提供しています。自社サービスと受託の両方を持ち、弊社のような組織規模では珍しく、サービスやシステムの企画から設計・開発・運営、技術的にもインフラからWeb開発、アプリ開発と、幅広いバリューチェーンがあります。 一番の特徴は、部署や役職をなくした「バリフラット」というヒエラルキーのないフラットな組織形態です。部署に属するのではなく、プロジェクトに人が参加するという考え方です。自らのリソースをどのプロジェクトにいくら割くか、その中でどんな価値・役割を発揮するか、自分で決めることができる自由な環境です。何かに挑戦したいとき、足を引っ張るものはありません。その一方で、ひとりひとりに経営者としての視点やリーダーシップが必要となり、自分視点でしかものごとを考えらない人、会社が何かしてくれることを期待している人には居づらい環境です。 Colorkrewを、自由でなんでも挑戦できる環境だととらえるか、待っていても何もしてくれない会社だととらえるかは、あなたの価値観しだいです。 オープンでフェアな環境に身を置いて挑戦してみたいという方、チームColorkrewの新たなメンバーとして将来のビジョナリーカンパニーを担っていきたいという方からの応募をお待ちしています。
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