通過ランク:C

【23卒/残業10h以下】 AI・Salesforce・iOSの成長領域で「強いエンジニアに」!

正社員
2023年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

AI、Salesforce、アプリケーション開発プロジェクトのSEとして
設計・開発・運用の全行程を担っていただきます。
多様な種類と規模のサービス、幅広い技術スタックに触れながら、
開発のみならず、プロジェクトマネジメントなど
エンジニアとしての様々なキャリアパスをご用意しています。

▼入社後のフローについて
入社後1ヶ月間はAI・Web開発・Salesforceの技術研修があります。
研修後は各部門に分かれてOJTでテスト・開発の業務に移り、
実績次第で1年目から要件定義や設計もご担当いただきます。

職種名
23年新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python3 Perl Swift CUDA C/C++ ECMAScript JavaScript HTML+CSS SQL TypeScript Kotlin
フレームワーク
Struts Spring Hibernate iBATIS MyBatis Java EE CakePHP Zend Framework Ethna TensorFlow Angular Smarty React Node.js Android SDK jQuery prototype.js Waves Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、機械学習、AI

特徴
服装自由 オンライン面談可 スキル研修が充実 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 副業OK 一部在宅勤務可
募集人数
6
求人イメージ画像2

服装自由・イヤホン着用での作業OKです

求人イメージ画像3

代表取締役・朱力敏 SE出身でエンジニアファーストを理念としています

必須要件
・2023年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・理系学部在籍
・インターンでの開発経験
・AIの開発および研究経験

求める人物像

・ITに興味がある方
・学ぶ意欲がある方
・自ら考えて行動できる方
・研究を一生懸命してきた方

備考

最終選考の際の交通費は全額負担させていただきます。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【残業10h以下/休日127日以上】成長領域でスキルアップしませんか?

AI、Salesforce、Web・モバイルアプリ開発プロジェクトのSEとして
設計・開発・運用の全行程を担っていただきます。
多様な種類と規模のサービス、幅広い技術スタックに触れながら、
開発のみならず、プロジェクトマネジメントなど
エンジニアとしての様々なキャリアパスをご用意しています。
※具体的なプロジェクトについては主な開発実績を御覧ください。

▼入社後のフローについて
入社後1ヶ月間はAI・Web開発・Salesforceの技術研修があります。
研修後は各部門に分かれてOJTでテスト・開発の業務に移り、
実績次第では1年目で設計もご担当いただきます。

主な開発実績

◆AIソリューション
・海苔の等級判定
・糖尿病患者の重症度リスク予測
・飲料ボトルにおけるラベルの印字不良検知
・パチンコ台の稼働状況予測他

◆Salesforce導入支援
・大手通信教育会社
・大手光学機器メーカー
・大手ネット生命保険会社
・大手ゼネコン
・インフラ系コンサルティングファーム他

◆Webアプリケーション開発
・学術専門の電子書籍サービス
・Shopifyのストア構築
・病院向けヘルスケアアプリ
・AIサービス向けカメラアプリ他

技術向上、教育体制

書籍および社外勉強会の費用補助制度
資格手当・報奨金精度
社内勉強会の開催(月1回)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
iOS開発に携わっていただく場合は、Macのご用意をいたします。

開発支援ツール
JIRA、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

BigQuery、Keras、PyTorch、pandas、Jupyter notebook、NumPy

環境
Linux、UNIX、Windows、Apache、Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

半年ごとに各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。

組織構成

役員2名
管理部門3名
営業部門3名
エンジニア20名

平均的なチーム構成

平均3名~4名で開発をしています。
1プロジェクトの単位期間はプロジェクトにより異なります。

勤務地
東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル4F・5F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅徒歩3分
都営大江戸線 上野御徒町駅徒歩4分
JR山手線 御徒町駅徒歩5分

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30(休憩60分)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:9.2h/月

休日休暇

《年間休日数127日以上》
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・永年勤続奨励金制度
・資格手当

インセンティブ

一般賞与あり:年2回
※業績および技量によりますが、初年度以外、平均計3カ月分

昇給・昇格

昇給あり:年1回(7月)
※面談により決定いたします

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:3カ月(待遇・給与は変わりません)

・入社半年からチームリーダーを任せられるなど、若手が活躍できる環境があります
・社員同士で海外旅行にいったり、バーベキューなどの社内イベントを多く開催したりと、アットホームな職場です
・社員旅行(費用会社負担/社員全額、社員の家族半額)や、有給消化の推奨など、社員がいきいきと働ける環境づくりに努めています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数3人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後は1ヶ月間の新人研修がございます。
新人研修後はOJT研修に移り、テックリードの下、
着実に実務スキルを身に着けていただきます。
【昨年例】
・ビジネスマナー研修
・Salesforce認定アドミニストレーター
・AI基礎講座
・Webアプリ開発研修
・Tableau実践研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得に関する教材支援
・資格レベルに応じた費用補助

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員50.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

ソホビービー株式会社

【弊社について】 ソホビービーは2006年4月創業以来、WEB開発を軸に インターネットを利用した多くのイノベーションに関わりながら成長してきました。 高い技術力とお客様への誠実なお付き合いを心掛けることを大切に 日々業務に取り組んでいます。 近年はSalesforceの普及が後押しとなり、 導入コンサルティング事業で大きく業績を伸ばしています。 また、中国語というアジア共通語を使って アジア各国に弊社の技術を展開してきました。 今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、 弊社のAIのノウハウを最大限に活用し、 自社開発AIプラットフォーム『HAMPANAI AI』を推進し、 常に時代とともに進化していきたいと考えております。 【ソホビービーで働くということ】 中国のメジャー大学を優秀な成績で卒業した人材が組織の基礎となっており、 現在でもエンジニアの半数以上が中国出身者です。 当社の魅力は、勉強熱心な彼らと一緒にプロジェクトを進めていくことで、 グローバルに活躍できる人材へと成長できる環境があるところです。 現在29名とまだまだ小さな会社ですが、平均年齢28歳、社員同士の仲もよく、 若い社員がのびのび活躍できる環境が整っています。 労務環境も整備されており、127日以上の年間休日や残業時間の削減、 有給消化率の向上にも取り組んでいます。 社員旅行やバーベキューなどのイベントは社員の家族も一緒に楽しむなど アットホームな社風も弊社の特徴の一つです。 また、月1回の社内勉強会や資格取得支援など、 社員のキャリアアップに関しても積極的に支援しています。 今後もプログラミングが好き、モノ創りが楽しい、お客さまを大切にしたい、 そんな仲間と一緒に成長し、着実に歩んでいけたらと思っています。
通過ランク:C

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