通過ランク:A

23卒エンジニア★ティール・アジャイル組織として先端を走るエンジニア集団!勉強し放題・全員CEO制度あり

正社員
2023年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

携帯が普及し始めたころのi-modeへの技術貢献からスタートして、今では誰もが知っているような「ファーストフード店」や日本トップクラスの「自動車メーカー」など、名だたる大手企業のWebサービスを一手に引き受けるまでに成長したわたしたちゆめみ。

2000年の創業以来、「アイデア」と「技術」を強味に、日本のWebを牽引するモバイルテクノロジーを世の中に発信してきました。

会員数数百万~数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。

また、スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力+企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。
システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広くおこない、長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。
BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。

職種名
23卒エンジニア
給与(想定年収)
520万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP HTML5+CSS3 Swift Kotlin
フレームワーク
Laravel Node.js Angular React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 既卒可
募集人数
55 名
必須要件
2023年3月に卒業見込みの方
歓迎要件

・開発経験半年以上、集中してアウトプットの行動履歴あり
・3年間研究室にてしっかり研究していた
・企業でアルバイトしていて実務経験あり

求める人物像

◆不採用基準を明確にしています!
・短期的なキャリア志向の人
◉自社サービスに関わりたい人
・問題から目を背けて逃避したりする傾向がある人
・役職、立場による序列を使って問題を解決してきた人
・厳格さを、相手に求めてしまうような人
・(他者への)あるべき論が強すぎる人
・理論や理想論への傾倒が強すぎて、現実的な実践が不足しがちな人
・言われた通りに知識学習をおこなう傾向の人
・権威に対して従順で、枠組みを抜け出すことが不得意な人
・物事を深く追求したりせず諦めてしまう人
・変わる必然性がその人に中にない人
◉メタ認知、メタラーニング力が低い人
◉普段から学習やアウトプットを怠っている人
◉協働力が欠ける人

※に◉の部分は最重要です

備考

基本、フルリモート勤務となります。
東京・京都にオフィスがありますので、希望があれば出社も可能です。
【東京オフィス】
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟8階

【京都オフィス】
〒600-8411
京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸 4階

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

書類選考・コードチェック(代表・現場エンジニア)

1次面接(現場エンジニア)

代表面接(代表取締役)

内定

※オファー面談がある場合は内定通知後、人事部長が対応します

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
みんな知ってるあのサービスも、ゆめみが一緒に作ってます。

モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・モバイルサービスの企画、開発、運営、コンサルティング
・大規模開発、Eコマースサイトシステム運用
・スマートフォン向けアプリ開発、デザイン開発/iPhone、Android

【募集背景】
わたしたちゆめみは、日本の誰もが知る大手企業からの依頼を受けて、Web/SPのサービスづくりや内製化支援をおこなっています。
1000名採用予定のため人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
オンボーディングプログラムを用意しています。
また、勉強し放題制度など自発的な学びを支援する制度があります。

仕事のやりがい

◆企画から運用まで携わり課題を解決する
サービス企画からデザイン・開発・運用とすべてをワンチームで手がけています。
クライアントに使われるのではなく、対等なパートナーとして同じ目線でプロジェクトを進めていく開発スタイルです。
見積・納品による受託開発モデルではなく、共創事業として「BnB2C」というビジネスモデルで取り組んでいます。
ニーズや課題を一緒に見つけ出したり、企画の段階から携われるため、技術で課題を解決していくおもしろさがあります。
エンドユーザーの声を聞いて改善していくので、サービスを育てていくやりがいも感じられます。

開発部門の特徴・強み

◆国内最大規模のサービスで技術を磨ける環境です!
100社・1億MAUを目指しており、それを日本で唯一実現できる数少ない存在だと考えております。
大規模なサービス開発だからこそ、技術を磨くことができる成長環境です。
1億人が使う想定のアーキテクチャ設計・国内トップレベルのアプリ開発技術・サービス設計ノウハウ・オペレーションエクセレンスなど、技術を磨いた結果、優秀なエンジニア・優秀なクリエーターが多いです。

◆多様なプロジェクト・業界・業種に関われます!
1つのサービスや1つのSaaSサービスを展開しているスタートアップの場合、サービスを育てる楽しみや経験は得られます。
学べる技術は限られるため、事業会社は長くサービスを続ける中で技術がレガシーに陥りがちです。
一方で、ゆめみでは、多様な業界・業種の経験を獲得することができます。
プロジェクトの数だけでなく、手がけるプロジェクトは幅広い業界・業種に渡り、多様な経験を得ることができます。
日常生活に密着して、長く続くサービスを手がけるようにしているため、家族や友人にも自慢ができるサービスが多いと思います。

主な開発実績

≪大規模モバイルサイト開発・モバイルEコマースサイトシステム運用≫
~導入実績※累計サイト数250以上~
株式会社マイナビ
→マイナビ転職アプリの開発

日本マクドナルド株式会社
→オフィシャルメディア運営

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
→ケンタッキーフライドチキン 公式アプリ」のリニューアル。UX/UI設計~アプリ開発、コンテンツ運用を支援

株式会社横浜銀行
→「残高照会アプリ」におけるコンセプト策定支援

その他、実績多数。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

・チームを3名〜10名と固定させて、3〜6カ月単位で契約を延長しながら継続的にサービスを進化させていくようなスタイルです
・スクラムでおこなうこともあります
・一方で厳密なスクラムの原則に従うことはまれであり、スクラムの原則を状況に応じて取り入れるスタイルです

【開発環境】
■APPs:Swift, Kotlin
■Web/Front End:HTML5, CSS3, React, AngularJS
■Infra/Serverside:PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディタも自由です。

エンジニア評価の仕組み

給与自己決定という制度を運用しております。

組織構成

エンジニアが約130名で構成されています。
内訳:サーバサイド・Android・iOS・フロントエンド・SRE

配属部署
マーケティングソリューション事業部
平均的なチーム構成

・現在平均して約30個のプロジェクトが稼働しています
・1カ月の人月は5〜10人月、人数は7〜15名のプロジェクト、期間は3〜6カ月の規模が多いです
・1チームの人数は5〜7名、チームは3〜5個ぐらいのプロジェクトを受け持ちます(チームの例としては、マネジメント、アーキテクト、UX/UIデザイン、Android、iOS、サーバサイド、フロントエンド、インフラなど職能単位で分かれています)
・1人が1つのプロジェクトを担当していると属人的になってしまうため、あらゆるメンバーがすべてのプロジェクトをカバーできるように業務標準化/平準化をしております

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟
最寄り駅

■東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩4分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給内訳
基本給:330,134円~380,950円
固定残業手当:99,250円~119,050円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
520万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム/11:00~16:00)
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります

休日休暇

《年間休日124日(2021年度)》
■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる)
■有給休暇(初年度10日)

諸手当

時間外労働手当(40時間を超えた場合は追加で支給)

インセンティブ

特別賞与あり

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

試用期間

3カ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件です)

◆クライアントの目的や課題を、高い情報処理技術の見地から具現化・解決する、スペシャリスト集団
2000年に京都大学出身の3名の技術者が立ち上げた当社。
『技術的な最適解により、ビジネスを具現化するためのアプローチを続ける』姿勢は今も昔も変わりません。
「Qiitaで1000ストック達成記事のエンジニア」「負荷発生プログラムを30分でPHPからCに書きかえるエンジニア」など、技術力の高いメンバーが多く在籍しています。

◆裁量の大きいユニークな制度
社員ひとりひとりが活躍できる環境を整えています。
たとえば「有給取り放題(法定有給の日数を超えて自由に休める)」「全員CEO(全社員がCEOと同じ裁量を持つ)」「給与の自己決定(自分で給与を決めてそれに見合う仕事をする制度)」「勉強し放題(アウトプットを前提に勉強代を会社が負担する制度)」などの制度を用意しており、個人が能力を最大限発揮できる職場です。

◆柔軟な働き方を実現
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。
入社時点では、11:00〜16:00のコアタイムによる「フレックスタイム制度」となっておりますが「勤怠ルールを守ることが習慣化された」という「自己評価」により、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度に移行します。
そのため、時間の融通がききやすいです。

【受動喫煙の対策】
オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数19人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性17人 女性2人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
4.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発に関する費用を会社が負担、資格取得に関する受験費用を会社が負担、会社が指定する資格取得による報奨金を支給いたします。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタント有資格者が定期的に面談を実施。また本人が面談希望を出すこともできます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性6人/7人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社ゆめみ

携帯が普及し始めたころのi-modeへの技術貢献からスタートして、今では誰もが知っているような「ファーストフード店」や日本トップクラスの「自動車メーカー」など、名だたる大手企業のWebサービスを一手に引き受けるまでに成長したわたしたちゆめみ。 2000年の創業以来、「アイデア」と「技術」を強味に、日本のWebを牽引するモバイルテクノロジーを世の中に発信してきました。 会員数数百万~数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。 また、スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力+企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。 システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広くおこない、長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。 BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。
通過ランク:A

類似したおすすめの求人

ソリューションアソシエイト(23新卒)
株式会社フォービス
276万 〜 360万円
東京都
応募可能ランク:D
23新卒ソフトウェアエンジニア
株式会社デザインネットワーク
月収 20.5万 〜 22.5万円
東京都
応募可能ランク:C
23卒エンジニア
ベース株式会社
300万 〜 320万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア / オンラインプログラミング採用
チームラボグループ
経験・能力により優遇
東京都
応募可能ランク:F

類似したおすすめの求人

ソリューションアソシエイト(23新卒)
株式会社フォービス
276万 〜 360万円
東京都
応募可能ランク:D
23新卒ソフトウェアエンジニア
株式会社デザインネットワーク
月収 20.5万 〜 22.5万円
東京都
応募可能ランク:C
23卒エンジニア
ベース株式会社
300万 〜 320万円
東京都
応募可能ランク:B
23卒エンジニア / オンラインプログラミング採用
チームラボグループ
経験・能力により優遇
東京都
応募可能ランク:F
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介