通過ランク:D

22卒エンジニア★6カ月の研修で開発・インフラ両方習得!業務系アプリケーション開発等【残業少/一部在宅可】

正社員
2022年卒

ヴィップシステム株式会社

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ヴィップシステム株式会社は1997年に設立。大手SIer、エンドユーザーから案件をいただき、システム設計開発、運用保守/インフラ設計構築、運用保守などを手がけています。担当している案件の業種は、通信、航空、電力、教育、生命保険、銀行、鉄鋼、光学機器、旅行など幅広いです。設立から25年を迎え、ここ5年では売上も社員数も一気に伸びており、さらなる拡大を目指してエンジニアを募集しています。

当社の魅力は、社員ひとりひとりが目指すキャリアを実現できることです。自分のアイデアや希望を発言しやすく、自分のやりたいことを任せてもらえる環境が整っているため、仕事に熱中できる楽しさがあります。社内研修ツール(動画視聴コンテンツ、ビジネススキルeラーニング)や資格取得支援が充実しているので、スキルアップも積極的にサポートする職場です。エンジニアとして成長していきたい方をお待ちしています!

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java C# PHP Ruby Python3 Python2 Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
.NET Framework Struts Spring Laravel Django Flask Pyramid Angular React Vue.js Bootstrap
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 既卒可 スキル研修が充実 フリードリンク
募集人数
3名
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【「やりたいこと」に挑戦できる社風】幅広い技術や幅広いフェーズに触れながらスキルアップを目指せます!

業務系アプリケーションやWebアプリケーションのシステム案件にて開発作業(設計、実装、テスト、運用保守など)をご担当いただきます。

【具体的には】
■作業事例
・仕様書/設計書をもとにプログラミング
・単体テスト、結合テスト作業
など

■業務系アプリケーションって?
企業の業務を効率化したり、自動化することを目的としてつくられるアプリケーションのことです。
(勤怠管理システムや、在庫管理システムなど)
皆さんの身近なものでは、学校で使われる在籍管理システムなども含まれます。

【案件例】
・生産管理システム(Ruby on Rails、MySQL)
・RFID工具管理システム(C#、Android)
・販売管理システム(PHP・Lalavel、MySQL)
・Webシステムへの移行設計開発(Java、Spring)

【募集背景】
長期的に会社規模の拡大を計画しており、継続して新卒採用をしています。

【入社後のフォロー】
新入社員研修として約6カ月のoffJT研修(システム開発+インフラ基礎)を受講いただき、その後実務を通したOJT研修に入っていただきます。
その他、技術関連の動画視聴研修や、ビジネススキルeラーニングなど、自発的に学習できる環境を整えています。※通学研修あり

仕事のやりがい

・入社歴や年齢にかかわらず「やりたいこと」に挑戦できます
・幅広い技術や幅広いフェーズに携わることができます
・約6カ月間の研修で開発/インフラ両方の分野の知識を身につけられます

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、AIX、Apache、Tomcat、Eclipse
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
エンジニアリング事業本部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・プログラミング学習経験
・成果物があれば尚可

求める人物像

文系・理系問わず、プログラム開発に興味のある方、コンピュータが大好きな方、ぜひご応募ください。

選考フロー

Web説明会+カジュアル面談(※随時実施しています)

ES選考+課題提出

一次面接

最終面接

※必要に応じてオファー面談(先輩社員など)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F

本社(東京都千代田区)もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は各顧客先(東京、神奈川、千葉)です。

給与体系・詳細

■大卒・院了:210,000円(固定残業20時間分29,000円含)
■短大・専門・高専卒:195,000円(固定残業20時間分27,000円含)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
※試用期間3カ月あり(試用期間中の条件、待遇に変更なし)
★既卒者は最終学歴により上記と同額を支給(2020年6月実績)

給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

《年間休日127日》
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・有給休暇(入社日から半年後に10日付与)
・夏季休暇(7月~9月の間で4日)
・慶弔休暇
・産休/育休
・永年勤続(リフレッシュ休暇:10年→5日、20年→10日)

諸手当

・交通費全額支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

期末手当:年1回(3月)※2年目から対象

昇給・昇格

給与改定:年1回(7月)※2年目から対象

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
※企業年金基金、弔慰金制度(全額会社負担)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・プロジェクトにもよりますが、社員の平均残業時間は20時間程度です
・土日祝の休日の他、夏季休暇、年末年始休暇、有休奨励日もあり計画的なお休みも取りやすい環境です
・現在は、社内チーム/客先常駐チーム(お客様の方針にもよる)ともにテレワークを導入しており、働きやすさが増しています

【福利厚生】
各種研修制度、社内レクリエーションなど

【受動喫煙の対策】
受動喫煙への対策:オフィス内禁煙(ビル内に喫煙ルーム2カ所あり)
客先常駐の場合は、お客様の環境により異なります。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数1人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性0人 女性3人
平均勤続年数
10.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<入社時研修>
入社日から2日間は、オリエンテーションを兼ね「社内研修」を実施
その後、エンジニア向け技術研修を受講していただきます
(2021年度から新人研修をリニューアル予定)
新人研修の中に、【開発エンジニア研修】の他、新たに【インフラの基礎研修】を設け、
より活躍の場が広がるエンジニアを目指していただきます。

【開発エンジニア研修】(3.5カ月)
ーJava言語を使いプログラミング基礎を身につける研修です
IT基礎(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、Officeソフト基礎)
アルゴリズム(フローチャート作成)
Webサイト制作(HTML、CSS、JavaScript、
情報処理基礎(HW、SW、NW、システム開発工程の流れ)
Java基礎(Javaの開発環境構築、基本文法、動的なWebページ作成他)
Java応用(オブジェクト指向プログラミング、Webシステムの構築方法)
DB連携(データベースの概念、Javaとの連携方法他)
フレームワーク(フレームワークの概念、機能)
個人開発学習(↑で習得した技術を使い、Webアプリケーションを制作)
開発工程(開発モデルの違い、各開発工程の目的、作成方法他)
グループ開発実習(グループ単位でWebアプリケーションを作成、
開発工程における一連の流れを体験)

【インフラ基礎研修】(2.5カ月)★新規
ーインフラの基礎知識も身につけAWS資格取得を目指す研修です
Linux・Windowsオペレーティングシステム、
ネットワーク、サーバ、システム構築
AWS認定資格クラウドプラクティショナー取得に向けた学習

<スキルアップ研修>
【担当業務やポジションに応じた教育研修を提供】
技術力だけでなく、ビジネススキルも磨くことで社会人としての成長を応援
【動画視聴研修・eラーニングシステムにより隙間時間を使った学習が可能】
業務で忙しい社員も、休日や通勤時等を使い積極的に学べる環境を提供

自己啓発支援の有無及びその内容

【資格合格時報奨金制度】
◆IT関連の資格や業務に必要な国家資格を取得した際は、報奨金を支給いたします。
 報奨金例:基本情報技術者 3万円
      応用情報技術者 5万円 等
★現在AWS認定資格取得応援キャンペーン中!
 受験費用2回まで会社が負担、合格時には報奨金を支給いたします。
 その他の資格については、会社説明会や面接時にお尋ねください。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職12.5%
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