通過ランク：C

【新卒採用】WEBメディアをグロースハックする新卒エンジニア【Google認定パートナー企業！】

正社員

2016年卒

株式会社フォーエム

この求人の募集は終了しています

求人概要

更新日：2015/08/18

◆世界30社の一角をなす「サイト運営社向けGoogle認定パートナー」
◆Google,Cyberagent,MicroAd,Recruit,NTTなど大手ネット企業で経験を積んだメンバーが在籍
◆ライフバランスと高い生産性を両立させる鎌倉ITベンチャー

職種名: WEBエンジニア（新卒）
給与(想定年収): 300万〜 400万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Python2 Django
開発言語: JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク: jQuery Angular
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、リサーチ、解析、機械学習
特徴: オンライン面談可服装自由裁量労働一部在宅勤務可イヤホンOK フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給若手歓迎
募集人数: 若干名

応募要件

必須要件: ・2016年3月卒業予定の大学生、大学院生。
＊学部、学科不問での募集となります。
歓迎要件: ・プログラミングは全くの未経験であるものの、エンジニアとして働くことに関心を持っている方
・すでにCやJavaなどの使用経験があって、今後Web系の技術も使えるようになりたい方
・大量のデータを扱い、意思決定をより効率的に行う仕組みづくりに興味がある方
・テクノロジーによってクライアント課題を解決する経験を積みたい方
・スタートアップフェーズにある企業で働いてみたい方
求める人物像: ・バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラいずれか１つに集中するプロフェッショナル志向の方、もしくは幅広く網羅的にこなすフルスタックエンジニア志向の方
・ビジネスマインドを持ち、技術でアイデアを実現しようという方
・技術面について、メリット、デメリット、リスク、展望等をビジネスサイドやクライアントにわかりやすく説明のできる方
選考フロー: ▼Paiza
▼カジュアル面談：開発責任者
▼1次面接：役員
▼2次面接：社長
▼内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【元・楽天リードエンジニア直下プロジェクト】新規サービスデータ管理、分析プラットフォーム構築

FourMが新規事業として開発を進めるオンラインコンサルティングサービスのローンチに伴ない、特にデータ管理、分析プラットフォーム構築をメインにお任せします。

元・楽天リードエンジニア、国内最大級の広告ネットワークを構築したテクノロジーベンチャー・kauli出身のエンジニア直下にて、Pythonを用いたスクラッチ開発に携われる貴重な機会となります。全くの未経験者であっても、キャッチアップする気概をお持ちの方を歓迎しますので、ぜひご応募ください。

【具体的な業務一例】
・収益最大化のためのデータ解析
・収益最大化に関する自動化ツールの開発
・多機能なレポートサービスの開発
・メディア配信に関するインフラ関連のコンサルティング

◆取組む理由
優良なWEBメディアコンテンツは世界中にたくさんありますが、資金やノウハウがないためにユーザーにコンテンツを届けるどころか運営さえも危うい事業者がたくさん存在します。そんな頭を悩ませるコンテンツ事業者を支援したい想いからフォーエムが生まれました。

「世界最高峰の“おもてなし”ができるコンテンツ支援会社に成る」
まずは、これまで日本で蓄積したノウハウを輸出して東南アジアで顧客満足度No,1を狙います。将来的には「グローバルでコンテンツ運営・収益化ならフォーエム」と呼ばれる“コンテンツ・コンシェルジュ”のような存在を目指します。
これらの想いやビジョンに共感し、実現に向けて歩みを進めてくれる方は是非お気軽にご応募ください！

仕事のやりがい

・社内外の展開や変化が速いですが、そういったなかで技術的な面で大きな裁量を持って開発に携われる。
・クラウド、ミドルウェア、ソフトウェア、言語、フレームワークといった非常に多くの技術要素をしがらみなく選択でき、最新のトレンドをキャッチアップしながら開発に取り組める。
・Google認定パートナーの一員として最先端のGoogleソリューションを提案する仕事ができる。
・楽天やGoogle、kauli出身のエンジニアの基で大きな経験を積むことが出来る。

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆特徴
・フレックスタイム制の導入で本社に拘束されないため、通勤ラッシュに巻き込まれず、夜遅い都内の飲み会に引っ張られることなく、家族の時間を大切にできます。
・社内外の展開や変化が速いですが、技術的な面で大きな裁量を持って開発に携われます。
・クラウド、ミドルウェア、ソフトウェア、言語、フレームワークといった非常に多くの技術要素をしがらみなく選択でき、最新のトレンドをキャッチアップしながら開発に取り組めます。
・Google認定パートナーの一員として最先端のGoogleソリューションを提案する仕事ができます

このように自由度の高い状況のなかでチャレンジし成長していけます。
技術向上、教育体制: ・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社内勉強会の開催
・勤務時間内の社外勉強会の参加可
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・OSSプロジェクトへの参加奨励
支給マシン: 支給マシンはご自身の選択制になります。
例：MacBook Pro、MacBook Air‎、Windows （メンバーは現状全てMac）
別途 21インチ以上のディスプレイを支給しております。
また、開発・基礎研究用のサーバーは、クラウドサービスを利用しております。（Google Cloud Platform）
開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、コーディング規約あり
開発支援ツール: Git、GitHub
環境: CentOS、NGINX
その他開発環境: ■プロジェクトの進め方
プロジェクトの進め方はチームで開発を行う場合は、基本的にアジャイルです。
アジャイル開発の経験豊富なメンバーが、振り返りやKPTなどを行いチーム内での良いやり方（ベストプラクティス）を模索しつつプロジェクトを進めます。

■チーム開発の雰囲気
既存システムの改善や運用、新システムの作成、新サービスの立案などを、各メンバーの要望を汲み取りながらアサインを行っております。
メンバーが高いモチベーションをもって開発を行えることを第一義と考え、メンバーからの要望や立案を奨励しています。
先進的な技術要素の導入や興味のあるスキル獲得、技術者視点からの新サービスの提案など積極的な雰囲気です。
組織構成: メンバーは平均年齢27歳で現在16名。
Cyberagent出身である代表の高橋の他、Google、NTTなど大手ネット企業で活躍したメディアマネタイズ領域のプロフェショナルの下に、優秀な仲間が集まって来ています。
配属部署: システムディベロップメントDiv
配属部署人数: 4名
配属上司経歴: Webアプリケーション開発の現場でキャリア10年以上で、具体的には下記のような経験豊富なシニアエンジニアが上司となります。

・1〜3名程度で数ヶ月の小規模開発から30名程度の大規模開発まで。
・ポジションは、開発者、運用者からマネージャーまで。
・開発は、OSのセットアップからミドルウェア、フレームワークを選定、共通モジュールの開発、開発（ユニットテスト含む）、リリースまで。
・設計は、顧客ヒアリング、要件定義、詳細設計、DBスキーマ設計まで。
平均的なチーム構成: 1〜2名で開発を行います。経験が浅いメンバーには必ずシニアエンジニアとペアでアサインされます。