通過ランク:C

【独立系システム開発会社】22卒エンジニア★公共性の高いシステム開発!幅広い分野でスキルを磨ける環境

正社員
2022年卒

株式会社ステップ情報システム

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【エンジニアの個性を引き出せる◎独立系システム開発会社】

ステップ情報システムは、親会社を持たない独立系のコンピュータシステム開発会社として、2004年7月に設立しました。企業向けアプリケーション開発をメインとして、オープン系の技術を駆使したソフトウェアを提供しています。公共性の高いシステムが多く、業種としては鉄道・医療・地図・官庁・放送局・金融(銀行・証券)と幅広い分野を手がけています。

まだまだ、社員数も少なく、設立から間もない会社ですが、メーカー系との直接取引を通じて常にエンドユーザーの満足度を高め、最新の情報処理技術を駆使し、広く社会に貢献しながら社業を発展させてまいりました。公共性の高いシステムを手がけており、景気の影響を受けにくく、収益性は安定しています。

社名の通りStep by Step(一歩一歩)ではありますが、エンジニアひとりひとりのやる気、個性、能力を引き出せる社風づくりにも注力しています。ぜひあなたも弊社でチャレンジしてみませんか?

職種名
22卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java C#
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
既卒可 オンライン面談可
募集人数
2名
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さまざまなプロジェクトを通してスキルアップしませんか?

幅広い分野の開発プロジェクトを担当していただきます。

【具体的には】
■鉄道関連システム
■病院向け医療システム(電子カルテ連携・画像・動画)
■Web/携帯地図サービスシステム
■公共系システム(社保・職業紹介サービス他)
■デジタル放送局向けシステム
■金融機関(銀行)向けシステム
など

【募集背景】
組織体制の強化のため、エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
新人研修、OJTをおこなっています。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月卒業予定の方
・情報系学部出身の方
・初回はオンライン会社説明会スタートとなりますので、オンラインフラグにチェックをお願いします。
・会社説明会の日程は備考欄からご確認ください。
歓迎要件

・情報処理有資格者歓迎
・プログラミングの知識のある方

求める人物像

・チャレンジ精神旺盛な方
・メンバー管理、部下の育成に興味のある方
・コミュニケーションスキルの高い方

備考

◆Web説明会日程
毎週木曜10:00からオンラインで実施しています。
5/27(木)10:00~
6/3(木)10:00~
6/10(木)10:00~
6/17(木)10:00~
6/24(木) 10:00~

選考フロー

説明会 ※オンライン

一次選考(適性検査)※来社

二次面接(人事、エンジニア)※オンライン

最終面接(代表)※来社

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング8F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は湯島、本郷三丁目、大塚、田町、品川、大井町、高田馬場、大宮など首都圏です。

給与体系・詳細

◆大学卒
月給 :220,000円
基本給:200,000円
職務給:20,000円

◆短大・専門卒
月給:200,000円
基本給:185,000円
職務給:15,000円

※試用期間中は職務給はなし

給与(想定年収)
月収 20万 〜 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(客先常駐は勤務先に準ずる)

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給(月額5万円まで)
・残業代全額支給
・資格取得支援制度

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所あり)

試用期間

3カ月(延長期間は3カ月以内)

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性0人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
9.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修
プログラミング基礎~応用
Webアプリケーション開発
システム開発演習

自己啓発支援の有無及びその内容

・助成制度(任意研修)
対象者:2年目以降
制度内容:費用は、会社負担。業務扱い
過去実績:プロジェクトマネジメント、システムトラブル対策

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

年2回、上司との面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.6日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
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