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【23卒インターン◎2day・7月】巨大家具インテリアEC『LOWYA』の受領予測にチャレンジ!【福岡】

学生インターン
2023年卒

株式会社ベガコーポレーション

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2016年6月28日には東証マザーズ市場へ上場し、現在は事業拡大フェーズにあります。
新規事業における開発・人材採用に投資し、ECを軸に国内外含めたサービス開発を強化しています。

■お客様の満足と感動をかなえる唯一のEコマース企業へ
当社は、2004年にEコマースで家具インテリア商品の販売を始め、2015年から世界へ向けてグローバルECプラットフォームをスタート、
さらに2018年には家具・インテリア・雑貨に特化したECメディアLaigをリリースしております。
変化の激しいEコマース市場をマーケット分析・数値分析をおこないながら、日々新たなサービスの開拓をおこなっています。
創業当時はたった2名でスタートしたベガコーポレーションも創立から15年目を迎え、従業員数は200名を超え、
今後は、創業当初のスピリッツをより意識し、今のマーケットにない新しいEコマースに向けて、研究開発などをおこないながら、日本から世界に向けて挑戦していきます。

■チャンスをつくりだすことができるのは、成長企業ならでは!
IT技術が日々進化し、新たなデバイスが登場してきている現在、Eコマース企業は売上や会社規模を年々拡大しています。
これからは新たなステージへの挑戦としてさらなるサービスの展開を視野にいれています。
そのため、新たな部署・役割等が増設され、責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスは無限大です。
1年目は最前線で知識や経験を身に付け、どんどん活躍してください。どう成長していけるかはあなたしだいです。会社とともに未来に向かって成長していきましょう!

■MAKE NEW STANDARDS
創業当初、「家具をインターネットで買う常識をつくる」がわたしたちのテーマでした。
それが今では、ネットで家具インテリア商品を購入する方も増え、大手企業もネットに参入してくる時代となり、その中でさらに成長していくためには、常にフレッシュでクリエイティブなアイデアが必要になります。
小さいころからPCに触れる環境があったり、初めて持った携帯がスマートフォンであったりと、常日頃からインターネットやSNSに触れている皆さんだからこそ、できることがあるはずです!
当社で、あなたのアイデアをカタチにしてみませんか?「未知の常識を生み出す」方を待っています!

職種名
23卒インターン(福岡)
勤務地
福岡県
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり
募集人数
現役エンジニアも参加◎2daysインターンシップコンペティション!

【オンラインコンペティション】
述べ4,500万人(2021年3月時点)が利用する巨大家具インテリアEC『LOWYA』のクローズドデータをもとに受領予測に挑戦する2daysインターンシップコンペティションです。
当日は、実際の現場エンジニアがメンターとして参加いたします。

【具体的には】
第1部:ベガコーポレーションの事業・過去のデータ活用事例などについて知る
第2部:ECサイトのクローズドデータ(テーブルデータ)を用いた受注数予測をおこなうコンペティション
第3部:弊社のデータ活用や自分自身の活躍可能性について考える

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2023年3月に卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・Python、Rなどでの機械学習の開発経験がある方/ご自身のモデル構築のスキル、プログラミングスキルを試してみたい方/コンペティションを経験してみたい方
歓迎要件

チーム開発経験

求める人物像
選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

書類+技術テスト(選択式)

インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
最寄り駅

■地下鉄「中州川端駅」より徒歩7分
■地下鉄「祇園駅」より徒歩5分
■西鉄バス「キャナルシティ博多前バス停」より徒歩1分

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

実施日のみ

諸手当

交通費支給なし

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ございません

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※雇用形態により異なります

試用期間
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数0人
2年度前 採用者数13人 離職者数0人
3年度前 採用者数8人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性6人
2年度前 男性6人 女性7人
3年度前 男性5人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

ビジネスマナー、OA基礎、社内新入社員研修

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

上司および人事によるキャリアなどに関する相談を実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職20.8%
通過ランク:B
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