通過ランク:A

【23卒インターン/Android】優秀なエンジニアと国内最大規模のサービス開発◎日給1万円・平日3日以上

学生インターン
2023年卒
ダイレクト選考

株式会社ゆめみ

求人イメージ画像1

携帯が普及し始めたころのi-modeへの技術貢献からスタートして、今では誰もが知っているような「ファーストフード店」や「ファストファッションブランド」を展開するグローバル企業のWebサービスを一手に引き受けるまでに成長したわたしたちゆめみ。

2000年の創業以来、「アイデア」と「技術」を強味に、日本のWebを牽引するモバイルテクノロジーを世の中に発信してきました。

会員数数百万~数千万規模のモバイルサイト運用実績を豊富に持っており、企画・開発から運用までのパワフルかつハイグレードな「総合力」を基軸エンジンにして「機動力」をプラス、モバイルサービスにおけるトータル・ソリューションサービスを提供しています。

また、スマートフォン・SNSの急成長に伴い、多様化するニーズに確実に応えるため、技術力+企画力を武器に、アプリケーション開発における最大限のバックアップを提供。
システム開発、企画コンサルティング、デザイン・運用と幅広くおこない、長年のフィーチャーフォン・モバイルシステム開発・経験ノウハウを、スマートフォン向けの開発アーキテクチャにも積極的に適用・技術展開。
BtoBからBtoCまであらゆるシーンに応じたアプリ開発・ソリューションサービスを提供しています。

職種名
23卒エンジニアインターン(Androidエンジニア)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Kotlin
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 フルリモート制度あり 既卒可
募集人数
最前線で活躍するエンジニアとともに、開発を体験!

Androidエンジニアとしての開発を体験していただきます!

【インターン内容】
・Pull-Requestベースの実践的な開発
・先輩エンジニアとペアプロ
・テスタブルな設計とリファクタリング
・Androidアプリ開発あるある 不具合発生パターンを学習
・実務必須なAndroid Jetpackの基礎学習
・成果発表LT会

【ビジョン】
(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供するというビジョンをゆめみでは掲げています。
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は5000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

【募集背景】
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大手企業やITベンチャーでは両立しないため非常に少ないです。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」をおこない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される組織を確立しました。
そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
2023年3月に高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校(学部・学科不問)を卒業見込みの方
歓迎要件

実践で戦力がある人が望ましいです。
(例)インターン長期参加経験有・個人でアプリリリース経験済など

求める人物像
備考

◆インターン開催日程・参加条件
Androidエンジニアでのインターンを想定しています。
条件としては、Kotlinによる開発経験が一定ある前提となります。
インターン受け入れ可否はコーディング試験をおこなった上で判断させていただきます。
インターンの実施期間は平日の最短3日、最長2週間とし、参加時期は調整いたします。
通年採用のため、申し込み期限はありません。
※ご本人様の希望や実施時期により参加期間は変動がございます
※2週間の内、最短3日間の参加を希望した場合、連続した3日間の参加ではなくてもOKです。

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

書類選考(github必須)

コーディングチェック試験

現場面接

インターンシップ参加

【本選考時の優遇】
インターン参加者は、本選考希望の場合、現場面接をスキップして代表面接から選考スタートします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟

※コロナ感染症対策として当面の間はフルリモート勤務とさせていただきます

最寄り駅

■東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩4分
■東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

日給:2万円~

勤務時間

フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム/11:00~16:00)
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります

休日休暇

実施日のみ

諸手当

フルリモートのため、交通費支給なし

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのためなし

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※雇用形態により異なります

試用期間
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数19人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性17人 女性2人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性3人 女性0人
平均勤続年数
4.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発に関する費用を会社が負担、資格取得に関する受験費用を会社が負担、会社が指定する資格取得による報奨金を支給いたします。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルタント有資格者が定期的に面談を実施。また本人が面談希望を出すこともできます。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性6人/7人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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