通過ランク:C

22新卒情報系エンジニア◎先端技術を用いた幅広い開発に携わる【チーム開発/フォロー体制充実/定着率92%】

正社員
2022年卒

株式会社パナR&D

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◆技術開発専門会社
株式会社パナR&Dは1986年に設立。次代が求める先進技術に注力しており、「組込み制御開発」「ITシステム開発」を中心に「電気電子」「機械機構」の4つのフィールドで事業展開をおこなっている会社です。自動車関連の組込制御の設計/開発・ECサイトやドローン・IoT関連などのシステム開発、インフラまで幅広く活躍しています。常に市場動向を追いながら、戦略的に成長産業へ参入してきた結果、創業以来30年以上の黒字経営を達成。2016年には東証一部上場のアルプス技研の連結子会社になり、さらなる安定経営をおこなっています。

職種名
22新卒情報系エンジニア
給与(想定年収)
月収 21万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
C C++ JavaScript
クラウドプラットフォーム
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開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
35名
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入社後の技術研修は全て自社で実施。講師は現役エンジニア。質の高い研修で将来は5Gや医療機器・自動運転やAI等様々な案件に携わる事ができます。

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当社が目指すのは「生涯エンジニア」。技術だけでなく、ビジネスマナーや一般常識等も勉強する事ができます。

チーム開発◎しっかりしたフォロー体制を整えています!

お客様先常駐および自社内受託・請負業務をお任せします。
要件定義~評価・検証・テストまで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
IoT、AI、自動運転、非接触決済システム、ドローン・医療機器、業務系システムなど、幅広いビジネスフィールドに時代が求める先端技術を用いた開発をおこなっていただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員拡大です。

【入社後のフォロー】
ヒューマン研修(合宿研修)にてビジネスマナーを学び、技術研修ではエンジニアとしての基礎を学びます。
研修は、100%内製化しています。
また資格取得や各言語の勉強会も実施しています。

仕事のやりがい

スペシャリストやジェネラリスト・マネジメントにも携われるため、キャリアアップを目指せる環境です。

環境
Linux
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
入社時は人材開発室⇒各部署へ配属
平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に大学・大学院を卒業見込みの方/既卒(30歳位まで)
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回はWeb説明会参加必須です。備考欄の日程を確認の上、候補日の提示をお願いいたします。
歓迎要件

学生時代に情報系の授業を履修されていた方

求める人物像

ひたむきにコツコツと頑張っていける方

備考

◆Web説明会の開催日時
10/5 (火)13:00~15:00
10/6 (水)10:00~12:00
10/7 (木)13:00~15:00
10/12(火)10:00~12:00
10/13(水)13:00~15:00
10/14(木)10:00~12:00
10/19(火)13:00~15:00
10/20 (水)10:00~12:00
10/21(木)13:00~15:00
10/26 (火)10:00~12:00
10/27 (水)13:00~15:00
10/28 (木)10:00~12:00

選考フロー

Web説明会

1次面接+適性検査

最終面接

内定

面談方法:1次面接はオンライン対応のみ、最終面接はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F

東京・神奈川・埼玉・福島・大阪のいずれかの拠点へ配属します。

最寄り駅

■「渋谷駅」南口から徒歩10分
■「恵比寿駅」西口から徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:大卒21万円、大学院卒22万5千円
■月給内訳
 ・残業代:全額支給

給与(想定年収)
月収 21万 〜 22.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30(お客様先常駐の場合は、客先時間にて勤務)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・産休/育休制度(最長2年まで)
・介護休業制度

諸手当

・時間外手当(該当分全額支給)
・役職手当
・リーダー手当
・マネジメント手当
・派遣手当
・福利厚生手当
・単身赴任手当
・家賃補助制度
・通勤手当(50,000円/月上限)
・住宅手当(当社規定に準じます)

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

残業時間は平均約17時間のため、プライベートも充実できます。
有給取得率80%、定着率92%の働きやすい職場です。

【福利厚生・待遇】
・確定拠出型年金
・再雇用制度
・グループ会社保養所
・健保組合保養所
・持ち株会制度
・グループ共済金制度

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数34人 離職者数2人
2年度前 採用者数37人 離職者数2人
3年度前 採用者数15人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性31人 女性3人
2年度前 男性34人 女性3人
3年度前 男性15人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

全新入社員について入社後1週間合宿研修、その後2カ月~3カ月にかけてビジネスマナー、行動規範、コンプライアンス、技術研修(各分野毎に実施)をおこなっています。

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格奨励金制度(取得した資格により奨励金を支給)
・通信教育制度(受講・修了後に受講金額の半額を支給)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルティング窓口設置
いつでも相談可能な連絡先を通知しています。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職33.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社パナR&D

◆技術開発専門会社 株式会社パナR&Dは1986年に設立。次代が求める先進技術に注力しており、「組込み制御開発」「ITシステム開発」を中心に「電気電子」「機械機構」の4つのフィールドで事業展開をおこなっている会社です。自動車関連の組込制御の設計/開発・ECサイトやドローン・IoT関連などのシステム開発、インフラまで幅広く活躍しています。常に市場動向を追いながら、戦略的に成長産業へ参入してきた結果、創業以来30年以上の黒字経営を達成。2016年には東証一部上場のアルプス技研の連結子会社になり、さらなる安定経営をおこなっています。
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