通過ランク:C

100%自社内開発★22卒エンジニア/Webアプリケーションのシステム設計・開発、保守【研修充実】北海道

正社員
2022年卒

東洋株式会社

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東洋株式会社1964年設立の老舗印刷会社です。北海道の帯広に本社。東京、札幌、釧路、旭川に支社・支店を構えています。印刷物からWeb制作、システム開発など幅広い事業展開をおこなっています。

わたしたちは単に印刷物を受注・納品するだけでなく、顧客のビジネスの「困りごと」に耳を傾け、印刷物の枠を超えた解決へと導いています。顧客の思いの半歩先を歩む企画の提案からデザイン制作、印刷までのサービスを一貫して提供。印刷会社とは思えない幅広いサービス展開が最大の強みとなっています。

弊社風土を一言でいうと、顧客や社員同士など、人と人とのつながりを大切にしている点にあります。社員一丸となって仕事にとり組み、困ったことがあれば助けあい、うれしいできごとがあれば皆で共有する、そんな温かみのある風土です。楽しみながら働ける職場を探している人には、最高の会社といえます。

職種名
22卒エンジニア(北海道)
給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
主要開発技術
開発言語
PHP JavaScript
フレームワーク
FuelPHP Laravel jQuery Angular
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実
募集人数
1〜2名
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自分の表現で自由に設計、開発がおこなえる環境です!

取引先や社内向けWebアプリケーションのシステム設計から開発、保守業務をお任せします。

【具体的には】
PHP、JavaScriptによるWebアプリケーション開発/スマートフォンアプリ開発などをおこないます。
取引先への広告、Webサイト制作などの提案時にプランナー、ディレクターとともにICTを絡めた企画づくりなどへの参加するなど幅広く業務を担当できます!

【入社後のフォロー】
入社後約3カ月間、外部講師によりビジネスマナー研修を受けていただきます。
半年間、配属部門でのOJTを中心とした研修を実施します。
※入社後メンターが付きますので、担当メンターより研修を実施します

仕事のやりがい

・取引先や自社にかかわらず、自主的に新しいシステム開発を提案することができ、それを実施できる環境です
・自分のやりたいことを実現できる会社です
・お客様の声を近くで聞ける環境のため、感動がとても大きいです

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
マーケティング事業部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
・2022年3月に情報系学部の大学/大学院を卒業予定の方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・PHP、JavaScriptでのWebアプリケーション開発経験がある方
・Java、C#などの開発経験がある方
・スマートフォンアプリ開発経験/SPA開発経験などがある方

求める人物像

・楽しみながら働ける方
・新しい開発にも積極的に挑戦できる方
・探究心のある方

選考フロー

カジュアル・通常両方対応可

ES選考

1次面接

最終面接

内定

面談方法:1次面接まではオンライン、最終面接は対面でおこないます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
北海道帯広市西10条南9丁目7番地
給与体系・詳細

大学院了・四大卒:月給193,000円
※うち職種(みなし残業)手当:30,000円/23時間相当(超過分については別途全額支給)

給与(想定年収)
月収 19.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:15(実働7時間25分)

休日休暇

・日曜
・祝日
・年末年始(8日※日・祝含む)
・お盆休み(2日)
・会社休日(24日)
・指定休(14日:土曜または月曜)
【その他】
・有休休暇(有休消化義務化に伴い5日以上※入社日より付与されます)
・慶弔休暇(当社規定による)

諸手当

・残業手当
・通勤手当
・家族手当
・特別扶養手当
・転勤住宅
・役職手当
・職種(みなし残業)手当(試用期間4カ月間はなし)
・燃料手当(10月に支給)

インセンティブ

年1回(4月)

昇給・昇格

年3回(7月・12月・3月)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

4カ月

完全に自社内での勤務となりますので、業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数6人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性1人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性1人 女性5人
平均勤続年数
13.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・ビジネスマナー研修を実施(入社後約3カ月間)※外部講師
・配属部門でのOJTを中心とした研修を実施(入社後約半年間)
※入社後メンターが付きますので、担当メンターより研修を実施します。

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得に向け講習会などの受講料やそれに関わるテキストの支給

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員4.3%
管理職%
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